| 企業名 |
株式会社キャンサースキャン |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | ６か月 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。 ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 【私たちのチームについて】 国保保健事業本部 DX室にて、「デジタル化を推進することで保健事業の課題解決と効率的な実施を図り、住民一人ひとりの健康を実現する」をミッションに業務をおこなっています。 現在6名（男性3名、女性3名）がチームに所属しています。 【このポジションの募集背景】 案件対応に伴うチーム体制強化のため募集いたします。 【業務内容】 全国の自治体との予防医療プロジェクトにおいて、対象住民の行動変容を促すアプローチのDXを推進するお仕事です。 このポジションでは、健康リスクや病気の早期発見に向けて、住民への健診受診勧奨をはじめとする予防医療アプローチをデジタル面で企画・実行するチームにおいて、Webコンテンツの制作・運用等の実務を担当いただきます。 【具体的には】 ▼下記のような業務とそれに関わる進行管理業務 ・CMSを用いたWebサイトの作成・更新・運用 ・SMS配信 ・クラウドツールの管理・運用、等 ※就業時のサポート体制について：業界の基礎知識や提供サービスの詳細を学びながら業務に取り組んでけるよう充実したオンボーディングプログラムを用意しています。 【キャンサースキャンでwebディレクターとして働く魅力】 ・ナッジ理論を活用した根拠のあるデジタルサービスの企画・制作、運用・デリバリー、アカデミア連携や、国の政策を実現するサービスに携わることができます。 ・日本が抱えている社会課題を今までに身に着けてきたスキルを活用して解決することができます ・デジタルのニーズが高まっている中、3年前に発足された新しいチームで今後のさらなる組織拡大・事業拡大に貢献いただけます。 ・まずは先輩社員の指示を受けながらの制作・運用からスタートいただく予定ですが、ステップアップとして、サイト制作や進行管理、新規開発の設計・取引先管理等ディレクターとしてステップアップが可能です。 【社内の雰囲気】 ・成果重視で働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 ・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 ・社員の平均年齢は30代前半、男女比は6：4。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 ・フレックス制を採用。現在は新型コロナウイルス感染症の拡大防止に伴い、オンラインとオフラインの業務を組み合わせています。 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・社会人経験2年以上 ・CMSでのWebサイト作成・更新・運用経験1～2年以上 ・何らかのSaaSツール使用経験 ・Microsoft Office 基本操作スキル 【歓迎スキル】 ・WEBサイトのディレクション経験（ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、運用、ABテスト） ・WEBページの制作スキル（CMS運用、画像加工、HTML、CSS、JavaScript） ・ツールを活用したメールマガジンの作成・配信業務やSNSの運用業務 ・GA4、Google Search Consoleなどをもとにしたサイトのアクセス分析・改善 【求める人物像】 ・医療やヘルスケアの領域に関心をお持ちの方 ・仕事を通じて社会貢献をされたい方 ・変化の多い環境でも状況に合わせた柔軟な対応ができる方 ・メンバーや関係者と協調しながら業務を推進できる方 ・粘り強く、慎重に物事を進めていける方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区西五反田1-3-8 最寄駅: 各線 五反田駅から徒歩1分 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 応相談 |
| 就業時間 |
コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: コアタイム（出社時11:00〜16:00 リモート時10:00～15:00） フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給（上限3万円） 特記事項: 【休日休暇】 ・土日祝日休み ・完全週休2日 ・年末年始休暇 ・有給休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産休・育休 【福利厚生】 ・ 借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用） ・シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり） ・社内表彰制度（年2回MVP賞） ・部活制度（部員1人3,000円／月、活動費補助あり） ・リモート環境構築手当（上限4万） ・年次有給休暇 - 入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり - 入社から半年後に10日間付与 ・定期健康診断 - 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり ・インフルエンザ予防接種 - 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助 ・慶弔見舞金・慶弔休暇あり ・育児・介護休業取得（実績あり） ・ベビーシッター割引券の利用制度あり ・コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコ設置 ・勉強会・セミナー参加費用サポート ・資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
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