| 企業名 |
株式会社メドレー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【職務内容】 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 【具体的な業務内容】 ▼以下のような人事労務に関する幅広い業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを担っていただきたいと考えています。 ・従業員への人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど） ・労働時間管理、給与計算 ・人事システムの運用・更新 ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 など 未整備の制度や規則規程をゼロから立ち上げる必要がある場合は、主体となってリードいただくことを期待します。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・既存のルール・仕組みを守るだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境のため、企画立案から実行まで一気通貫でご経験いただけます。 ・成果やご志向次第で、人事労務に限らず他人事領域（HRBP、採用、HRIS、CoEなど）へ挑戦していただくことも可能です。 |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）（目安：5年以上） ・労働基準法等の人事関連の法的知識 ・Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験 【応募資格（歓迎）】 ・1,000人以上の組織での業務経験 ※クライアントサービスでも可 ・社会保険労務士の資格保有者 ・業務プロセスの構築もしくは改善の経験 【求める人物像】 ・当社の行動原則である Our Essentials に共感いただける方 ・人事労務に精通しつつ、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方 ・外部環境や組織の変化に対してポジティブであり、自らを成長し続ける気概を持っている方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木6-10-1 最寄駅: 各線 六本木駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～800万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします 【固定労働制】 基本給：35.3～47.1万円 固定残業代：14.7～19.6万円（固定残業時間30時間分） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: 【固定労働制】 部署・職種により決定（原則 9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型／企画業務型裁量労働制】 10:00～19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 会社規定に基づき支給 特記事項: ・住宅補助（該当条件により月額3万円支給） ・選択型確定拠出年金制度（2024年7月以降導入）※正社員、契約社員が対象 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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