| 企業名 |
SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【仕事内容】 同社サービスを地方自治体および企業向けに提案する、営業戦略立案、コンサルティング型営業、営業管理業務を中心にお任せします。 事業立ち上げフェーズのため、幅広い業務の推進に携わっていただくことを想定しています。 ▼具体的には ・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業 ・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案 ・生成したクレジット購入を検討する企業・個人への提案営業 ・各案件の進捗管理、プロジェクトリード ・その他、提案資料作成等の付帯業務 【ポジションの魅力】 ・自治体の抱える課題にアプローチできる、社会貢献性の高い事業を推進することのできるポジションです。 ・営業の中で得た地方自治体や森林管理者が抱える課題に対し、新サービスの企画立案も行っていただけます。 ・少数精鋭チームのため、裁量を持って働くことが可能な環境です。 【配属先情報】 株式会社ステラ―グリーン 事業推進部 ※SBプレイヤーズ株式会社入社後、ステラ―グリーンに出向いただく予定です。 【その他】 ▼SBプレイヤーズについて ・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ▼転勤可能性について SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。 ▼出張について 地方自治体や地方企業への営業業務が中心となるため、出張が多く発生します（現状、月半分程度）。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 以下いずれかでのオファーを想定しております。 （1）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 （2）ディベロップメント職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 |
| 応募条件 |
【応募資格（MUST）】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・提案要素を含む、無形商材の法人営業経験 ・コンサル会社等で、官公庁・自治体向け案件に関わった経験 ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメントを行った経験 ▼かつ、以下ご志向をお持ちの方 ・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方 ・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方 ・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方 【応募資格（WANT）】 ・官公庁・自治体向け提案営業の経験（自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解） ・マーケット／組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験 【求める人物像】 ・相手のニーズや状況に寄り添い、提案要素の強い営業業務に取り組める方 ・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方 ・フットワークが軽く、営業先との定期的なコミュニケーションを重視できる方 ・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方 ・疑問に感じることや面白いものを見つけたとき、掘り下げる習慣がある方 【学歴・資格】 高等専門学校・大学・大学院 卒業以上 |
| 勤務地 |
東京都 中央区京橋2-2-1 最寄駅: 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩4分 各線 東京駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～900万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） 残業手当有（管理職での雇用の場合はなし） 賃金形態：月給制 ※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間／月）分の残業代が含まれています（みなしでは無く、別途全額支給です） |
| 就業時間 |
9:00～17:45 休憩時間: 60分 特記事項: 所定労働時間 7時間45分 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【休日】 年間122～126日（年度によって変動有り） 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 【福利厚生など】 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など 【通勤手当】 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円 【Workstyle支援金】 新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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