| 企業名 |
株式会社ラクス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヶ月 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 業務内容 |
【仕事内容】 入社後は、会社の方針をもとに、現マネージャーと共に組織の体制構築を行っていただきながら、組織拡大に伴うマネジメントポジションを目指していただきます。 【仕事の進め方】 クリエイティブ組織には、担当商材ごとに3つのユニットが存在します。 各ユニットには5～8名のメンバーおり、リーダークラスの管理者を置いてチーム管理を行っています。 今回の募集ポジションは、このリーダークラスを束ねていただくポジションを想定しております。 各メンバーのこと・業務のこと・依頼先組織のこと・担当製品サービスのことを把握し、チームの目標を理解し、リソースを上手に活用して、目標達成を目指して運営頂くことがミッションです。 【業務範囲】 ▼クリエイティブ組織のマネジメント補佐 ・各種制作物のディレクション・進行管理（主にWeb） ・依頼先組織との関係構築 ・課内メンバーの育成計画・教育支援・1on1実施 ・基本方針・目標設定の補佐（制作対応、業務改善、組織推進など） 【求める役割】 1．チームのマネジメント業務：5～10名のチームのマネジメント 2．メンバーの育成、フォロー 3．当社グループ内の横断的な業務遂行 ・全Webサイトの企画・制作・運用 ・社内外ブランディングツールの企画・制作 ・依頼先組織との関係構築 【入社後にお任せしたいこと】 ・Webデザイン制作対応のディレクション・進行管理 ・品質管理 ・生産性向上のための業務改善 ・チームメンバーとの良好なコミュニケーションとフォロー ・各メンバーの強みを活かしたリソース活用 ・メンバースキルアップのためのティーチング・コーチング 【ポジションの魅力】 ・プライム上場の事業会社でのプロモーションのデザイン制作業務ができます。 ・制作物を作って終わりではなく、運用面を見据えた制作対応と大きな目標へのチャレンジができます。 ・会社規模のゆとりがある中で、安心してキャリアビジョンを描き、成長できます。 ・ビジネスパーソンとしての高い視座・思考を習得できる環境です。 【組織構成】 楽楽クラウド事業本部 マーケティング統括部 クリエイティブ課 ※マネージャー含め22名（男性7名、女性15名）で構成されています。（2023年10月現在） 【環境】 ・パソコン・ディスプレイ：ノートPC（Windows）、ワイドディスプレイ2台支給 ・デザインツール：Illustrator、Photoshop ・言語：HTML5、CSS3、JavaScript（更新程度）、PHP（更新程度） ・コミュニケーションツール：Mattermost、Trello、Redmine、Google Chat |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・Webサイト構築・運用におけるディレクション・進行管理のご経験3年以上 ・リーダーまたはマネジメントの経験 ※応募の際はポートフォリオのご提出をお願いいたします。 【歓迎要件】 ・Webデザイン＋コーディングの実務経験：2年以上 ・Illustrator、Photoshop等を使ったデザインの実務経験2年以上 ・JavaScript（jQuery）またはPHPのプログラミングの実務経験 ・WordPressサイト作成の経験（カスタマイズ含む） ・バージョン管理システムの経験（Git／CVS／SVNなど） ・DTP作業の実務経験 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区代々木二丁目1番1号 最寄駅: 各線 新宿駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収785.448万円～966.1116万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回（5月） 賞与あり 年2回（6月・12月） （例）年収785万の場合 月額499,500円（基本給378,000円＋時間外手当67,500円＋その他手当54,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給：上限10万円／月 特記事項: 【諸手当】 ・家族手当（3万／月：1人、5万／月：2人、6万／月：3人以上） ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 【休日休暇】 ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績） ・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ・子の看護休暇（1人につき5日間／年） ・慶弔休暇（結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など） ・シックリーブ - 5日間／年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ・時間休暇 - 5日間／年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り 【福利厚生】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時 ・ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ・時短勤務制度 - 育児 - 介護 ・その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: なし |
| こだわり条件 |
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