| 企業名 |
事業者向け資材販売会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【職務内容】 当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。 このポジションでは、1000万人を超える登録ユーザーが日々利用するECサイトおよび関連B2B Webサービス／ソフトウェアのUIデザインと継続的な改善をリードしていただきます。 売上増加に伴い、組織の拡大・業務の複雑化が進んでいるなかで、改善の仮説の要求を言語化し、要件を具現化したデザインに落とし込み、課題解決のサイクルを回していきます。 ▼データとユーザーに基づくデザイン ユーザーヒアリング、アクセスログ分析、ユーザビリティテスト等の定性・定量データに基づき、ユーザーの課題を深く理解し、課題解決に繋がる最適な情報設計およびUIデザインを追求します。社内のデータアナリストやUXリサーチャーと密接に連携し、データに基づいた仮説構築・検証サイクルを回します。 ▼ビジネス成果とCXへの貢献 デザインを通じて、操作性の向上、業務効率改善、コンバージョン率（CVR）向上、MAU増加など、具体的なビジネス成果に貢献します。特に、日々繰り返し利用される法人ユーザーの体験（CX）を向上させ、長期的な顧客満足度とLTV向上に繋がる『使い勝手の良い』インターフェースを実現することがミッションです。 ▼継続的な改善サイクルの推進 デザインを作成して終わりではなく、リリース後の効果測定（A／Bテスト結果分析など）に基づき、さらなる改善提案と実行を継続的に行います。『どちらのデザインが良いか』をデータで判断し、学びを次に活かす、作りっぱなしにしない姿勢を重視します。 ▼部門横断での協業 エンジニア、プロダクトマネージャー、マーケター等、多様な専門性を持つチームメンバーと緊密に連携し、組織理解を深めながらプロジェクト推進やチーム能力の向上に取り組んでいただけます。 【主な役割】 主にECサイトのUI改善、他に大企業ビジネス、新規事業、商品部との協業案件など、多岐にわたる分野でのUIデザイン |
| 応募条件 |
【求めるスキル・経験】 ▼ポートフォリオのご提出 担当箇所、デザインプロセス（課題設定、リサーチ、プロトタイピング、効果測定など）、工夫した点、プロジェクトへの貢献度を具体的に説明できる実績を重視します。 ・WebサービスまたはソフトウェアアプリケーションにおけるUIデザインの実務経験（目安3年以上） 機能要件に基づいた画面フロー、情報設計、インタラクションデザインの実務経験が必須です。 ・ユーザー調査（インタビュー、アンケート等）やデータ分析（アクセス解析等）の結果を理解し、デザインに反映させたご経験 ・Figma等のデザインツールを用いたプロトタイピングおよびUIデザイン作成スキル ・HTML5／CSS3のコーディング実務・コーディングの設計 【求める人物像】 ▼主体的な課題発見と改善推進力（行動力） 現状の課題を自ら発見し、データやユーザーの声に基づいて具体的な改善策を立案・提案できる方。指示待ちではなく、主体的に周囲（エンジニア、PM、データサイエンティスト、UXリサーチャー等）を巻き込み、提案を実現に向けて推進し、その結果を検証して次に繋げられる『行動力』のある方を求めています。 ▼ユーザー中心思考 B2Bユーザーの業務や課題に共感し、ユーザーの成功を第一に考えたデザインを追求できる方。顧客体験（CX）の向上に強い関心がある方。 ▼協調性とコミュニケーション能力 多様なバックグラウンドを持つメンバーと敬意をもって対話し、建設的な議論を通じてより良いアウトプットを目指せる方。 |
| 勤務地 |
大阪府 最寄駅: 【大阪府の場合】 JR各線 大阪駅から徒歩1分 各線 大阪梅田駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 給与 応相談 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 1時間 特記事項: ※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00） ※時差出勤制度あり |
| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土・日、祝日） ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休／育休 ・バースデー休暇など ・年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給 諸手当: ・住宅手当（規定有） ・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など） 特記事項: 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可（事前許可制） ・出産・結婚の慶弔金など 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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