| 企業名 |
株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 【具体的な業務】 ▼従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ▼勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ▼給与計算業務 給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ▼安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医 ▼その他 ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） 【利用しているシステム】 ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整） |
| 応募条件 |
【必須スキル／経験】 事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上 【歓迎スキル／経験】 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方 【活躍できる人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区渋谷2-22-3 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収380万円～550万円 想定月収31.7万円～45.9万円 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として82,000円～118,000円を支給 ・月給：317,000円～459,000円 ・理論年収：380～550万 ▼給与内訳 ・基本給：221,900円～321,300円 ・職務手当：13,100円～19,700円 ・定額残業代：82,000円～118,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 1時間 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給 特記事項: 【福利厚生】 家賃補助 副業・兼業制度 従業員持株会制度 申告制人事異動制度 慶弔制度 勤続表彰制度 クラブ活動支援制度 リファラル制度 インフルエンザ予防接種支援 ベビーシッター育児支援割引券 育児休業・産後パパ育休制度 【受動喫煙対策】 喫煙室設置（執務室外に設置されています） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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