| 企業名 |
株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【業務内容】 ABEMAでは、「FIFA ワールドカップ カタール 2022」や「Mリーグ」などの生配信に加え、アニメ、バラエティなど多彩なジャンルのオンデマンド配信を行っています。これらのコンテンツや付随するメタデータは、ユーザー体験の向上だけでなく、マーケティングや広告の分野でも広く活用されています。高品質なアセットを提供するサプライチェーンを構築することで、コンテンツの資産価値を最大化することができます。そのため、当社では大量のコンテンツを効率的に管理・運用するためのクラウドベースのMediaAssetManagement（MAM）システムを構築し、先進的な動画オペレーションを実現しています。 コンテンツエンジニアリングチームでは、以下のようなプロジェクトに取り組んでいます。 ▼MediaAssetManagementシステム開発 高品質なコンテンツ資産管理を行うためのシステムを設計・開発します。 ▼クラウド動画運用の推進 リモートオペレーションを可能にし、効率的な動画運用を実現します。 ▼SNSマーケティング向けハイライト制作システム開発 ソーシャルメディアでのマーケティング効果を高めるためのハイライト動画制作システムを開発します。 ▼生成AIの活用 AIを駆使した、ニュースの記事生成やスポーツハイライトなどのコンテンツ制作を効率化します。 番組制作や運用に対してIT／Web技術を積極的に取り入れることができる時代に、当社ではエンジニアが自由に挑戦できる環境を提供しています。エンジニアとしての野心や革新性が実務に直接反映されることで、大きな達成感を得ることができるでしょう。 最先端の動画技術開発に興味がある方は、ぜひ我々と一緒に働きましょう！ 【チームの文化や体制、働く環境について】 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。 「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。 社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。 |
| 応募条件 |
【必須のスキル、経験】 ▼パブリッククラウドの利用経験 AWS、Google Cloud Platformなどのパブリッククラウドサービスを利用した開発経験、または実務での深い理解 ▼Go言語によるWebアプリケーション開発経験 Go言語を用いたWebアプリケーションの設計、開発、デプロイに関する実務経験 ▼データモデリングの知識と経験 リレーショナルデータベースやNoSQLデータベースのデータモデリング、スキーマ設計、パフォーマンス最適化に関する実務経験 ▼コミュニケーション能力 要件定義や仕様策定の際に、ビジネスステークホルダやチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、要件の本質を正確に理解し伝える能力 ▼マイクロサービスアーキテクチャの経験 マイクロサービスアーキテクチャの設計、実装、デプロイに関する実務経験。特に、サービス間の通信、データの整合性管理、スケーリング、監視の経験があること 【歓迎するスキル、経験】 ▼メディア処理の経験 動画や音声のエンコード、トランスコード、ストリーミングに関する深い理解と経験 ▼Webフロントエンド開発の経験 ReactやMaterial UIなどを用いたWebフロントエンド開発の実務経験 ▼クラウドネイティブ設計の経験 サーバーレス、マイクロサービス、イベント駆動アーキテクチャなどのクラウドネイティブな設計パターンの理解と経験 ▼機械学習モデルの実装経験 レコメンデーションシステムやコンテンツパーソナライズのための機械学習モデルの実装経験 ▼コンテンツ配信の最適化経験 AkamaiやCloudFrontなどのCDNを利用したコンテンツ配信の最適化経験 ▼クラウドセキュリティの実践経験 パブリッククラウド環境におけるセキュリティベストプラクティスの理解と実践経験 ▼クラウドインフラの自動化経験 Infrastructure as Code（IaC）ツール（Terraform、CloudFormationなど）を用いたクラウドインフラの自動化と管理経験 【求められるマインド】 ▼動画技術に対する興味と関心 最新の動画技術に対する強い興味と好奇心を持ち、技術トレンドを追い続ける意欲 ▼目的達成のためのチームを超えたオーナーシップ チームの枠を超えてプロジェクト全体の成功にコミットし、主体的に課題解決に取り組む姿勢 ▼素直で協調性のある性格 素直な姿勢でフィードバックを受け入れ、他者と協力して円滑に仕事を進める協調性 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区宇田川町40-1 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩6分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 【給与】 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 給与改定 年2回 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 特記事項: 職種によっては裁量労働制適用 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【待遇】 ・通勤手当 ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ・キャリアチャレンジ制度 ・macalonパッケージ ・部活動支援制度 など ▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ▼部活動支援制度 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏期休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 【屋内の受動喫煙対策】 有（喫煙室あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
