| 企業名 |
株式会社揚羽 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【やっていただきたいこと】 営業プロデューサーやブランドコンサルタント、ディレクターとともに、新規サイトのデザインをメインに対応いただきます。 社内外の制作陣、お客様ともやりとりしながら、1名あたり、平行して4〜8案件程度の案件を進めていただきます。（新規／修正含む） ・企画立案（コンセプト、クリエイティブ提案）のサポート ・クリエイティブコンセプト策定 ・キービジュアル提案／WEBサイトデザイン制作 ・制作打ち合わせ ・コーポレート／サービスロゴ等ブランディングに関わる提案 【対応案件】 ・業界大手企業の採用サイトや、コーポレートサイトなどのブランディングに関わるサイト ※パララックスやアニメーションを用いた動きがあるサイトも多数 ・販促系のコーポレートサイト、ECサイト 【案件に関わるプロジェクト体制の例】 ＜会社紹介映像＋採用ブランディングサイトで受注した場合＞ ・顧客折衷（フロント）：営業プロデューサー ・WEB制作ディレクション：WEBディレクター ・WEBデザイン：WEBデザイナー ・コーディング：コーダー ・コピーライティング：ライター ・校正：パートナー校正会社（外部） ・スチール、映像撮影：パートナーカメラマン（外部） ・コーディング：フロントエンドエンジニア 【仕事の楽しいこと、メリット】 ・知名度のあるクライアントが多いため、多くの人に見てもらえる ・様々なメディアのデザインに関われる ・WEBディレクターやブランドコンサルタントと共に、コンセプトからデザインをクライアントと直で提案できる ・ブランディング目的のサイトが多く、動きがあるサイトの提案ができる ・デザインという作業だけでなく、提案段階から参加できるなど、上流から関わることができる 【大変なこと】 ・Webメインのデザインであるが、ロゴや映像素材など、様々なメディアのデザインに関われる ・クライアントと直でやりとりが未経験の場合、OJTで学んでいただく必要がある 【こんな方におすすめです】 ・これまでの経験を生かしつつ、ブランディング中心のデザインをやってみたい ・マーケティングの更に上流である”ブランディング”の提案をしてみたい ・コンセプトに合うキービジュアルの提案をやってみたい ・WEBサイト以外のメディアのデザイン経験値をつんでみたい 【ハイブリッドワーク】 メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。MGR以上の役職者については1週間につき3日オフィスワーク、2日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。他、体調不良等の諸事情がありましたら、上長承認の上でリモートワークをご利用いただけます。 ※所属部署に応じて、オフィスワーク／リモートの日数に対する取り決めが異なりますので詳細は上長にご確認ください。 ※入社者の方は半年間、原則出社となります。但し諸事情によるリモートワークは上長承認の上でご利用いただけます。 |
| 応募条件 |
【必須スキル・経験】 ・制作会社、デザイン会社勤務経験 3年以上 ・Photoshop、illustrator、XD実務での使用経験 以下のいずれか必須： ・Webデザイナー実務経験 2年以上 ・デザイナー実務経験 2年以上 ・デザインディレクション実務経験2年以上 ・クライアントワークからプロジェクト進行までを1人で対応されてきた方 【歓迎スキル・経験】 ・Figma使用経験 ・STUDIO使用経験 ・企業ブランディングに関わっていた方（ロゴやコーポレート制作物など） ・デザインの引き出しが多種多様 ・積極性があり、自分から先輩デザイナーを引っ張り回せる ・自らのデザイン意図を説明できるコミュニケーション能力がある 【求める人物像】 ・スキルを伸ばしたい ・知的好奇心 ・顧客への想い ・人や組織に興味がある ・学ぶことが好き |
| 勤務地 |
東京都 中央区八丁堀2-12-7 3F 最寄駅: 各線 八丁堀駅から徒歩3分 都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩5分 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩8分 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩10分 各線 東京駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収336万円～500万円 . 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として72,900円～108,400円を支給 【想定給与】 年収336万～500万（ご経験スキルによってご相談） 【賃金内訳】 月給:280,000円～416,700円（以下一律手当を含む） 月額（基本給）：207,100円～308,300円 固定残業手当／月：72,900円～108,400円 【賃金内訳コメント】 ※固定残業手当は月、45時間0分 72,900円～108,400円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 1時間 特記事項: 裁量労働制（1日8時間、労働基準時間10：00～19：00） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） 祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給 有給休暇：毎年10月に一斉付与。但し入社月に応じて補助有り 休暇に関して： 年間約125日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日、GW5日、慶弔休暇、特別休暇 夏期・GWについては有給取得による長期休暇を推奨しております。 長期休暇が年3回あり、今期は以下の通りです。 （1）冬季休暇 6連休 2023／12／29（金）～2024／1／3（水） （2）GW休暇 9連休 2024／4／27（土）～2024／5／5（日） （3）夏季休暇 9連休 2024／8／10（土）～2024／8／18（日） ※うち5日間は有給取得推奨日。入社月に応じて有給を付与しますのでお休みをお取りいただけます。 【通勤手当】 上限25,000円まで／月 【福利厚生】 ・PC／iPhone貸与：PCをWindowsもしくはMacから選択いただけます。 ・服装自由：服装自由かつクールビズを推奨しております。 ※但しお客様との打ち合わせや訪問の際はジャケット着用をお願い致します。 ・定期健康診断：例年6月頃に管理部よりご案内差し上げます。 ・事業場外サポート：匿名でメンタルヘルス、他プライベートの悩みについてメールで相談できるサービスを用意しております。 ・インフルエンザワクチン接種補助：上長承認の上、経費精算することができます。 ・芸術鑑賞手当：1ヶ月につき2000円まで、芸術鑑賞の費用を経費精算することができます。 ・創業地住宅手当：指定エリア（江東区木場周辺）に居住する新卒入社者には、社会人2年目まで月々2万円の家賃を補助いたします。 ・MVPグループ懇親会補助：MVP表彰された従業員が所属するグループの懇親会を一人5000円まで補助しております。 ※対象はグループ上長・メンバーに限ります。 ・育児・産前産後・介護休暇制度：育児休暇の取得はもちろんですが、さまざまな制度を通じ「子育てや介護をしながらも働き続けたい！」という社員を応援しています。男性の産休取得・復帰実績もあり、上司も子育てに関する理解のある人が多いです。 ・社外セミナーへの参加奨励制度：スキルアップのための社外セミナーへの参加費を会社側で負担しています。 ・図書購入奨励制度：業界勉強や会社理解、スキルアップなどのための書籍の購入費を会社側で負担しています。 ・課題図書：新人から役員に至るまで、時期や立場に応じて求められる知識や能力を身に付けるのに相応しい推薦図書を会社が購入。職種と評価グレードに応じ、読書を課しています。 ・長期休暇：クライアント企業の休暇に合わせ、揚羽でも年に3回（夏季・冬季・GW）、長期休業を設けています。海外旅行に行く社員もたくさんいます。 ・サンクスカード：日頃いえない「ありがとう」の気持ちをカードに書いて共有する文化。毎週月曜日に開催する朝会で、前週に集まったサンクスカードを全社に共有します。 ・誕生日カード：誕生日のメンバーのために、社員がメッセージカードを書く文化。毎週月曜日に開催する朝会で、その週の誕生日カードをメンバーにプレゼントします。 ・揚羽図鑑：毎年、社員が図鑑形式でプロフィールをまとめています。Webページを自ら作成します。社員の人となりを知り、親近感を持ってもらうためのツールです。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
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