| 企業名 |
株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【仕事内容】 対応をお願いしたい業務は、QAエンジニアリンググループのマネジメントです。 社全体で品質向上に力を入れており、2023年9月にQAエンジニアリンググループを立ち上げました。 まだ体制作りを行っている最中ですので、現グループ長とともに仕組みづくりに寄与していただき、次期グループ長として組織をリードしてください。 QAエンジニアリンググループはUSEN-ALMEXの製品の品質を守る要と言える組織で、R&D本部全体、社全体を俯瞰してみながら、製品開発における品質担保するための組織としての体制づくりや仕組みづくりを推進するために、これまでの経験を活かしてお力を発揮してください。 【具体的な業務】 ▼マネージャーとしての業務 ・メンバーのアサイン ・メンバーの育成 ・開発部との連携 ・仕組みづくり ▼QAエンジニアとしての業務 ・テスト計画策定 ・テストシナリオ作成/レビュー ・テスト実施もしくは実施管理 ・テスト結果分析ならびに評価 Agile開発も増えてきましたので、QAエンジニアリンググループとしてプロジェクトへのかかわり方も今後変わっていく可能性があります 【やりがい】 USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。 労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。 【キャリアアップ支援】 R&D本部には採用育成センターという課があり、社員育成にも積極的に取り組んでいます。 ▼取り組み内容 ・レイヤーごとに実施される研修 ・自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入（上限なし） ・資格取得支援 受検費用負担 これらの取り組みで1年間に3名がJSTQB Foundationに合格しました！ 【キャリアパス】 R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にQAエンジニアでのキャリアパスになります。 グループ長を支える立場として、管理職レイヤーのポジションがあり、グループ全体の効率化や育成にも関与します。 【所属部署】 USEN-ALMEX R&D本部 QAグループ所属となります。 勤務地：浅草 QAグループ：6名 （人員構成：20代１名、30代2名、40代以上2名、50代1名） QAエンジニアの経験の豊富なメンバーと経験の浅いメンバーがいますが、全員、品質を守るというミッション達成を目標に業務に取り組んでいます。 【募集背景】 品質維持・向上のために設置されたQAグループの体制構築、プロジェクトでの品質担保のための仕組みづくりと浸透を進める人材を必要としています。 【担当商材】 商材ごとに担当を決めておりません。 プロジェクトには他のグループも含めて10名～20名程度のメンバーが参画し、それぞれのグループが役割を果たします。 QAグループは上流からプロジェクトに参画し、テストケースの設計やテスト実行まで実施します。 【配属会社】 株式会社 USEN-ALMEX 【テレワーク状況】 自社製品が精算機や受付機などであるため、出社して業務に従事していただくことが多くなる可能性が高いです。 業務上可能な場合は、リモートワークを実施することもできます。 フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。 フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。 ※22:00～5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。 |
| 応募条件 |
【必須条件】 テストチームのマネジメント経験 次期グループ長（組織マネージャー）をお願いしたい関係で、マネジメント経験を必須要件としております。 【歓迎条件】 ・負荷テストの設計ならびに実施 ・ソフトウェア開発経験 ・クラウド知識 USEN-ALMEXの製品は精算機や受付機のような製品もありますし、デスクトップアプリケーション、クラウドアプリケーションもございます。 すべての製品にＱＡグループが関わりますので、クラウドの知識やソフトウェア開発経験もあれば活かすことができます。 ※すべての知識を必要とするわけではありません。 【求める人物像】 ・組織の立ち上げや仕組みづくりに興味がある方 ・経験豊富なメンバーとともにUSEN-ALMEXの品質向上に注力していきたい方 ・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、プロジェクト推進に貢献できる方 |
| 勤務地 |
東京都 台東区雷門2-19-17 最寄駅: 各線 浅草駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～900万円 . 特記事項: 年俸額の1／14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。（超過分は別途支給） |
| 就業時間 |
9:30～18:00 休憩時間: 60分 特記事項: コアタイムなし 標準労働時間：7時間30分／日 勤務時間例：9：30～18：00 フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。 フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。 ※22:00～5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・年間休日120日以上 ・土・日・祝日休み ・年次有給休暇 ・夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） ・年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） ・リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、Ladies休暇 ・育児・介護休業 ・子の看護のための休暇・介護休暇 ・育児・介護短時間勤務 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給 諸手当: Remote Worker手当 特記事項: 【制度・福利厚生】 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得奨励金支給 ・U-NEXT割引 ・SMART USEN無料利用 ・USEN音楽放送サービス割引 ・全国直営保養所利用 ・会員制リゾート施設利用 ・大型テーマパーク利用補助 ・提携スポーツクラブ利用補助 ・契約プール施設利用補助 ・社員持株会 ・積立貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・グループ保険 ・健康診断・人間ドック ・社内スポーツ活動補助 ・インフルエンザ予防接種 ・家庭用常備薬斡旋 ・オンライン医療相談サービス ・オンライン禁煙プログラム ・RIZAP特別価格 ・結婚情報サービス優待 ・旅行代理店宿泊補助サービス ・レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス ・レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス ・家事宅配サービス ・賃貸優待サービス ・住宅購入優待サービス ・家電製品購入優待サービス ・カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス ・TBCグループ優待サービス 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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