| 企業名 |
ランサーズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【募集要項】 コーポレート部法務グループのマネージャー業務をお任せします。 上場企業の法務領域全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼以下業務のマネジメント及び一部実務 ・商事法務：株主総会の運営、取締役会の運営、議事録の作成、登記 ・株式法務：ストック・オプションの管理、従業員持株会の管理 ・契約法務：契約書のドラフト・レビュー、契約書の作成 ・その他：法的紛争対応、コンプライアンス対応、許認可手続 【PRポイント】 ▼働きやすい職場環境／リモートワーク 仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良いです。 ※リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります／今後変更する可能性もあります） |
| 応募条件 |
【必須スキル・経験】 上場企業での法務実務経験が3年以上あること 【歓迎スキル・経験】 ・法務管掌部門でのマネージャー経験 ・法学部卒業または法科大学院修了 ・株主総会の運営 ・資金調達（エクイティ・デット）の実務経験があること ・M&A（買収・売却）の実務経験があること ・労働法に関連した実務経験があること ・ストックオプション等のインセンティブ制度に関する実務経験があること ・各種規程類の整備や監査法人対応の実務経験があること 【求める人物像】 ・スピード感を持って法務実務を遂行できること ・ベンチャーマインドを持ち、柔軟な発想ができること ・法務の専門性だけでなく、ビジネス感覚を持ち合わせていること ・社内の各部門と円滑にコミュニケーションを取れること ・会社の急成長に合わせて法務体制を整備していく意欲があること ・フリーランスとしての働き方や個のエンパワーメントに対して共感している方 ・不確実性の高い状況下でもあるべき状態に向かって物事を前進させた、させようとした経験がある方 ・オープンフラットな環境において、素直で誠実なコミュニケーションができる方 ・チームで仕事に取り組み達成に向けて周囲を巻きこむことができる方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区渋谷3丁目10-13 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円～820万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（決算賞与） 【想定給与】 464,200円～585,700円＋賞与 - 基本給：345,000～435,400円 固定割増賃金：119,200円～150,300円 （前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む） ※みなし労働時間代を含みます。 ※みなし労働時間代を超える労働を行なった場合は別途支給します。 給与改定：年2回 |
| 就業時間 |
特記事項: 1日の標準労働時間：8時間 ※コアタイムなし（深夜［22：00～5：00］以外の時間帯） ※所定時間外労働の有無：有 フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【諸手当】 ▼通勤手当 通勤日に応じて実費払（上限、月額30,000円） 月実費計算（上限3万円、規定あり） ▼近隣手当 通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給 （1）会社の本店所在地から半径2km以内 2万円 （2）会社の本店所在地から半径3km以内 1.5万円 ▼住居手当 条件により支給（上限20,000円） 【休日休暇】 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、X休暇（年1日）等、そのほか会社が指定する日 有給休暇：社内規程により付与 【働く環境】 副業OK（上長の許可は必要です） 【待遇】 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ▼教育制度・資格補助補足 ・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり ・研修費補助あり ▼その他補足 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度 ・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可 ・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助 ・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度 ・育児・介護休業制度、従業員持株会 ・アニバーサリー休暇 ・全社合宿、決騎会 等 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 大卒以上 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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