| 企業名 |
株式会社ベアーズ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 業務内容 |
【募集理由】 増員 【募集背景】 テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加、少子高齢化に歯止めがかからない状況など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。 2025年には8,000億円の市場規模になることも予測されており、成長理由は以下の通りとなります。 （1）少子高齢化、女性管理職の目標人数の相反関係 （2）国による、家事代行の補正予算が今年度で新たに約9億円 （3）自治体様による、一部家事代行の費用負担を行う動きが加速 家事代行を推し進める動きが出てきているため今後の時代、もっとニーズが高まっていくこの比較的新しい業界を一緒に創っていきませんか？ 【仕事内容】 当社は家事代行サービスをメインに展開している当社。 個人のお客様からのお問い合わせだけではなく、『法人会員制度（福利厚生）』『ギフト販売』『各異業種とのタイアップ』を通じての問い合わせを増やすアクションも進めています。 今年新たに、各企業様に対して福利厚生のパッケージプランとして打ち出すプランを新設いたしました。 それに伴い、新たな部署を新設いたしました。 当ポジションについては、主に既存の企業とのプラン替え変更のご案内、販促計画・企画、営業企画、新規開拓を担っていただきます。 【具体的には】 各企業の人事・総務担当者様に対しての営業活動となります。 様々なお客様に対して、営業だけではなく、PRや販促企画立案し、より多くの方に当社のサービスを認知していただく活動を担って頂く予定です。 お客様の要望にあわせてサービスや新しいPRを創りだすため、マーケティングスキルも身につけることができます。 【詳細】 ・対法人企業との新規商談参加 ・既存アライアンスへの販促企画立案 ・企画の運用フロー作成、社内調整 ・問い合わせ計画の作成、過去施策の振り返り ・顧客との定例会の実施、半年～年間計画の策定 契約からサービス、結果分析などを一貫して対応して頂きます。 クライアント先と次回に向けての施策なども提案することができ、企業と伴走できることができる仕事です。 （現在、百貨店・セキュリティー・不動産・電鉄・通信などの有名企業とアライアンスを結んでいます。） |
| 応募条件 |
【必須】 ・法人営業経験 ・一度でも、100％以上の目標達成率を経験されたことがある ・マネジメント経験1年以上 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドを持ち、自発的に動ける方 ・ロジカルに物事を説明でき、他部門、企業様との折衝が得意な方 ・指示だけでなく自身で手を動かしていく志向のある方 |
| 勤務地 |
東京都 中央区日本橋浜町 2-1-1 最寄駅: 東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅から徒歩5分 都営地下鉄新宿線 浜町駅から徒歩6分 各線 人形町駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～550万円 想定月収25万円～46万円 特記事項: 昇給あり 年2回（5月・11月） 賞与あり 年1回（決算賞与） ※上記金額には、みなし残業手当（残業時間30時間分）を含みます。万が一超過した場合は別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 昇格制度 年2回 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 |
| 休暇・休日 |
年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【休日休暇】 休日：土日祝休み 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報： ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇3日 ・年末年始休日（4日） ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・バースデイ休暇 ・産前・産後休業（取得率100%） ・育児休業（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます） ・介護休業 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他、営業・事務 など
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