| 企業名 |
株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月 労働条件に変更なし |
| 業務内容 |
【DIGITALIOとは】 ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、サービス開発・運営をしています。 【ヘルスケア事業本部について】 ▼概要 病院、薬局／ドラッグストア、自治体等、地域の医療資源をもとに、各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案／コンサルティングからサービス・システム開発、製薬企業等からのプロモーションの立案・実行を行っています。 ▼ミッション 「患者さんに寄り添う」 患者さんに寄り添い、患者さんに対して適切な情報を、適切なタイミングで提供できる基盤、サービスを医療従事者とともに構築することで、医療に貢献する。 【募集背景】 既存のコンサルティング案件の拡大に伴う増員 【業務内容】 ▼概要 大手ドラッグストアや調剤チェーンが抱える課題解決や新規サービス、事業開発領域において、電通グループ各社のスペシャリストと連携し、コンサルティングサービスを提供します。 ▼主な業務内容 クライアントからの要望をもとに、経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発において、戦略立案、実行・運用サポートに加え、システム要件定義、システム開発、運用サポート等、多岐に渡ったサポートをしています。 ※週2～3日地方出張あり ▼考え方 我々の第一優先は「患者さん」です。 患者さんにとって、有益なサービスは何か。医療体験の向上や健康維持のために、地域のドラッグストアや調剤薬局はどのようなサービスを提供すべきでしょうか。 昨今、様々な業界でDX化が進んでいる中で、医療業界はまだまだ発展途上であると考えています。一方でAmazonや大手PFの参入により競争環境は日々厳しくなっております。 我々は、10年以上、調剤薬局を軸に患者さん目線を第一に、薬剤師や事務スタッフの方々と様々なサービス開発やシステム開発を進めて参りました。 そのノウハウや経験を活用し、地域住民を支える薬剤師や事務スタッフの方々に寄り添い、より専門性を発揮できる環境作りや、非効率化業務を削減する環境作り、より患者さんに対して質の高いサービスを提供できる仕組作りなど、ドラッグストアや調剤薬局が抱える様々な課題やニーズに対して、電通グループ各社のスペシャリストと連携したコンサルティングサービスを提供しています。 ▼得られるスキル、キャリアパスイメージ ・スキル 営業スキル、事業開発スキル、システム開発ノウハウ、ヘルスケア領域のマーケティングノウハウ ・キャリアパス コンサルティング事業部立ち上げメンバー→コンサルティング事業部長 →ヘルスケア事業本部長（DIGITALIOボードメンバー） ▼やりがい ・自分の考えをプロダクトに反映し、患者さんの医療体験を向上することができる。 ・今後更なる成長が見込まれる医療DX／マーケティング領域において、最前線で業務を行うことができる。 ・医療は公共性の高い領域のため、自分の考えで社会をよくすることを実感することができる。 【備考】 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。 【組織構成】 約100名のDIGITALIOという子会社で4つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。 ※業務内容、勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
| 応募条件 |
【必須スキル 】 ▼下記いずれも満たす方 ・経営企画の実務経験がある ・事業計画作成の実務経験がある ・新規事業立案から実行までの経験がある 【歓迎スキル】 ・薬剤師としての実務経験がある ・小売業界に向けたDX支援の経験 ・製薬企業に向けたコンサルティング経験 ・全社戦略策定からマーケティング・ブランディング活動のコンサルティング経験 【フィットする人物像】 ・論理的な思考かつ、企画書等のアウトプットに強みがある方 ・クライアントに寄り添い、プロジェクトを自ら率先して回せる方 ・数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 ・既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 ・物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 ・外部とのコミュニケーションが得意な方 |
| 勤務地 |
東京都 港区虎ノ門2-6-1 最寄駅: 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ各線 虎ノ門駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～1000万円 . 特記事項: 【給与】 年俸制 ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ※業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し 【固定残業代】 ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（113,760 円～213,239円）を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 賃金（基本給、定額手当 等）： ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 特記事項: ・標準労働時間 8時間 ・所定時間外労働 有 ・スーパーフレックス制度 ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです。 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給（月額5万円まで） 特記事項: 【福利厚生】 ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 【社内活性化のための施策】 オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 【環境への投資】 ・PC周辺機器：準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です。 ・椅子：OKAMURA バロン、シルフィー、etc ・席：自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります。 ・リモート：急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です。 ・OASIS：社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます。 ※上記は、出社時の環境となります。 受動喫煙対策： 喫煙室設置 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり
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