| 企業名 |
カタログ・マニュアル制作会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6か月 ご入社から6か月間は試用期間となり、給与体系は変わりません。 |
| 業務内容 |
【募集背景】 欠員補充と人員強化： 現在採用関連の人員が新卒採用担当1名、中途採用担当1名の2名体制です。新人教育体制の強化に伴い、新卒採用担当を2名体制とするため募集を開始いたしました。学歴不問です。 【ミッション】 「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。 以降、純粋な当社人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。 【仕事の概要】 経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。 ▼新卒採用企画 毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ▼採用実務全般 ・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当 ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで） ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) 将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【配属先部門構成（人数）】 6名 ・シニアマネージャー・人事制度設計1名（男性） ・労務・給与計算1名（女性） ・中途採用1名（女性） ・新卒採用1名（女性） ・サポート社員1名（女性） 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【キャリアアップできる】 会社としては一人ひとり自律した人材へ成長して頂けるよう、教育、研修や制度設計など多岐に渡り注力していきます。 面接にて是非、キャリアビジョンをお聞かせください。 【入社後の研修・習得イメージ】 現在の新卒採用担当と2名体制でOJT 入社後は、人事部門にて一連の採用関連業務を学んで頂きます。 当社の各部門の動きや採用の考え方などをじっくり身に着けて頂いた後、現在の新卒採用担当者と一緒に二人三脚で業務に取り組んで頂きます 【転勤】 無 ご本人の意向に副わない転勤は原則ございません。 |
| 応募条件 |
【必須要件（働くうえで欠かせない要素）】 ▼経験スキル 下記全て満たしている方 ・社会人経験3年以上（業種不問） ・人材関連企業（人材紹介、採用コンサル、研修等）での業務経験 ・企画営業経験（無形商材・サービスコンサル） ▼スキル ・コミュニケーションスキル ・論理的思考をお持ちで自走力のある方 【優遇要件（不可欠というわけではないが、あると望ましい要素）】 ・課題解決業務の経験者（企画立案から実行まで） ・人事部における採用担当経験 ・新卒・若手社員の教育担当経験 ・人材関連企業での立ち上げ業務経験 ・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験 ・HR関連の資格保持者 【求める人物像】 ・現在の担当が女性のため、多様性の観点から可能な限り男性を希望します。 ・会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ・目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人 ・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ・連絡調整業務を厭わず取り組める方 ・社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人 |
| 勤務地 |
大阪府 最寄駅: 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 西大橋駅から徒歩4分 大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅から徒歩6分 大阪メトロ各線 本町駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～500万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（※過去実績：2018年：5.2ヶ月／2019年：3.3ヶ月／2020年：3.8ヶ月） |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 60分 特記事項: フルフレックス 標準的な勤務時間帯：9：00～18：00 ※21時以降の勤務と日曜出勤は原則禁止＋フレックス勤務で調整 フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費全額支給 特記事項: 【社内制度・福利厚生】 ・時短勤務：相談可 ・副業：可 ・リモートワーク：相談可 ・在宅勤務制度：あり ※月に最大6日間の在宅勤務が可能です（ただし、事前に承認が必要です）。 ※入社初期は業務をしっかり理解しチームメンバーとの連携を深めるため出社勤務をお願いしています。 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅⾏（年1回／海外⼜は国内※2019年度はタイ or 宮古島） ・社員⾷堂（本社のみ：給与から250円天引き／⾷） ・昼食手当（本社以外：500円／食） ・資格奨励金制度 ※級職に応じた資格取得を奨励 ※業務に必要な書籍の購入 ・退職⾦制度（定年：60歳） など ・残業手当 【休日・休暇】 ・年間休日数：120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります） ・育児休暇取得実績あり ・夏季休暇（3日間）、年末年始等（5日）、慶弔、その他（会社カレンダーによる） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: なし |
| こだわり条件 |
学歴不問 未経験者歓迎 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社員食堂あり 社会保険完備 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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