| 企業名 |
株式会社セレス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【概要】 コーポレートコミュニケーション部／IR・サスティナビリティ推進グループにて、サステナビリティ推進をメインにご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・CDP回答作成及びスコアアップのための企画立案 ・ESG施策の企画提案、実行 例：D2C製品の包装削減のためのルール決め 等 ・サステナビリティサイトのアップデート、メンテナンス 【ミッション】 当社では代表取締役社長がサステナビリティ推進に非常に前向きではあるのですが、IR・サスティナビリティ推進グループに所属する4名がIR業務の傍らで、サステナビリティ推進を対応している状況にあります。 そのため、サステナビリティ推進に関するプロフェッショナルな方にジョインいただき、サステナビリティ推進を加速されるとともに、下記2点の大きなミッションに取り組んでいただきたいです！ ・CDPランクアップ ・SDGs投資ファンドに組み込んでいただく 【魅力】 ・代表取締役社長がサステナビリティ推進に前向きであるため並走及びコミットしてもらえる環境！ ・現状はIR担当が通常業務と並行してサステナビリティ推進を行っているため、サステナビリティ推進の専任担当者としては第一人者となります！ ・基本的にはインターネットマーケティングの事業を展開しているのですが、D2C事業では有形商材も扱っていて、サプライヤーエンゲージメント施策に取り組むことが可能です！ 【勤務地】 ・転勤なし ・2024年3月より上記の新オフィスに移転！ ・週2日リモートワークもOK |
| 応募条件 |
【必須要件】 下記いずれのご経験をお持ちの方 ・事業会社にてサステナビリティ推進業務をメインに担当されていた方 ・コンサルティング会社等でESGコンサルティング等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・統合報告書の作成経験 ・CDPランクアップの経験 ・IT企業でのサステナビリティ推進経験 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区桜丘町1-1 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～1200万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 決算賞与あり※会社業績により、業績賞与を年1回支給 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として125,000円～300,000円を支給 年俸制：600万円～1200万円（固定残業代含む）+決算賞与 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月12万50000円～30万円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します ・半年ごとに査定あり！ 年俸制のため、固定給でしっかりと評価が反映されます。 頑張った分だけ着実な収入UPが見込め、モチベーションにも事欠きません。 ・半期ごとの表彰制度あり |
| 就業時間 |
コアタイム: 12:00～17:00 特記事項: 8：00～12：00、17：00～22：01：フレキシブルタイム フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給（月5万円まで） 特記事項: 【各種制度】 ・住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※金額は役職による） - 会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅） ・子育て支援金 ・働くパパママ支援金 ・評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映 ・社内表彰制度（半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰） ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・従業員間の飲食費補助 ・在宅勤務制度 ・社内部活制度 ・服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです） ・副業可能 【休日・休暇】 ・年間休日127日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇（7月～10月の間に5日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～20日を付与／昨年の取得率は約98.3％） ・産前・産後休暇（取得実績多数） ・育児休暇（取得実績多数） ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続3年で連続6日） 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり) 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり
|
