| 企業名 |
株式会社マックスマウス |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【職務内容】 ～人の能力をもっと活かせる人事へ～ ▼業務内容 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事制度の改善 ・人材採用の強化 ・多様な働き方の実現 ・コミュニケーション施策の実施 等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづけることはできません。 新たな発想と行動力を期待しています。 ▼具体的な業務の例 ・新卒・中途採用業務全般 ・効果的採用手法の検討 ・社員教育計画の立案・実行 ・社内コミュニケーションの活性化 ・人事制度の構築・運用 ・社内ルールの管理 ・オフィス環境の整備 ・労務管理、労務課題への対応 等、まずはお得意な分野から着手していただきます。 【働く環境】 ▼コミュニケーション環境 ・『全社的な協力体制』 マックスマウスでは、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。 また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。 ・『使用ツール等』 コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、プロジェクト管理はBacklogを利用しています。 プロジェクトの状況を見える化し、また、毎日の情報共有を活用して、リソース等の負荷分散も図っています。 ▼中途入社者の受け入れ体制について 当社は半数以上の社員が中途入社です。 そのため、中途入社の方の不安を払拭できるよう様々な取り組みをしています。 ・ささいな疑問でも気軽に聞けるメンター役の設定 ・立ち上がり支援を目的とした半年間の中途社員向けフォロー計画の実施 ・既存社員の得意分野がわかる、社員紹介ページの作成 ・自身の専門だけでなく、当社の各分野の基礎知識を網羅したeラーニングツールの解放 ・過去事例が共有され、自由にアクセスできる情報共有の場の設置 部門チャットでは、気軽に質問がされ誰かが答えてくれますし、部門を超えても、各専門分野の社員に気軽にチャット等で質問することもできます。 わからないことを気軽に聞ける環境であることも、中途入社の方が早く活躍できる理由の一つとなっています。 ▼スキルアップのための仕組みについて ・推奨資格に関する資格取得支援制度（合格報奨金、資格手当） ・契約している外部研修会社のビジネススキルアップ研修 ・多数の閲覧自由の動画教材 ・各分野の基礎知識を網羅した自社eラーニングツールの解放 ・部門主催の随時の勉強会の開催など 【備考】 ※この求人は弊社の人事総務マネージャー候補職の募集です。 |
| 応募条件 |
【経験・スキル】 人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 ※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎 ※営業出身の方歓迎 【求める人物像】 ・相手を説得できる熱量をお持ちの方 ・目標達成への意思・意欲・姿勢に優れた方 |
| 勤務地 |
東京都 港区赤坂4-2-19 最寄駅: 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩6分 東京メトロ各線 永田町駅から徒歩6分 東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩6分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩12分 東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩12分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～800万円 想定月収25万円～ 特記事項: 賞与あり 規定による（年2回） 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として49,342円～を支給 月給：250,000円～ （固定残業代（30時間相当）を含む。超過分支給。） |
| 就業時間 |
9:30～18:00 休憩時間: 12：00～13：00 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（年間休日120日以上） 【福利厚生】 ・外部研修サービス、研修コンテンツ利用可（集合・オンライン） ・資格取得支援制度（報奨金・資格手当） ・書籍購読支援 ・定期健康診断（人間ドック）、婦人科健診 ・健康相談、カウンセリングサービス ・各提携施設利用 ・慶弔見舞金、慶弔休暇 ・防災対策（全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等） ・社内イベント - 0円グリコ・10円コーヒーWeek（オフィスグリコ、コーヒーサーバは常時利用可） - フルーツデー／季節のイベント - 月１回開催の社員交流イベント（社内サロン） - 納会 ・社内表彰制度 ※毎月、有給休暇取得奨励日あり！ ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） クリーンエアスカンジナビアの分煙キャビン利用中（全くにおいが漏れません） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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