| 企業名 |
株式会社エス･エム･エス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
最大3ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
| 業務内容 |
【募集背景】 本ポジションは、各経営支援サービスの中で事業経営をモノ（サービス）の調達から支える購買支援領域での事業開発兼セールスマネージャーのポジションとなります。 介護・障害福祉業界は多くの中小零細事業者によって支えられていますが、報酬が国から決められている中で人材不足や燃料高騰も重なり、年々経営の厳しさは増しています。そのような状態に対し、カイポケでは、購買力が低い中小零細事業者に代わり各種メーカーと交渉し、有利な条件で事業者にモノ（サービス）の提供を行う事で、経営支援を行っています。 提供商材の中でも特にモバイル、タブレットは急速に契約台数を伸ばしており、現在契約数は8万台を超え、業界特化型の通信事業者としては異例の大きさに成長しています。一方で事業の複雑性や難易度も増しており、今後も継続的に成長していくためにエス・エム・エスが抱える他サービスとのグループアセットや、社外とのアライアンススキームの活用等より多くのお客様にサービスをご提供できるよう営業推進に取り組んでまいりたいと考えています。本募集ポジションの方にはその推進の中心を担っていただき、戦略の立案からセールス組織の立ち上げ、マネジメントまで一貫してお任せいたします。 【配属部署】 ▼配属予定部署 ・購買支援グループ（6割） ・事業開発グループ（4割） の兼務配属を想定しております ※（）はリソースイメージ ▼ミッション ・購買支援サービスを通して、快適で、効率的な購買活動を支援し質の高い介護・障害福祉サービスの継続提供に貢献する （1）介護・障害福祉事業者の事業運営に必要なモノを適正な価格で調達することを支援し、コスト削減を実現する （2）介護・障害福祉事業者の事業運営の状態に応じた適切なモノを調達することを支援し、業務効率化を実現する （3）モノを通じた新しい付加価値を創造し、介護・障害福祉事業者の価値提供を最大化することを支援する 【仕事内容】 ▼購買支援グループ ・セールス組織マネジメント（5～10名規模） ※KPI管理含む営業企画、メンバー評価／考課、ピープルマネジメント ・組織内プロジェクト推進 ▼事業開発グループ ・事業アイデアの創出 ・市場調査（外部・内部） ・事業企画立案～実行／推進（0→1、1→10、10→100の各フェーズ） ・オペレーション設計～構築 ※こちらは上司となる者と一緒に推進していただくことを想定しています 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼購買支援グループ ・数十億規模の営業組織の事業推進、マネジメント経験を得られる ・経験を積んだ上で将来的に事業責任者を期待されているポジションである ・介護障害福祉領域に対し一定のインパクトを持つ商材・事業であるため、仕事の成果がダイレクトに社会貢献につながる ▼事業開発グループ ・事業企画／推進（0→1、1→10、10→100全て）の経験を積むことができる ・組織横断で様々なステークホルダーと調整し合いながらプロジェクトマネジメントを行える ・業界／プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合える 【将来のキャリアパス】 ・新規事業事業責任者 ・セールスマネージャーとしての役割拡張 ・事業開発責任者 等々を想定していますが、定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも描けます。 【勤務状況】 ・フルリモートNG ・リモートワークOK →最低週1回以上は出社いただきます |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・セールス組織のマネジメント経験（2年以上） ・SFAツールの利用経験 ・KPI管理経験 ※マネジメント規模は問わないです 【歓迎条件】 ・自律的に課題の抽出から仮説の立案、実行まで組み立てられる方 ・データの集計・分析能力 ・通信業界での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（規模は問わない） 【求める人物像等】 （1）推進力を持って物事を進めていくことが出来る方 各プロジェクトや企画業務を含め高い推進力を持って実行していくことをより期待しています。 （2）組織・ピープルマネジメントに自信がある方 組織をリードし、人心掌握力を持ってチームビルディングをしていただくことを期待しています。 |
| 勤務地 |
東京都 港区芝公園2-11-1 最寄駅: 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収620万円～900万円 . 特記事項: 【給与】 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：383,860円～750,000円 ※1 ・職務手当：132,807円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 【昇給・賞与】 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: 7：30～18：00の間で実働8時間 ※簡易フレックス勤務（7：30～9：00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当支給 特記事項: 【諸手当】 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 【休日】 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 【福利厚生】 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 【受動喫煙防止措置】 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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