| 企業名 |
株式会社グラニフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6カ月 試用期間中の給与条件等は変更ありません |
| 業務内容 |
【求人コメント】 グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。 当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。 店舗デザインはお客様に心地よく楽しんで頂ける店舗空間をデザインするクリエイティブなお仕事ですし、VMDはビジュアルでグラニフをわかりやすく体言化する重要な業務です。 【仕事の魅力】 お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。 店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。 【業務内容】 内装、VMDを横断し総合的に店舗をデザインする本社側の業務を担当していただきます。 ・体験価値の高い店舗内装の企画立案と実行 - 新店内装のコンセプトやプラン制作 - 施工業者様との契約・支払・予算管理 - 什器やディスプレーツールの制作 - 施工監理 - ゾーニング計画の立案 ・ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMD（全社モデル）の作成 ・店舗内装、VMDにおける指示書、マニュアルの作成（店舗スタッフ向け） ・店舗売上利益向上のためのオペレーション効率化 （内装プランやVMDマニュアル等による店舗作業の効率化） ・安心安全な職場環境の確保（課題解決、店舗内装管理） ・その他会社が指示する業務 ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【スタッフ構成】 リテールディビジョン ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名 スーパーバイザー 10名 20代後半～40代 店長 約90名 20代前半～40代 【利用ツール・ソフト等】 マイクロソフト エクセル、ワード、パワーポイント |
| 応募条件 |
【必要な知識・能力・経験】 業務の特性から、店舗内装担当またはVMD担当（本社側）のいずれかの経験が3年以上ある方 【その他歓迎条件】 ・アパレル、ファッション業界にてスーパーバイザー経験がある方 ・グラフィックやアートが好きな方 ・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方 ・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方 ・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方 ・コミュニケーションスキルのある方 ・チームワークを大切にし、責任感のある方 ・グラニフの価値観・ブランドコンセプトに共感していただける方 【求める人物像】 ・ユーザーにフォーカスし本質的な価値を考え抜ける方 ・変化を恐れずチャレンジができる方、チームをチャレンジに導ける方 ・スピードにこだわり、行動できる方 ・多様性を尊重し、最高のチームを目指せる方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区神宮前二丁目34番17号 最寄駅: JR山手線 原宿駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収398万円～517万円 想定月収28.48万円～36.94万円 特記事項: 昇給あり 年1回（7月） 賞与あり 年1回（8月） 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として45,900円～59,500円を支給 【給与】 月給284,800円～369,400円 （うち固定残業を除く基本給 238,900円～309,900円） （うち固定残業代 45,900円～59,500円） ※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします ※固定残業時間（25時間／月）を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金分は上記に加えて支給します ※固定残業、賞与2.0月分（前年実績）を含みます ※なお、賞与は会社業績によって変動します |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 特記事項: 【シフト例】 ・9：00～18：00（休憩60分） ・10：00～19：00（休憩60分） 変形時間労働制 想定労働時間：163時間/1ヶ月 |
| 休暇・休日 |
年間休日日数123日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費手当 会社規程に基づき支給します（上限100,000円） 特記事項: 【休日休暇】 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・教育訓練休暇 【待遇・福利厚生】 ・私服勤務OK ・残業手当 固定残業代制、超過分別途支給 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助 ・結婚出産祝金 ・社員割引制度 ・在宅勤務制度 ・定年：60歳（再雇用あり） 【受動喫煙防止措置】 建物内分煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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