| 企業名 |
イチロウ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 ※賞与算定期間には含まれず |
| 業務内容 |
【採用背景】 在宅医療ニーズの高まりを背景に、看護師による医療行為にも対応可能なサービス「イチロウナース」を2024年9月にローンチしました。現在、看護領域のご依頼も着実に増加しており、今後さらなるサービス拡大と品質向上に向けた体制強化が急務となっています。そこで、看護領域に特化し、ご利用者様と看護師・介護士の双方に伴走しながら、より良いサービス体験を共創していただけるカスタマーサクセス担当（看護領域）を新たに募集することとなりました。 ▼サービスマネジメント業務 ご利用者様の看護・介護環境を整え、安全かつ円滑なサービス提供が行えるよう支援していただきます。看護師や介護士として活躍するメンバーとも連携を取りながら、最適なマッチングとサポートを実現していくポジションです。現場のリアルな声をもとに運用改善にも積極的に関わっていただきます。 ・ご利用者様に関する業務 - 看護サービスに関するお問い合わせへの対応、状況のヒアリング - ご希望や医療的ケア内容を踏まえたサービスの設計・調整 - システムを使った看護師・介護士のアサイン・スケジュール調整 - 初回訪問前のご説明や導入支援 - サービス提供後のレポート確認や継続的なモニタリング対応 - ご家族との連携・コミュニケーション ・看護師・介護士に関する業務 - 看護師、介護士のスキルや希望に応じた案件紹介・調整 - 業務上の相談・フォロー、信頼関係の構築 ・その他の業務 - 医療・介護サービスに関するご案内文や書類の作成 - 請求に関する簡易的な事務業務 など ▼サービス品質向上業務 現場で得た気づきや、ご利用者様・看護師・介護士の声をもとに、より良いサービスづくりに貢献いただきます。プロダクトチームと連携し、システム開発へのフィードバックや改善提案を行っていただきます。 ・ご利用者様や看護師・介護士からのフィードバックを活かした業務改善 ・サービス体験をより良くするためのアイデア出し ・チーム内での意見交換や業務課題の共有 ・システム開発チームへの要望提案・連携 【使用ツール・業務環境】 ・HubSpot（CRM／問い合わせ・対応管理） ・Relation（訪問・サービス履歴の記録管理） ・Notion（社内情報の整理・共有、業務マニュアル管理など） ・Slack（社内コミュニケーション） ・LINE（社外コミュニケーション） ・Google Workspace（Gmail／カレンダー／スプレッドシートなど） 【勤務形態】 基本リモートワーク（毎週金曜にオフィス出社有） |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・看護師国家資格をお持ちの方 ・訪問看護のご経験（1年以上） ・介護業界に対する何らかの興味や関心 ・PCスキル（Word／Excel）初級以上 【歓迎スキル】 ・介護、看護、リハビリいずれかの業務経験 ・何らかのセールス・オペレーター・カスタマーサクセス・ヘルプデスクのご経験 【求める人物像】 ・イチロウのミッション「介護の新しい循環（めぐり）をつくる」やビジョン「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」というキーワードへの強い共感 ・介護・ヘルスケア業界に対する関心がある人 ・自分の意見を持ち、主体的に行動できる人 ・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区二番町9番3号 最寄駅: 東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩1分 東京メトロ半蔵門線 半蔵門から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収406.35万円～507.15万円 . 特記事項: 賞与あり 年2回（ただし業績・評価による） 【給与】 月給：338,625円〜422,625円 基本給：258,000円〜322,000円 時間調整手当：80,625円〜100,625円（残業40h分含） 給与改定：年2回（ただし業績・評価による） |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 60分 特記事項: ※別途7時00分〜9時00分、18時00分〜21時00分の当番制オンコール有 |
| 休暇・休日 |
・休日：土・日・祝日（ただしシフトによる月1日〜4日程度の休日出勤が発生します。休日出勤分は平日に振替休日を取得いただきます） ・年間休日：120日（2025年度） ・特別休暇：夏季休暇3日、冬季休暇12／29〜1／4 ・有給休暇：入社日より付与（社内規定に準拠） ・子の看護等休暇・介護休暇：入社日より適用（社内規定に準拠） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費あり（5,000円／日、50,000円／月まで） 特記事項: 【福利厚生】 ・副業可 ・書籍購入補助 ・セミナー／勉強会参加補助 ・ウェルカムランチ（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり） ▼安心して働き始められる仕組みを整備！ より良い就業環境を整えるため、入社初日から有給休暇を付与する制度を導入しています。これにより、入社から半年間有給が取得できないことによる不安や欠勤リスクを軽減しています。また、子の看護休暇や介護休暇についても、有給扱いで取得できる仕組みを設けています。お子さんがいる社員の安心はもちろん、社員が介護に直面した際も会社として支援できるよう制度を整えています。 ▼女性も働きやすい環境作りに注力！ イチロウは仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。 時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 平日休みあり 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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