| 企業名 |
株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【仕事内容】 当グループは創業以来12期連続で増収をしており、時価総額1,000億円という目標を掲げております。 子会社である2Hundredでは、グループ全体の目標から逆算し、2年以内に年商数億規模の事業を複数運営することがミッションとなります。中でもドクター交通事故というサービスが現在の2Hundredでの主軸事業です。 ▼ドクター交通事故事業について 交通事故に遭われた患者様に対して、適切な治療院をご紹介する事業です。 近年、整骨院が増加する一方で、ユーザーと整骨院をマッチングさせるサービスは非常に少ない現状です。 また、年々交通事故の件数自体は減少しているものの、内容の複雑化などにより需要の高まりが見込まれております。 ▼具体的な業務内容 当グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う株式会社2Hundredにて、アライアンス営業を行うポジションです。 ・クライアント企業の新規開拓及び既存クライアント企業への拡販 ・クライアント企業に対して、売上向上を目的としたコンサルティング ・新規営業における新たな営業手法の確立 【私たちの強み】 （1）豊富キャリアステップ 未経験からでも安心してスタートできる環境を整えてます。中期的には、営業としての施策立案・実行に加え、チームマネジメントをお任せしたいと考えています。長期的には、志向性と成果に応じて新規事業の事業責任者をお任せする想定です。 代表と1対1で伴走しながら、組織拡大の中核を担っていただきます。 （2）インセンティブ支給 一般的な年次目標ベースではなく、月次の目標達成度に応じてインセンティブを支給します。 そのため、毎月チャンスがあり、一定の成果を出した方にしっかり還元できる仕組みを整えています。 （3）ワークライフバランス サービス自体は24時間365日体制ですが、コアタイム（10：00～19：00）外は業務委託メンバーが稼働します。 そのため残業が発生しづらく、メリハリをもって働ける環境です。 【仕事の魅力】 現在、約2,500院ほどの治療院との提携があるものの、まだご支援が出来ていない治療院が多数を占めております。そのため、未開拓エリアの新規開拓から既存院の課題解決まで、自身の活躍が成果が当社の業績に直結します。個人の成長がそのまま会社の成長につながる実感を得られるポジションです。 【キャリアパス】 成果に応じて早期にリーダーやマネージャーへの昇格が可能 将来的には新規事業の責任者や、事業部長としてのキャリアを描ける環境 【配属会社】 入社後は株式会社2Hundredへの出向になります。 |
| 応募条件 |
【必須条件】 1年以上の顧客折衝経験（toB／toC不問） 【歓迎条件】 ・新規開拓の営業経験 ・無形商材の営業経験 ・数値目標に向けてPDCAを回し、成果を残した経験 【求める人物像】 ・素直にフィードバックを受け止め、改善に活かせる方 ・数字に強くコミットし、やり切る姿勢を持てる方 ・実力主義の環境で挑戦し、自分の力を試したい方 ・スピード感ある環境で、新しい仕組みを自ら作り出したい方 ・変化を楽しめる方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区渋谷2丁目22-3 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～450万円 想定月収33.4万円～37.5万円 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として86,000円～96,000円を支給 【給与】 月給：334,000 円～375,000円 理論年収：400万円〜450万円+インセンティブ ▼給与内訳 ・基本給：187,000円～ ・職務手当：61,000円～92,000円 ・定額残業代：86,000円～96,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ▼インセンティブ含む想定年収 400万円+60万円（5万円×12カ月）=460万円 ※月平均インセンティブ支給金額から算出 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 1時間 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 年間休日日数119日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給 特記事項: 【福利厚生】 ・社会保険完備（関東ITS健康保険組） ・家賃補助制度 ・インフルエンザ予防接種支援 ・リファラル制度 ・ベビーシッター育児支援割引券 ・育児休業・産後パパ育休制度 ・副業制度 ・慶弔金、慶弔休暇 ・お部屋探しサポート（仲介手数料が割引きになる福利厚生サービス） ・ITS健保イベント情報 ・社員持株会制度 ・クラブ活動 ・GG tech ※オフィス近くに引っ越し、お住いの場合家賃補助制度有 【受動喫煙対策】 喫煙室設置（屋外喫煙所あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 屋外での喫煙場所あり |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
