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SBプレイヤーズ株式会社											

正社員										

【仕事内容】
システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します。

SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。
プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物（要件定義書・設計書）、開発プロセス及び品質（テストパターン・結果）をチェックし、プロジェクト全体の品質向上に寄与いただきます。

品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。

【リスクマネジメント推進室業務内容】
▼リスクマネジメントグループ　※募集ポディション
SBプレイヤーズグループ全体におけるシステム開発の品質リスク（QA）、事業リスク管理及び事業継続計画（BCP）、アカウント管理を担当。

▼データガバナスグループ
SBプレイヤーズグループ全体の機密情報管理、情報セキュリティ、PMSの管理、ISOの運用などを担当。

【組織構成】
リスクマネジメント推進室
約11名（情報セキュリティ・RA・QA・DXなど役割分担しています）

【募集背景・組織課題】
SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。
テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれております。

▼よくあるケース・課題
・プロジェクトの品質課題（納期・コスト・障害）
・リスク管理、課題管理などのマネジメントプロセスの属人化
このような課題に早期に着手し、トラブルを未然に防ぎたいと思っております。

【ポジションの魅力】
▼関わる事業の魅力
複数業種（ふるさと納税、公営競技、旅行、農業）をご経験できます。
当社経営理念は「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」であり、 ソフトバンクグループの中でも有数のベンチャー気質が高い事業会社です。
強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦できる機会があります。

▼事業部間連携
事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます。

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
以下いずれかでのオファーを想定しております。
1. マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
2. プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員

【以下、全て必須】
システム開発におけるPM、PMO、QMOいずれかのご経験があり、システム全体の品質を見れる方

▼学歴・資格
専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上

東京都 中央区京橋2-2-1 
最寄駅: 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩5分

想定年収1001万円～
想定月収65.93万円～
特記事項: 昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※残業手当を想定した金額です
月給659,300円～（管理監督者想定の為残業代なし）
賃金形態　月給制

9:00～17:45
休憩時間: 60分
特記事項: 残業有
所定労働時間　7時間45分

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給  ※片道上限2,500円

特記事項: 【休日】
年間124日（2021年度予定）
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

【福利厚生など】
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など

【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円

【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 無