| 企業名 |
株式会社SmartHR |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 業務内容 |
【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 そうした中、プラットフォーム事業は自社のプロダクト戦略でカバーできない領域を外部パートナー企業とアライアンスすることでカバーするためにマルチプロダクト戦略ともう一つの戦略として実行している事業です。 2023年12月にSmartHRをもっと便利にするアプリストア「SmartHR Plus」を正式リリースいたしました。現在、約40のSaaSパートナー企業、開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携して便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ等をアプリストアにてユーザー企業へご紹介しています。 今後、こうしたアライアンスを拡大させていくためには、アプリストアに掲載するためのセキュリティ基準の整備、セキュリティ管理、精度の高い審査業務の推進が重要になっており、プラットフォーム事業専任のセキュリティ管理を担っていただく新ポジションとして「パートナーセキュリティマネージャー（戦略立案・実行）」を募集いたします。 【業務内容】 ・プラットフォーム事業におけるセキュリティガイドラインの策定 ・プラットフォーム事業内のセキュリティ管理体制の構築 ・外部パートナーアプリの審査業務の推進、運用 ▼審査業務の内容 現在SmartHRとの連携開発を各アプリパートナーに行なっていただいています。アプリパートナー側で、開発、検証が完了したアプリケーションをSmartHRユーザーに提供できる品質（特にセキュリティリスクの確認）かどうかを確認していただきます。そのために必要なパートナー向けのガイドライン、ユーザー向けには品質に対するポリシードキュメントを定めて運用をできるように業務設計から推進までをお任せします。 【直近の課題・取り組み】 ・外部パートナーとのアライアンスによるセキュリティーリスクの洗い出し ・外部アプリパートナーのアプリ審査基準の設計と運用 ・プラットフォームサービスのセキュリティガイドラインの策定と運用 を2024年度中に実行したいと考えており、その推進をお任せします。次にそれをベースにした具体的な審査業務の設計と運用、推進をお任せしていきたいと考えています。 【ミッション】 プラットフォーム事業のセキュリティの番人として、事業スケールに耐えうるセキュリティ管理を実行する まずは事業責任者と一緒にプラットフォーム事業のセキュリティ管理の仕組み構築をお任せします。その後は、新しい審査チームの立ち上げるための採用、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。 現在プラットフォーム事業の中では、テクニカルサポート、プロジェクトマネージャーを中心にアプリパートナーの開発支援を行なっており、アプリストア掲載の審査業務は別の専任チームが実施しています。これらの一連の業務フローをセキュリティー視点で横串で見て、外部パートナーアプリの新規掲載時の審査、アップデート時の審査を推進していただきます。 【今後の展開】 プラットフォーム事業は、HR SaaS領域でNo1のプラットフォーマーを目指しています。SmartHRの利用ユーザー数は拡大傾向にあり、そのためプラットフォーム事業でアライアンスしていくパートナーも拡大させていく方針です。No1プラットフォーマーとしての品質が求められていくタイミングでセキュリティー基準の構築、運用から多様なアプリ、多様なユーザーの要望に合致する汎用的なセキュリティーをゼロから作っていただくことが可能です。 プラットフォーム事業は25名くらいの体制で、パートナーアライアンスから、プロダクト開発、マーケティングまで幅広い職種の人が在籍しており、チームで和気あいあいと仕事を進めることが可能です。審査チームは新たに組成しますので、採用も含めたメンバーマネジメントにもチャレンジすることが可能です。 【雇用条件】 ▼全社共通 ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能 - 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション ・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） ・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・SaaSアプリ（Webアプリケーション）の企業導入時のセキュリティチェック、品質チェックの経験（導入サイド、提供サイド、その他） ・セキュリティのガイドラインの策定・運用 ・国内SaaSに求められる一般的なセキュリティ水準を把握されている方、またそれに対する改善の指摘が適格にできる ・脆弱性診断等によるアプリケーションリスクの判定に関わった経験（実際にご自身に実施されたご経験含む） 【応募資格（歓迎）】 ・Webアプリケーションの提供企業での勤務経験 ・コンサルティング業務などで、幅広いユーザーとのセキュリティ関連実務に携わったことがある ・ISO27001の要求事項に基づいたセキュリティマネジメントの実行経験 ・ISMS取得、運用のプロジェクトに関わった経験 【求める人物像】 ・日々成長し進化するSmartHRで、様々なSaaS、オリジナルアプリなどをユーザーに安心して届けるために、いわゆるセキュリティー基準という枠にはまらない柔軟な発想で業務を行なっていただける方 ・社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方。新しいサービスを作っていくことが好きな方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木3-2-1 最寄駅: 【本社】 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収708万円～ . 特記事項: 昇給あり 2回 給与改定は年に2回（1月と7月） 賞与あり 2回 半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給 ・給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 - 想定年収例 8,260,000円〜 ・想定年収の算出方法 - 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 - 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 - 成果給を除く年収例は 7,080,000円〜です。 - 月額は月給 590,000円※4〜 ※4：※4：月給 590,000円（基本給 432,480円、固定残業代（みなし残業45h 相当152,114円、みなし深夜8h 相当5,406円）を含む） 成果給（インセンティブ）年2回 |
| 就業時間 |
特記事項: コアタイムなし フレキシブルタイム（5:00〜22:00） フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当支給（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） 特記事項: 【諸手当】 ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・リモートワーク手当（+5000円／月） ・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ・出生準備休暇（男女とも5日） ・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日／年） 【福利厚生】 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00～） ・部活制度（1人1500円補助／回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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