| 企業名 |
テーマパーク運営企業 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ▼担当する管理セクション レギャラーショーセクション、パレード＆シーズナルセクション、コスチュームセクション ▼ショーの運営管理 ・ディリーで提供するショーが安全に時間通りにあるべき形でゲストに提供する。 ・またショー提供に対し必要な人員、環境、費用の提供を調整し、常にベストコンディションを目指す。 ・ショー運営に関わるショー立上げにおいても同様に関係各所と共に準備を行い必要な物の提供し調整を行いショー運営に備える。 上記に伴う、予算管理、労務管理、安全管理、人材育成、組織開発、会社・部門方針の推進・実行（DEI,MMP等）全般。 |
| 応募条件 |
【必須】 大人数のチーム管理経験 1．目標設定力 2．計画力 3．人材マネジメント力 4．コミュニケーション力 5．リスク回避力 6．評価力情報や報告の判断がバランスよくできる。 |
| 勤務地 |
大阪府 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（夏季賞与・冬季賞与）※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与) 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与) |
| 就業時間 |
9:00～17:45 休憩時間: 60分 特記事項: 実働7時間45分 ※コアタイムなし ※制作の進捗フェーズにより早朝/深夜勤務あり フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
年間休日120日（月平均10日、基本土日休み） ※制作の進捗フェーズにより土日出勤もあり（振替休日取得可能） ・年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ・産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給 諸手当: ・時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ・深夜勤務手当 特記事項: ・制服貸与 ・団体生命保険 ・LTD（長期所得補償制度）保険制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ・各種映画・コンサートチケット割引販売 ・DVD無料レンタル ・クルーカフェ ・各種教育サポート ・社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ・社内イベント多数 【受動喫煙対策】 当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、就業時間中を禁煙とすることをめざします。この施策を強力に推進するため、当社ではSwan Project（スワン・プロジェクト）を立ち上げました。施設外喫煙・分煙への取り組みの他、喫煙者の卒煙をサポートする活動も強化していきます。 ・禁煙外来の受診補助 ・段階的な社内禁煙デーの実施 ・外部講師によるセミナーの開催 など 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: なし |
| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり
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