| 企業名 |
NSイノベーションズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 業務内容 |
【ポジション概要】 医療・介護分野の労務管理を通じて、社会課題の解決に貢献するポジションです。 変化のある環境で、自ら情報を取りに行き、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を募集しています。 【所属チームについて】 ▼以下いずれかのチームに所属いただき、労務業務を担当していただきます。 （1）専任型チーム：特定の医療法人を主に担当 （2）シェアード型チーム：複数の医療法人・介護施設運営会社を横断的に担当 ※チーム間の異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。 【業務内容】 ▼以下の業務を中心に、労務管理全般を担当していただきます。 ・給与計算（月次・賞与） ・勤怠管理（システム運用・データ確認） ・入退社手続き（書類作成・社会保険連携） ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・年末調整 ・人事関連規程の管理・改定支援 ・労務領域に関する事業部サポート・問合せ対応 ・業務改善・システム導入の企画・推進※一部業務は社労士事務所へアウトソースしているため、外部との連携・調整も含まれます 【キャリアパス】 中期的には、経営支援先の拡大に伴う業務設計や仕組みづくり等、企画・改善業務にも携わるチャンスがあります。実務だけでなく、制度設計や業務構築に関わることで、より高い専門性を磨くことができます。 【配属先情報】 現在7名が所属しています。 年齢層は20代～40代です。 【NSグループの魅力】 上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。 安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。 また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・労務業務全般の実務経験 ・業務改善が得意であること ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れること 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・BPO会社における労務業務経験 【求める人物像】 ・労務の枠にとらわれず、自ら課題を見つけて動ける方 ・変化を前向きに楽しみ、新しいことに挑戦する意欲のある方 ・医療機関の支援を通じて、社会に貢献したいという想いを持っている方 ・チームで協力しながら、改善や仕組みづくりに関わりたい方 ※年齢にかかわらず、柔軟な思考と変化への適応力を重視しています。実際に40代前半で活躍しているメンバーもいて、 自ら動き挑戦する姿勢がある方を歓迎します。 |
| 勤務地 |
東京都 港区港南一丁目8番23号 最寄駅: 各線 品川駅から徒歩6分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～600万円 想定月収0万円～ 特記事項: 昇給あり 年1回／4月※査定あり 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として56,400円～を支給 【給与】 年俸制（分割回数12回） 年俸500万円の場合の月額給与は、基本給208,350円、固定残業代56,400円、諸手当151,950円 固定残業代制、超過分別途支給 ▼給与補足 年俸には、20時間分の固定残業代を含む（時間外勤務の有無にかかわらず支給） |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 60分 特記事項: 【所定労働時間】 08時間00分 ※時差出勤制度あり |
| 休暇・休日 |
年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日 ▼有給休暇 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ▼その他 年末年始休暇／慶弔休暇 年間休日日数123日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【福利厚生】 ・服装自由 ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別） ・退職金制度 ・企業型DC制度（加入任意） ・出産・育児支援制度 ・時短制度（一部従業員利用可） ・原則出社 ・毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 時短勤務可能 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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