| 企業名 |
株式会社エアウィーヴ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 業務内容 |
【募集部門】 営業本部 店舗開発部 【職務内容】 路面店、新規チャネルの出店、POP UP出店を計画しており、一緒にチャレンジしてもらえるフレッシュな人材を募集しています。 店舗開発部員として、店舗出店予算達成責任、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や店舗の立ち上げ、POP UP店舗出店、既存店リニューアル計画サポート、家具店催事サポートを実行していただきます。 担当地区出店実績、上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです（月3回程度） ・SC、デベロッパー、GMS（イオン／イトーヨーカドーなど）、その他営業活動 ・取引様との関係構築、常設及びPOP UPの出店交渉、売場移設交渉、販促交渉 ・ベッド設置台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理 ・顧客満足の達成、売上利益の向上、業務効率改善 【組織構成】 部長1名、チームメンバー約6名で構成されており、20代～40代のメンバーが中心となり活躍しています。 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・出店交渉のご経験がある方 ・他社・他部署・自部署を巻き込めるチームビルディング力のある方 【歓迎条件】 ・全国のデベロッパーとのコネクション、交渉経験がある方 ・複数の施工会社とのネットワーク、業務経験がある方 ・簡単な図面が読めて、見積り交渉まで任せられる方 ・DV交渉経験、複数店舗マネジメント経験 ・成長企業での基盤づくりのご経験がある方 ※上記のいずれかを満たす方 【求める人物像】 ・スピード感と柔軟性を持って、主体的に取り組める方、チャレンジングでアグレッシブな方 ・会社理念やミッションをもとに、チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方 ・顧客視点を大切にしながらも、論理的なアウトプットができる方 【求めるスキル】 ・KGI設定、KPIマネジメント ・論理的思考力 ・問題解決能力 ・交渉力、調整力 ・対人コミュニケーション力 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 短大、大学卒 【年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町2-2-1 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～650万円 想定月収0万円～ . 特記事項: 賞与あり 業績賞与あり（年1回／ただし、業績による） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として86,800円～を支給 給与形態：年俸 想定給与：4,500,000～6,500,000円（基本給：271,200円～） 固定残業：あり 固定残業時間：45時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：86,800円～ 賃金形態：年俸制 昇給有無：有 |
| 就業時間 |
8:45～17:45 休憩時間: 60分 特記事項: 所定労働時間：8時間 |
| 休暇・休日 |
※休日に関して、水・日・祝日休み（2022年7月1日より） ▼年間有給休暇 10日以上 ▼備考 入社半年経過時点10日（最高付与日数20日） ※販売職 年間休日120日※2023年1月1日より変更 年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（規定あり） 諸手当: 通勤手当：有 家族手当：無 特記事項: 【厚生年金基金】 無 【寮・社宅】 有 備考：転勤者のみ 【定年】 有 備考：60歳（65歳までの再雇用あり） 【退職金】 有 備考：正社員のみ 【その他】 ・睡眠休暇制度（年間最大5日） ・記念日休暇制度（年間1日） ・社販制度 ・モニター制度 ・浅田真央アイスショーなど観覧 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 平日休みあり 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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