| 企業名 |
株式会社ヒュープロ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 業務内容 |
【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップクラスの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【仕事内容】 (雇入れ直後)セールス(対クライアント)配属 ▼人材紹介事業立ち上げ／セールス ・人材紹介事業の立ち上げ～運営 ・新規顧客開拓 ・既存顧客に対するクロスセル提案 ・営業戦略・営業オペレーションの構築 ・事業方針・収益計画策定 など ※立ち上げにあたる様々な業務に挑戦していただきます。 ※ご経験に応じて、オンボーディングの業務・ミッションは異なります。 【事業フェーズ】 現在は、事業立ち上げフェーズとなっており年間250%成長を目標に事業を拡大しております。 昨年度の地上波テレビCM放映やタクシー広告による顧客の拡大があり、現在では営業オペレーション構築に取り組むフェーズとなっております。 業界トップの事業を目指して、知略とパッションを武器に市場に挑戦するメンバーが多い環境です。 ▼メンバーの出身業界： 26歳／化粧品メーカー／総務・労務 27歳／建設業界／既存顧客担当 24歳／公務員／中学校教員 など 【Hupro vision「アジアを代表する会社をつくる」】 私たちは、経済停滞がうたわれ、後ろ向きなニュースが流れる日本社会をより自信の持てる社会に変えたい。という思いを胸に立ち上がった企業です。 国ごと、経済ごと、社会ごと、自分達の手で変えていく。 当事者として、日本を世界一に引き上げることで、日本経済を世界トップに引き上げる。 そのためにも、私たちは「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、「経済発展への貢献」と「人の幸福度向上」を軸に300億円価値の事業を50以上創出することで日本の経済をリードする企業を目指しています。 【Hupro mission「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」】 経営管理は、財務・経営企画・会計士・税理士など、企業の経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を管理し、戦略立てを行う職業を指します。 私たちは、企業経営の99.8%に必要とされている経営管理の「ヒト」の課題を解決することで、日本企業の経営力を強化、そして発展に貢献し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」をミッションに掲げ、事業を展開しております。 【Huproが重視する4つのValue】 ・Be Professional：仲間、顧客、結果の全てに対して真摯であれ ・Drive First：誰よりも先陣を切って走り出せ ・Plus One：新しい価値や選択肢を生み出せ ・Great impact：世の中に大きな影響を与えろ 【ヒュープロキーワード】 ・サービスリリース5年で業界トップクラス獲得 ・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ・年間で複数の新規事業が生まれる環境（2022年度 2つ、2023年度 2つ） 【当社で働く魅力】 ▼裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 ▼オペレーション思考 私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。 そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。 ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。 ▼事業構築・事業育成スキル 私たちは、フレームワークを用いて事業構築・事業育成スキルを向上する育成体制をとっています。 数値戦略の構築方法やマーケット戦略の手法など、20代のメンバーが企画・実行をし、業界トップクラスを達成した環境です。 また、事業家人材を輩出するためにも、PMへの挑戦機会が多いことも特徴です。 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・社会人経験不問（一年未満・既卒可） ・顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、プロスポーツ選手、オフィスワーク未経験（救急救命士、裁判所事務菅、教員など）など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジも歓迎しております。 【歓迎要件】 ▼異業種歓迎 社内の約90%が人材業界未経験 ▼異職種歓迎 社内の約85%が営業未経験から、業界トップシェアを獲得した環境です。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ・事業をつくることに興味がある方 ・20代をとにかく熱中したい方 ・スキル・キャリアの幅を広げたい ・企業のグロースにコアメンバーとして関わりたい方 ・経営メンバーの近くで働きたい 【求める人物像】 ・実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ・無形営業として、市場価値を上げたい・スキルをつけたい ・仕事に熱中する人が多い環境で働きたい ・0→1・事業立ち上げ・経営に挑戦したい ・事業グロースを通して、上流業務（オペレーション設計・事業戦略など）に関わりたい 【求める人物像】 ・同社の理念やビジョンに共感いただける方 ・変化の多い環境で挑戦をし続けたい方 ・素直な方 ・事業を創ること、事業拡大に興味がある方 ・スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ・会社と一緒に成長していきたい方 ・ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区道玄坂2-16-4 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収303万円～600万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として62,685円～124,155円を支給 【給与】 月給制（固定残業代含む） ・基本給：184.235円～364,805円 ・固定残業代45時間分：62,685円～124,155円 ・固定深夜手当20時間分：5,580円～11,040円 ※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 特記事項: 時間外労働：みなし残業45時間 |
| 休暇・休日 |
年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給（上限3万円／月） 特記事項: 【休日・休暇】 有給休暇、慶弔休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制（土・日）、産前産後休暇 【福利厚生】 ・ストックオプション配布実績あり ・育休・産休 ・体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり ・部活制度 ・旅行制度 ・コーヒーお菓子のみ食べ放題 ・MVP制度あり ・書籍補助 ・モニター2台貸与 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 （事業所近隣に喫煙所あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
