| 企業名 |
株式会社SmartHR |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・サービスサイトなど自社ウェブサイトの制作・運用 ・技術選定・アーキテクチャ設計、実装におけるリード ・制作フロー整備や品質向上のためのガイドライン策定 ・インフラや利用ツールの管理 ・最新技術やAI活用によるプロセス改善 ・技術的負債解消や環境整備 ・外部パートナーの制作会社やエンジニアとの協働 ・マーケティング施策における技術課題の解決 ・マーケティングツールのデータ活用支援 ・主な技術スタック・利用ツール - Astro、Next.js、TypeScript - Cloudflare、microCMS、GitHub - Marketo、KARTE - Slack、Asana、Notion、Figma 【ポジションの魅力】 ・急成長企業のブランディング組織を技術面で支える重要なポジション ・社内のマーケター、デザイナー、エンジニアなど多様な専門家との協働 ・技術選定・アーキテクチャ設計における高い裁量 ・フロントエンドからインフラまで幅広い技術スタックでの経験 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 テクニカルディレクターが所属するブランディング統括本部は、マーケティングとコミュニケーションデザインを通じて、SmartHRのビジョンとミッションをステークホルダーに効果的に伝えるため、一貫性のあるブランドメッセージを発信しています。その中で重要な役割を担うウェブサイトの制作・運用において、技術面をリードしていただける方を募集します。 また、事業拡大と企業規模の成長に伴い、ガバナンス強化の重要性が高まっています。ウェブサイト管理におけるオーナーとして、他部署と連携しながら高いレベルの統制・管理体制の構築を推進できる人材を求めています。 【雇用条件】 ▼全社共通 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション ・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） ・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ▼下記すべてに該当する方 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・フロントエンド開発における5年以上の実務経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどウェブ標準技術の理解 ・サーバー、セキュリティ、アクセシビリティの基本知識 ・Gitを利用したチーム開発の経験 【応募資格（歓迎）】 ・大規模なウェブサイトの運用経験 ・外部パートナーとの協働経験 ・ヘッドレスCMSを利用したサイト構築の経験 ・Coludflare、 AWS、GCPなどのクラウドサービスの専門知識 ・情報セキュリティに関する専門知識 ・SEOやパフォーマンスに関する専門知識 ・AI活用による開発効率化の経験 ・CI／CD、テストのための環境構築の経験 ・マーケティングツールの仕様理解 - Google Tag Manager、Google Analytics - Marketo、KARTE、Salesforce 【求める人物像】 ・チームワークを大切にしてリーダーシップを発揮できる方 ・新しい技術トレンドに興味を持ち、業務への活用を考えられる方 ・コンプライアンスやリスクマネジメントに高い意識を持てる方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木3-2-1 最寄駅: 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分 東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 2回 給与改定は年に2回（1月と7月） 賞与あり 2回 半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給 ▼給与制度タイプ「ハイ×スタンダード」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例：770万円〜1280万円 ▼想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 - ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 - ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は660万円〜960万円です。 - 月額は月給55万円※4〜月給80万円※5 - ※4：月給42万円（基本給40万3,200円、固定残業代［みなし残業45h相当14万1,760円、みなし深夜8h相当5,040円］を含む） - ※5：月給75万円８基本給58万6,400円、固定残業代［みなし残業45h相当20万6,270円、みなし深夜8h相当7,330円］を含む） |
| 就業時間 |
特記事項: コアタイムなし フレキシブルタイム（5:00〜22:00） フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ・出生準備休暇（男女とも5日） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） 特記事項: 【福利厚生】 ・（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり - 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・1Passwordを全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18：00～） ・部活制度（1人1500円補助／回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社であるSmart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| 推薦ポイント |
【応募・就業決定後について】 ・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。 ・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。 ・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。 ・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。 https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/ |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webエンジニア
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