| 企業名 |
株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【求人のポイント】 1．未経験からマーケティングの基礎を身に着けることが可能 2．インハウスでのマーケティングのメンバーとして、圧倒的な裁量をもち成果にコミットできる 3．当社はマーケティング予算を多く確保しているため、広範囲なマーケティング戦略を実施することが可能 【募集背景】 リーディングマークでは、「人々の自己実現を支援する」をミッションに掲げ、「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。当社のSaaS事業のサービスである「ミキワメ」は、2020年にリリースされて以降、国内HR Techの中でもトップクラスのスピードで事業成長を成し遂げています。臨床心理士の社員が設計・監修をした、「ミキワメ適性検査」や「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」ではChatGPTなどの最新技術を取り入れながらアップデートを続けており、現在2800社の企業様に導入され、受検者は約100万人を突破しております。当社は事業成長に伴い16.8億円の資金調達を実施、社員数は3年で4倍の組織になりました。今後「日本一のHR Tech」を目指すべく新たな人員を募集しております。 【主な業務内容】 オウンドメディア運用・SEO対策をお任せします。自社のWebサイトやその他メディアからの商流で生じる様々な売り上げを最大化することをミッションとして、それらにまつわるオウンドメディアの編集・運用や、各サイトのSEO対策を担当頂きます。戦略立案から携わることも可能です。 ▼具体的な業務 ・戦略立案 ・KPI管理 ・競合分析 ・メールマーケティング ・Webサイト改修 ・各種デジタルツールの導入、運用 ・ウェビナー開催 ▼「ミキワメとは？」 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。 ▼本ポジションの魅力 ・「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。 ・ミキワメ適性検査・ミキワメウェルビーイングと成長フェーズが異なるプロダクトがある為、成熟したマーケティングとこれからのマーケティングが実行可能です。 ・毎月の目標と戦略を明確にし、自分の責任を持ってそれを実行することで、予測の正確性や持続的な成功を確保するために必要なスキルを身につけることができます。 ・当社のマーケティング部門は、他社の同規模企業よりも多くの資金をマーケティングに投じています。これにより、柔軟性が高く、新しいアイデアにも取り組みやすく、既存の手法にとらわれることなく施策を展開することができます。 ・インハウスでのマーケティングの立ち上げメンバーとして、圧倒的な裁量をもち成果にコミットできる環境です。 ・リーダーとしてチームマネジメントから、新規リード獲得に向けた戦略や企画から携わっていただくことが可能です。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・リーディングマークのMissionに共感頂ける方 ・オウンドメディアの編集・運用業務のご経験がある方 ・他者を巻き込みながら仕事が出来る方 【歓迎要件】 ・BtoBマーケティングの経験がある方 ・KGI／KPI設計と運用ができる方 【求める人物像】 ・当社のMission／Valueに共感できる方 ・事業成長を楽しめる方 ・HR領域、ベンチャー／スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 ・将来のキャリアビジョンをお持ちの方 ・数字をもとにPDCAを回し成果を出してきた方 ・部分ではなく事業全体を考えて事業成長に貢献できる方 ・他責思考にならず自責思考で課題に向き合える方 |
| 勤務地 |
東京都 港区虎ノ門3丁目8番21号 最寄駅: 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅から徒歩4分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩9分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～700万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として86,705円～151,648円を支給 月額：333,333円～583,000円 基本給：246,628円～431,352円、見込み残業：86,705円～151,648円 ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について 年間で平均12％の昇給率です。 （2022年度～2023年度） |
| 就業時間 |
9:00～18:00 特記事項: 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 週1リモート可 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給：上限3万円／月 特記事項: 【福利厚生】 ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時） ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・私服通勤 【休日】 ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2023年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 【受動喫煙対策】 オフィスビル内喫煙所あり 【特徴的な制度（1）】 ▼NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。 【特徴的な制度（2）】 ▼LMサロン 仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。 会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。 （緊急を要すると判断された場合を除く） 悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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