| 企業名 |
Sasuke Financial Lab株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月 『正社員』3か月、『契約社員』3カ月（契約期間：6カ月、更新の可能性／正社員転換制度あり） |
| 業務内容 |
【仕事概要】 ※フルコミッション制ではありません ・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス ・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 【当ポジションの特徴】 ・基本給（固定給）+インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系 ・面談の無償提供＆所属等による控除なし ・約60社の保険商品取扱い ・国内トップクラスの保険ベンチャーがが母体、上場を目指す保険代理店 【当社の特徴】 ▼国内トップクラスの保険ベンチャー企業 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。現在、生損保・少額短期含め約60社の保険会社と代理店契約を締結しております。 ▼基本給（固定給）+インセンティブの保険代理店業務 2023年から、対面（オンライン面談含む）訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。給与形態は、いわゆるフルコミッション制（最低時給から10万円前後の経費が控除される代わりに、7割〜8割の手数料が得られる）ではありません。ランクに応じた固定給を支給し（基本的に経費の控除はございません）、加えて毎月インセンティブをお支払いいたします。 ▼日本有数の集客チャネルと知名度 月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から発生する面談アポイント（リーズ）を会社が一定数を用意します（リーズに対する費用は発生しません）、そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策（各種広告出稿、他事業者との提携等）を進めてまいります。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。 【ここが違う！当社が選ばれる理由10選】 （1）保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー （2）資金調達実績（累計約20億円）と安定した経営状況 （3）高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 （4）積極的な広告展開による高い知名度と集客力 （5）当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 （6）柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日の出社） （7）出社時のアクセスのよさ（東京オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。※各支社駅直結のWeWorkに入居） （8）意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、CRMによる顧客管理） （9）ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 （10）ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進 【コのほけん！について】 オンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています（※）。 ・利用者数月間50万人以上 ・20代～70代まで幅広いお客様 ・国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 【ライフコンサルタントの働き方】 ▼対面＆オンラインでの提案 現状オンラインでの比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます。 ▼スケジュールに合わせて柔軟に対応 フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です。 【使用ツール】 CRM、Slack、Zoom、GoogleMeet、独自開発のニード喚起ツール 等 【ミッション】 「自分に合った保険を、自分で選べる世界を」他業界では当たり前に行える、自分自身で自分に合った商品を選べる世界を保険においても実現していきます。 人は未来の安心のために保険に加入します。自分自身や家族の幸せが続くように。ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違うはずです。 私たちはデジタル技術を活用し、保険選びをサポートします。 【バリュー（価値観）】 事業も人も、ひとつの共同体として永続的であるためには、「支え合い」「助け合い」の精神が大切です。私たちは保険を扱う企業として「相互扶助」の精神を大切にしつつ、決して馴れ合うことなく、個がイキイキと可能性を発揮できる共同体として、常に社会から必要とされる存在を目指していきます。 【チーム構成】 ・20代～30代のメンバー中心に、40代の方、女性の方もご活躍頂いています。 ・直販（国内生保・外資系）、代理店（ショップ型・訪問型）、固定給制だったかた、フルコミ制だった型などメンバーのバックグラウンドは様々。お互いに情報交換しながら高め合える環境が用意されています。 【勤務地】 ・転勤なし ・勤務地は希望を考慮します ▼以下の勤務地よりお選びいただけます。 本社：東京都千代田区大手町 最寄り駅：大手町駅（東京都） 仙台：宮城県仙台市 最寄り駅：仙台駅 ※リモート勤務制度（承認制／週2日まで）あり |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・保険営業経験目安3年以上の方 ・保険取扱い上の処分・違反が無いこと ・（歓迎）保険営業組織におけるリーダー・マネジメント経験のある方 ▼このような方からの応募をお待ちしています ・提案に集中できる環境で働きたい方 ・効率的な働き方を実現したい方 ・事業拡大フェーズで自身の力を発揮したい方 ・互いに高め合えるメンバーと共に働きたい方 【歓迎スキル】 ▼下記のような想いをお持ちの方が直近で入社、活躍頂いております。 ・お客様からの感謝、個人の成果、誇れる会社、全てを実現したい方 ・デジタル技術も活用し、新たな保険販売チャネルの構築したい ・IPOを目指す企業でコアメンバーとして自身の成長と会社の成長を実現したい ・成長するベンチャー企業で全国展開を推進したい方 ・安定した給与形態の中で保険営業に取り組みたい方 【求める人物像】 ・主体性のある方 ・ゼロイチの仕事が好きな方 ・コンプライアンス意識の高い方 ・弊社MISSION、VALUEに共感できる方 【こういう方が弊社には向いています】 ・対面、オンライン等、柔軟な面談を行なっていきたい ・個人の成長と会社の成長を共に実感したい ・家族に誇れる知名度のある会社で働きたい ・安定してリーズが提供される環境で働きたい ・コンサルティングには自信があるが常に一人でマーケットを開拓する自信がない ・固定給+インセンティブの安定した環境で働きたい |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町／宮城県仙台市宮城野区 最寄駅: 【東京都の場合】 東京都 千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩6分 【宮城県の場合】 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル 各線 仙台駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年2回（正社員のみ） 【給与】 ▼正社員 月収例：265,000円～1,250,000円以上 月給200,000～451,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、5時間～70時間分を月7,470円～161,130円支給 ▼契約社員 月収例：265,000円～ 月給：190,000円～440,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず0～70時間分を、月0円～157,250円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼インセンティブについて 月間売上の10％～50％をインセンティブとして支給 ～イメージ～ ※売上げ100万円×15％＝インセンティブ15万円 固定給30.1万円＋インセンティブ15万円 ＝月収45.1万円 ※売上げ200万円×15％＝インセンティブ30万円 固定給30.1万円＋インセンティブ30万円 ＝月収60.1万円 ▼固定給＋αで高収入を目指せる ・「コのほけん！」は保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 ・固定給＋インセンティブで、月間売り上げの10～50％を翌月給与に上乗せで支給します。紹介顧客については特に高いインセンティブ獲得につながります。 ・年2回の査定により固定給もUP！年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 賞与：あり（正社員のみ） 【雇用形態】 正社員／契約社員（6ヶ月間、その後正社員化を想定） |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: 標準労働時間8時間 フレキシブルタイム／5：00～11：00、16：00～22：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
【休日】 ・年間休日：122日（2025年実績） ・完全週休2日制 ・祝日休み（振替休日制度あり） ・年末年始休暇（12／31〜1／3） ※基本労働時間は裁量にお任せしておりますので、必要に応じて土日にアポイントを組むことも可能でございます 【休暇休業など】 ・有給休暇（入社後6ヶ月経過時10日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇※男女共に取得実績あり ・育児・介護休業※取得後復職率100％ 【その他勤務制度】 ・リモートワーク ・有給休暇の時間取得（1時間単位） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費支給 特記事項: 【保険、健康】 ※2022年4月～IT健保加入 健康診断費用の会社負担 【コミュニケーション】 ・ウェルカムランチ補助（新入社員とのランチ補助） ・部活動 【学習・成長】 ・書籍購入の会社負担（業務に関連するもの） ・勉強会、講座受講の会社負担（業務に関連するもの） 【働き方】 ・副業可 ・シェアオフィスFINOLAB・WeWork利用可 【その他勤務制度】 ・リモートワーク ・ワーケーション ・有給休暇の時間取得（1時間単位） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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