| 企業名 |
株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 労働条件に変更なし |
| 業務内容 |
【ポジションの魅力】 ・コミュニケーションインフラである LINEを活用！ →マーケティング施策の提案をするため、影響範囲が広い！ ・幅広いファネルで提案が可能なため、 自由度が高く、課題解決の引き出しが豊富！ →自身のスキルアップにも繋がる！ ・完全自社開発のプロダクトの確立、拡大に挑戦！ →事業は成長中で社内表彰でもピックアップされています！ 【CCI事業概要／配属先】 ▼CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称：CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。 メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともにメディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。 2021年7月1日に現在の社名に社名変更。 業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。 メディアエージェンシーとして、事業会社の成長戦略におけるマーケティング戦略の立案やソリューション開発を通じて、デジタルの可能性とその市場を拡張させています。 ▼マーケティングプロデュース室について マーケティングプロデュース室は多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っている室です。 長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 ▼配属組織（KNOTBOX部） KNOTBOX （ノットボックス） 部はLINE公式アカウント活用の支援サービスを提供するチームです。（メンバーは10名程です） 自社開発ツールの「KNOTBOX」を強みに、ユーザー情報の取得や分析、可視化をして、機能拡張を行いながら、LINEの真骨頂である1to1コミュニケーションを実現し、ユーザーと企業に深い結びつきを生み出しています。 【ミッション】 ・LINE公式アカウントのコミュニケーションを通じた事業会社の課題解決、及び事業拡大のご支援 ・"KNOTBOX”の事業拡大 【業務内容】 LINE公式アカウントにおけるコミュニケーション／プロモーション戦略の設計 ▼具体的な業務 ・事業会社の課題解決や目的達成に向けたLINE公式アカウントのKPI設計 ・目的に応じたLINE公式アカウントの最適な活用プラン、ロードマップの策定及び提案 ・日々のアカウント運用における改善提案、その他運用・設定サポート、及びレポーティング ・その他 - クライアント、及び広告代理店、プラットフォーマーなどの各関係者との連携 ▼業務の流れ ・ヒアリングや調査を通して企業が求める課題を抽出 ・課題解決のためにKNOTBOXを活用した企画を立案 ・企業に対して企画を提案 ・受注後、プロモーション施策を進行 【このポジションのやりがいや魅力】 ・コミュニケーションインフラであるLINEを通じてCX（顧客体験）向上を世の中に広く提供することが可能！ ・広告、販促、CRMなどさまざまな領域に携わる機会が豊富なため、広く深いマーケティング領域の知見獲得が可能！ - LINE公式アカウントはLINEヤフーにおける中核的な役割を担うソリューション - だからこそ、他のデジタルプラットフォームと比較をして自由度の高い多角的な提案が可能です。 ・自社開発のプロダクトで社内での注目度も高いです！！ - 次のメディアビジネスを想像していく挑戦的な成長環境においてキャリアを積むことが可能です！ 【備考】 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA COMMUNICATIONSへ出向となります。 |
| 応募条件 |
【必須スキル 】 ・LINE公式アカウント運用、その他LINE領域の経験もしくは広告やSNS運用の経験（2年以上） ・事業会社の課題解決や目的達成に向けてソリューションやサービスを提供した経験 【歓迎スキル】 ・OMO（販促）のプロモーションを企画／実行した経験 ・CRMに関するサービスを活用した経験 ・事業会社で自社のSNSアカウントを運用した経験 ・広告代理店経験者 【求める人物像】 ・自律的にリーダーシップをもって様々な関係者を巻き込むことができる方 ・明るく情熱をもって事業の成長にコミットできる方 |
| 勤務地 |
東京都 港区虎ノ門2-6-1 最寄駅: 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ各線 虎ノ門駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～700万円 . 特記事項: 【給与】 応相談 月給：375,000円〜584,000円 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり 評価：半年ごとに評価 【賃金形態】 年俸制 【賃金（基本給、定額手当 等）】 ベース給＋固定残業代＋残業手当（固定残業超過分）＋諸手当 【固定残業代】 ・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当（102,301円～159,301円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 特記事項: 標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9：30〜18：30の間を目安に勤務する社員が多いです ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ▼有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで 特記事項: 【福利厚生】 ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 【社内活性化のための施策】 オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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