| 企業名 |
株式会社大塚商会 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6か月 |
| 業務内容 |
【採用背景と求める人物像】 私たち商品部は、売上高 約1兆円の商品サービスを調達・在庫・納品を司る組織として、当社の事業を支えています。 100年企業に向けて、盤石な基盤の構築し、変化への対応力を備え、新たな挑戦を行うために、商品部においても、情報を活用したデータドリブン運用や業務変革を伴う本物のDXの推進が必要とされています。 そこで、BIツールを活用した可視化推進・業務変革支援・AI活用など、商品部におけるDX人材を募集致します。 これからのミッションを創造していく行動力と新しい知識の習得に挑戦的な人材を求めています！ 【仕事の内容】 ▼担当してもらいたい業務やその範囲 商品部全体の情報管理とDX支援 ・既存の各種実績数値管理、商品部各課の情報活用支援 ・BIツール（Qlik sense）を活用した可視化推進 ・業務変革支援 ・AI活用（検討～企画～PoC～実装～運用） （1）仕事のやりがい ・当社は、パソコンやコピー機、オフィスサプライなど、お客様のオフィスで必要なほぼ全ての商材を扱う世界的にも珍しいビジネスモデルの会社です。 商品部においては、お客様と直接的な接点はありませんが、商品サービスの調達・在庫・納品といった側面から、ビジネスのダイナミズムを感じることができます。 また、今回募集するメンバーには、商品部全体の情報管理とDX支援という働き甲斐のあるミッションの元、新しい取組みにチャレンジして頂きたいと考えています。 （2）業務は何名くらいで連携して行うのか マネージャーを含め5名程度でスタートする予定です。（新組織組成予定） また、組織横断的なタスクチームでの取組みや他部門との連係も実施します。 （3）キャリアパス ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 ・商品部内でのジョブローテーションを通して、様々な知識や経験を獲得できます。 また、希望により、他部門への異動の可能性もあります。 （4）どのような能力が身に付くのか ・BIツールを活用した可視化推進・業務変革支援・AI活用などの実務経験を通して、ITストラテジー及びDX推進能力の向上が期待できます。 ・各種実績数値管理を通して、商品サービスの調達・在庫・納品の数値に加えて、関連して財務会計や管理会計の知識も身に付きます。 【配属先情報】 商品部 ▼配属先の雰囲気や魅力 ・商品部全体として規模が大きく、業容が多義に渡るので大変活気が有る職場です。 ・商品部の各課は、調達先となるメーカーや社内ではマーケティング部門や物流部門といった幅広い部署と連携できるので自然と知識が蓄積されて行くと思います。 ・2024年秋に、事務所フロアーの大規模リノベーション予定（働き易く／快適になります） テレワーク勤務（実態 １回／週） 休日出勤は基本的にありません。 転勤当面なし |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・業務改善や業務革新の実務経験 （経理・購買部・商品部での経験大歓迎！） ・ITツールを活用した実務経験と知識 【歓迎要件】 ・ITストラテジスト等情報処理高度資格保持者 ・QlikなどBIツールを活用した可視化推進実務経験 ・財務会計や管理会計の知識や経験 【資格】 第一種運転免許普通自動車 【学歴】 四大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 . |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～700万円 想定月収27万円～ 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（7月・12月） 諸手当含む ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 60分 特記事項: フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 会社規定に基づき支給上限10万円 特記事項: 【諸手当】 ・家族手当（配偶7千円、子供1人に付1万円） ・住宅手当 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・夏季休暇（有給消化含む） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日、最高40日まで） ・年間休日数：124日（2023年実績） ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり 【福利厚生】 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度ほか ・自社健康保険組合および各種社会保険 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策なし 対策: (選択なし) 特記事項: (選択なし) |
| こだわり条件 |
女性が活躍 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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