| 企業名 |
ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 業務内容 |
【概要】 ソフトバンクのカーボンニュートラル2030宣言を推進する渉外担当 【採用部門】 グリーントランスフォーメーション推進本部 GX企画部 GX企画課 【採用部門 概要】 私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。 （1）ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 （2）再エネ100％グリーンデータセンターの実現 （3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化 （1）ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。 （2）再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想） 生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。 （3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化 今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。 【職務内容】 ▼主な業務 ・電力制度をはじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート ・カーボンニュートラルの実現に向けた政策の企画、提言、折衝 ・グループ各社の渉外関連部署との連携 ▼具体的な業務 ・電力・環境に関連する行政府の審議会の動向・制度の最新情報の把握およびレポート ・カーボンニュートラルに関する補助金の最新情報の把握およびレポート ・官公庁／関連機関とのネットワーク構築、および政策に関する提言／補助金や規制要件の緩和に関する折衝 ・補助金活用に伴う会計検査院対応 【仕事の魅力】 ・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクの長期ビジョンの一翼を担います。 ・経営層との直接の協議・レポートを行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・環境政策や電力政策に関する専門知識を得ることができます。 ・業界全体や事業全体をマクロで考えることで、物事を捉える視座を高めることができます。 ・ご自身が描いたことをボトムアップで官公庁などへの提言に反映していくことができます。 ・官公庁の幹部や関係事業者と折衝することで、幅広い人脈の形成ができます。 ※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・相手の知識レベルや目的に応じて1からプレゼンテーション資料の作成などアウトプットが行える方 ・社外向けの文書作成能力、コミュニケーション能力のある方 上記に加え、下記いずれかの要件を満たす方： ・電力事業または情報通信分野における、制度対応・渉外に関する経験のある方 ・官公庁、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方 ・またはそれに近しい経験・基礎知識のある方 【応募資格（歓迎）】 ・シンクタンクなどでのコンサルティング経験 ・経産省／環境省への出向経験 ・自治体の電力に関する業務受託の経験 ・補助金活用における会計検査院との折衝経験 【求める人物像】 ・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて積極的かつ柔軟に業務をこなせる対応力を持った方 ・初対面の方や社外の方とも円滑なコミュニケーションが取れ、関係構築ができる方 ・主体的に動き、チーム内や会社内の意見を合意形成できる方 ・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け、最後までやり遂げる力強い行動力のある方 【応募の際の留意事項】 当該ポジションは選考フロー（原則、一次面接合格後）の中でリファレンスチェックを行い、選考の参考情報とする場合があります。 リファレンスチェックは候補者さまの人物像や仕事ぶりを推薦者の方より紹介していただくことで採用企業にアピールできる機会となります。 |
| 勤務地 |
東京都 港区海岸一丁目7番1号 最寄駅: ゆりかもめ 竹芝駅から徒歩2分 各線 浜松町駅から徒歩4分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収610.535万円～1357.9万円 想定月収36.8625万円～65.9万円 特記事項: 昇給あり 年1回（原則） 賞与あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 想定理論年収：6,105,350円～13,579,000円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金［10,000円］＋WorkStyle支援金［4,000円］、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります 【評価制度】 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 |
| 就業時間 |
9:00～17:45 休憩時間: 1時間 特記事項: 【勤務時間】 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【休日休暇】 週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など 【諸手当】 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など 【研修制度】 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など 【その他】 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など 【備考】 「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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