| 企業名 |
株式会社ネットプロテクションズ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月 |
| 業務内容 |
【事業内容・募集背景】 本求人は「NP後払い」がタッチできなかったBtoC訪問サービス市場をはじめとした新領域の開拓を担う新しい事業にて、セールスと事業企画を担っていただける方の募集になります。 BtoC訪問サービス市場では、現金の手渡しなどアナログで非効率な決済方法が主流であり、生産性は上がらず、従業員も疲弊してしまう現状であり社会課題にもなっています。 私たちの事業はそのような市場に「後払い」という決済手段を拡め、業界全体のDX化を推進、生産性を高めていくことを目指しています。 「NP後払いair」は、事業としての成長ポテンシャルの高さを踏まえて2022年7月に部署を新設。全体でも15名程度の少数精鋭の組織です。現在は、対前年比140%で成長するサービスとなっていますが、更なる成長を遂げるため、セールス・マーケティング組織を強化して、様々な施策を推進できる体制を整えている最中です。 【職務内容】 セールス業務を中心としながら、事業成長の鍵を握る事業開発（Bizdev）のリーダー候補として、事業を牽引するコアメンバーの役割を期待しています。 （1）セールス業務 ・中小～大手顧客へのセールス活動（提案～クロージング～オンボーディングまで） ・顧客の課題に対してのソリューション提案 ・顧客の事情、状況に合わせた業務フロー設計 ・重要な既存顧客に対しての深耕営業 （2）事業開発（Bizdev）業務 将来的には、事業推進の柱となるパートナー開拓（Bizdev）のリーダーを担っていただきたいと考えています。 市場調査、提案活動、契約、アクティベートまで、PMとして一気通貫でお任せするので、事業開発の幅広いスキル・経験を身につけることができます。 ▼想定業務内容 ・大手のパートナーの推進・活性化 ・新規パートナーの開拓（市場調査・アライアンス提案等） ・外部パートナーとのプロダクト連携推進 【キャリアイメージ】 入社半年～1年：フィールドセールスやインサイドセールスとしてまずプロダクトを売る力を伸ばす 1年目後半～2年目：既存＆新規パートナーのPM 2年目後半～：新規パートナー開拓推進リーダー 3年目～：事業リーダーとして、事業戦略・予算策定への関与 ※目安になります。ご本人の成果を鑑みてお任せいたします。 |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・法人営業経験（2年以上） ・無形商材でのソリューション営業経験 ※第二新卒（ポテンシャル採用）の場合 ・社会人経験（2年以上） 【応募資格（歓迎）】 ・SaaS／ITサービスでのフィールドセールス・カスタマーサクセス経験 ・SIerでのソリューションセールスまたはPM経験 ・その他、上記に準ずるご経験 【求める人財像】 ・成長フェーズの事業でチャレンジしたいと考えている方 ・個人で成果を残すよりもチームで成果出すことが好きな方 ・自律的に考え、自走できる方 ・自分の所属チーム／部署に閉じずに、広い視野を持ち、柔軟に役割を変えながら物事を推進できる方 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区麹町4丁目2-6 最寄駅: 東京メトロ有楽町線 麴町駅から徒歩1分 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩6分 各線 四ツ谷駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収460万円～780万円 想定月収30.7万円～52.1万円 特記事項: 昇給あり 原則年2回（5月・11月） 賞与あり 原則年2回（6月・12月） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として78,000円～133,000円を支給 想定年収：460～780万円程度 ※前職での実績やスキルに応じて相談 ※月給の他、賞与を含みます ※月給：30.7万円～52.1万円 ※月給内訳は基本給、みなし時間外手当（45H）7.8万円～13.3万円となります。 ※基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。 ※みなし時間外超過分は別途支給いたします。 ※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 1時間 コアタイム: 10:30～15:30 特記事項: 8時間／日 の フレックスタイム制 ※標準的な時間帯：9：30〜18：30（休憩1時間含む） フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【諸手当】 みなし時間外手当（45時間）、通勤手当、住宅手当 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日、年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など 【福利厚生制度】 確定拠出年金制度、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度（マナブック・トレサポ）など 【ワークスタイル】 ・基本的にご自身の裁量にお任せしております。 -ex. リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする -求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。 ・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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