| 企業名 |
株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【チームのミッション】 ABEMA D2C本部は、商品ブランドを創り、消費者の手元に届け、消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行う組織です。サイバーエージェントが保有するABEMAやAmebaなどのメディア等のアセットを活用しつつ、オンライン・オフラインでのマーケティング活動を駆使して、ブランド価値の最大化を目指します。 【業務内容】 WEBマーケティング、CRMマーケティング担当を募集をしています。各ブランドにおいて市場調査や顧客データ分析を通じて、課題を抽出し、以下の領域における戦略立案と実行を担当していただきます。 【具体的な業務の流れ】 （1）WEBマーケティング担当（オーラルケア） ・戦略立案 市場分析や顧客データを基に、獲得戦略を構築します。 ・プランニングと実行 デジタル広告のプランニングから実行までを担当し、広告効果の最大化を目指します。 ・効果測定と改善 広告キャンペーンの効果を測定し、データに基づいた改善を実行します。 （2）CRMマーケティング（オーラルケア） ・戦略立案 顧客データを分析し、セグメント化。獲得からリテンションまでのCRM戦略を構築します。 ・実行と効果測定 キャンペーンを実施し、開封率や購入率などのKPIを分析して改善策を立案・実行します。 ・顧客関係構築 ロイヤリティプログラムで顧客関係を強化し、LTVの最大化を狙います。 【配属について】 配属はABEMAのD2C本部のオーラルケア事業もしくはスキンケア事業になります。ご経験と希望を考慮し、最適なブランドに配属されます。個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属チーム・ミッションを決定します。なお、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。また、事業状況に応じてお任せするミッションにも変更が発生する可能性がございます。※ただし契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署への配属を原則としています。 【D2C本部の魅力】 ▼『チームで大きな成果を追求する環境』 D2C本部では、多様な専門性を持つメンバーが協力し、革新的な商品を市場に届けることを目指しています。個々のスキルを活かし、チームとして大きなインパクトを生み出しています。 ▼『マーケティングの幅広い経験を積む場』 この組織では、デジタルからリアルまで幅広いマーケティング手法に触れることができ、実務を通じてスキルを磨くことが可能です。多様なアプローチを学び、実践する機会が豊富にあります。 ▼『ブランド責任者を担うことができる』 D2C本部は、今後もブランドの拡大を計画しています。実務経験を積んだ後には、ブランド責任者としての役割を担うことができるため、個々の成長を後押しする環境が整っています。 |
| 応募条件 |
【必要な経験／スキル】 ※下記のいずれかに該当する方 ・WebプロモーションやWebマーケティングの基礎知識と経験 ・ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験 ・広告代理店でのデジタル広告運用経験 ・広告代理店やメディア企業における広告媒体等の営業経験 ・ECモールにおけるECコンサルティング経験 ・顧客データを活用したWebマーケティング経験 ・デジタルプロモーション実務経験 【あると望ましい経験／スキル】 ・EC事業やD2Cビジネスでの経験（商品開発、マーケティング、立ち上げから成長までの経験など） ・広告クリエイティブやLPの制作ディレクション ・Google Analyticsを活用したデータ分析 ・SQLによるデータ抽出／分析経験 ・アフィリエイト担当としての経験（ASP企業との交渉経験など） 【選考のポイント（求める人物像）】 ・前向きで明るくポジティブな方 ・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方 ・チャレンジ精神旺盛で、前向きにコミットできる方 ・自ら考え、自走し、成長できる方 ・チームで大きな成果を創り上げていきたい方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区宇田川町40-1 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩6分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 【給与】 応相談 詳細は面談時にお伝えします ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ・給与改定（年2回） |
| 就業時間 |
10:00～19:00 特記事項: 職種によっては裁量労働制適用 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏期休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当支給 諸手当: 通勤手当 特記事項: 【待遇】 ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ・キャリアチャレンジ制度 ・macalonパッケージ ・部活動支援制度 など ▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ▼部活動支援制度 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 ※毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 【屋内の受動喫煙対策】 有（喫煙室あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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