IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社メドレー											

正社員										

【募集背景】
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。

会社のフェーズとしては15周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名以上の規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM&A・グローバルへの展開などを計画しています。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のエキスパート採用を強化しています。人事労務スペシャリストとして、グループ会社を含めたメドレー全社の人事ガバナンスを推進頂く方を募集します。

【職務内容】
人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。

【具体的な業務内容】
以下のような人事労務に関する幅広い業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを担っていただきたいと考えています。
・従業員への人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど）
・労働時間管理、給与計算
・人事システムの運用・更新
・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 など
未整備の制度や規則規程をゼロから立ち上げる必要がある場合は、主体となってリードいただくことを期待します。

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・既存のルール・仕組みを守るだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境のため、企画立案から実行まで一気通貫でご経験いただけます。
・成果やご志向次第で、人事労務に限らず他人事領域（HRBP、採用、HRIS、CoEなど）へ挑戦していただくことも可能です。

【応募資格（必須）】
・人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）（目安：5年以上）
・労働基準法等の人事関連の法的知識
・Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験

【応募資格（歓迎）】
・1,000人以上の組織での業務経験 ※クライアントサービスでも可
・社会保険労務士の資格保有者
・業務プロセスの構築もしくは改善の経験

【求める人物像】
・当社の行動原則であるOur Essentialsに共感いただける方
・人事労務に精通しつつ、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方
・外部環境や組織の変化に対してポジティブであり、自らを成長し続ける気概を持っている方

東京都 港区六本木6-10-1 
最寄駅: 各線 六本木駅から徒歩3分
各線 麻布十番駅から徒歩10分

想定年収600万円～800万円
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特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として147,000円～196,000円を支給
【給与】
※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします

▼固定労働制
基本給：35.3～47.1万円
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

昇給・賞与：年2回

休憩時間: 1時間
特記事項: 【固定労働制】
部署・職種により決定（原則 9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型／企画業務型裁量労働制】
10:00～19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 交通費支給（会社規定に基づき支給）

特記事項: 【休日・休暇】
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

【福利厚生】
・住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 喫煙室あり
特記事項: 喫煙専用ルーム