IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

トライベック株式会社											

正社員										

【募集部門】
CXコンサルティング事業部

【業務内容詳細】
長年にわたり、誰もが知る大手企業をはじめとする多様な業界のクライアントに対し、自社サイト改善のコンサルティングを提供してきたトライベック。
当社は、自社開発のユーザーリサーチプログラムやヒューリスティック分析を活用し、「ユーザー視点」に立脚した本質的な課題解決を強みとしています。
このポジションでは、上流の戦略フェーズから、設計・制作ディレクションまでを一貫して担い、コンサルタント、デザイナー、エンジニアと連携しながら、企業のWebサイトを“情報発信するメディア”へと進化させる役割を担っていただきます。顧客体験の変革に直結するダイナミックな仕事です。

【主な業務内容】
・中～大規模Webサイトの新規構築における設計・制作ディレクション
　-サイト戦略に基づいた情報設計（構造設計、UI設計など）
　-デザイン～制作進行のマネジメント（スケジュール、課題、品質管理など）

・上流フェーズでの調査・戦略立案にも携わる（トライベックならではの特徴です）

・提案活動への参画
　-コンペチームの一員として、リサーチ・戦略立案から提案書作成、プレゼンテーションまで

※担当範囲は、ご経験や志向に応じて柔軟に決定します。

【支援実績（一部抜粋）】
JAL、日本通運、パナソニック、大同生命、オムロンヘルスケア
大手通信・IT企業、大手製薬メーカー、大手金融企業　など多数

【プロジェクト事例】
・大手通信企業
　調査・戦略からUI設計、デザイン、CMS導入までトータル支援
　→セールス・ブランディング・広報という異なる目的のサイト群を一つのプラットフォームへ統合

・大手金融企業
　カタログ的構成から脱却し、プレゼンテーション性を重視したサイトへ全面刷新
　→戦略・UI設計・デザイン・運用支援までを一気通貫で実施

・大手ヘルスケア企業
　“カタログサイトから健康増進メディアへ”をコンセプトに再構築
　→ユーザビリティと訴求力を強化し、情報発信力を高める構成に刷新

【プロジェクト体制】
提案・要件定義フェーズでは、クライアント理解の深いコンサルタントがPMポジションとして案件をリード。
制作フェーズからは専任ディレクターが進行管理を担当し、コンサルタントはクライアントとの折衝に注力します。
各フェーズにおける専門性を活かしながら、チームで高品質なアウトプットを目指します。

【募集背景】
今後の組織成長を見据え、次世代の中核メンバーとなるWebディレクターを募集します。

【ポジションの特徴】
・長年積み重ねてきたノウハウで構築されたリサーチプログラムでUIノウハウ、アクセシビリティノウハウなど様々なリサーチノウハウが学べる
・直案件が主であるため大手クライアントに入り込んだコンサルティング経験が積める
・希望によっては、上流部分の調査、戦略立案、提案書作成、提案にチャレンジできる
・本人が目指すキャリアを達成するためのプロジェクトが選べる

【組織の特徴】
ティール型組織でユニット制を採用しています。ユニット制はチームを最小構成することでチーム内のコミュニケーションが円滑になるなどの特徴があります。
配属想定先はコンサルティング事業部で、20代～40代までのメンバーで構成され、コンサルタントやディレクターのプロフェッショナルが在籍しています。
近年新卒採用に力を入れており、若手メンバーも在籍していますので、成長支援などの役割も期待します。
メンバーの特徴は、「とてもマジメで責任感が強い」「やさしい」の2つの要素があるメンバーが多いです。

【キャリアパス】
・ご本人のやる気と経験次第で様々なキャリアパスをご用意しています。
キャリアパスの例）
Web戦略立案や提案など上流部分に携わるコンサルタント、サイトリニューアルなどの大規模プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャー、クライアントのアカウント管理や企画・提案まで行うプロデューサー、制作やシステムに強いテクニカルディレクターなど
・半期に一度の評価面談や毎月実施する個人面談など、上長とキャリアに関してすり合わせを行う機会を設けています。また、外部研修の参加費支給など、自発的なキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。

※リモートワーク可能な働き方であり、在宅勤務がメインです。リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため週1回程度オフィス出社を想定しています。

【MUST】
・Webサイト構築or運用ディレクション業務経験（目安3年以上）
・Office（Word、Excel、Powerpointなど）を使ったドキュメント作成経験

【WANT】
・Webサイトの企画提案・設計経験
・アカウント管理経験
・ユーザビリティ／アクセシビリティに関する基礎的な知識
・システム・インフラ・ネットワークなどの基礎的な知識

【求める人物像】
・当社の経営理念に共感できる方
・顧客やユーザーを第一に考え行動ができる方
・責任感を持って、自主的に業務に取り組める方
・新たなトレンドやテクノロジーについて、自発的にインプットを行うことができる方

【学歴】
不問

東京都 港区赤坂7丁目1番1号 
最寄駅: 各線 青山一丁目駅から徒歩7分
東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩7分
東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分

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特記事項: 昇給あり　年1回（４月）
賞与あり　年2回（6・12月）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動
・給与（月給）は、基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。（残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給） 
・給与の支払いは毎月月末締・当月25日払

10:00～19:00
休憩時間: 60分
コアタイム: 10:00～16:00
特記事項: フレキシブルタイム8：00～10：00／16：00～22：00
実働8時間
フレックスタイム制

・完全週休二日制（土日）、祝日
・年間休日約120日以上
・年末年始
・特別休暇（慶弔・誕生日）
・永年勤続休暇（5年／10／20／30年）

▼有給
入社6ヶ月後から付与。ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与しています。
※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています。
2022年度10日以上有給休暇を取得した割合（管理職含めず）61.6%

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤費全額支給

諸手当: ・職種手当（年俸額に含む）
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（条件有）
・ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）
・家族手当
・退職金制度
・深夜（22：00～翌日5：00）・休日割増手当
・慶弔手当
・永年勤続手当（5年／10／20／30年）
・報奨金

特記事項: 【その他の制度】
・「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。

・ノートPC・社用携帯の支給

・報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。

・永年勤続表彰
勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。

・ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19：00退勤としています。

・自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
現在は1名の社員が自転車通勤をしています。

・継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。

・リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

【育児介護関連】
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名（女性6名・男性3名）の取得実績があります。

・産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）
・育児／介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで）
・育児／介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで）
・育児／介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで）
・育児／介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで）
・看護休暇（子一人につき年5日まで）
・配偶者の出産による特別休暇（3日間）

【その他】
・副業可
規則に則って副業可
・社員旅行
参加自由型で毎年実施されます（2018年セブ島、2019年石垣島）。
※2020～2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛
・健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・部活動の支援
業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり、興味のあるものに参加できます。
・遠隔地からの勤務
ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります（連続5日間まで可）

【研修制度など】
E-Learning(Biz CAMPUS Online)／社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施／資格受験費用補助／希望する外部研修への随時参加（申請制）／メンター制度／業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 敷地内での喫煙禁止

【応募・就業決定後について】
・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。
・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。
・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。
・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。
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