| 企業名 |
フロンティア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【主な業務内容】 ・採用戦略の策定、実行（採用チャネルの開拓指示など） ・選考の関与（面接、グリップ、リテンションなど） まずは採用担当者として新卒採用や中途採用を行っていただきます。 経験次第でそのほか人材育成施策の設計や評価制度の策定など、幅広い人事業務に携わっていただきます。 【募集概要】 フロンティア株式会社は、創業から15年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の半数以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアトップクラスですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。 弊社人事部は、新卒・中途採用、派遣対応、入社後の研修・組織開発・目標評価・異動や退職管理などが主な業務範囲です。 事業拡大を進めるのに採用は最重要テーマであり、今までの経験を活かすだけでなく目まぐるしく変化する市場に応じた戦略が必要となります。これまでの採用経験を活かし、幅広い人事スキルを弊社で養いましょう。 【キャリア】 現状の組織は、部長とメンバーが4名＋アシスタント1名です。そのマネージャー候補としてまずは強みを活かした業務を遂行していただきます。その後は採用・組織開発・育成など人事領域の経験やチームマネジメントを行っていただく予定です。一方で、強みをより活かしていく場合は、その領域のスペシャリストして活躍していただくことも可能です。 【その他】 現在社内の平均年齢は27歳、女性も多く活躍しており人事部メンバーも社内平均と同様の体制になっています。人材に関する予算は多めに配分しているので、やりたい施策などはすぐに実行できる環境です。新卒・中途合わせて年間100名近い採用を実現し、同時に200名のメンバー育成にも携われれる環境ですので、ぜひ新しい未来を一緒に創っていきましょう！ |
| 応募条件 |
【必須スキル・経験】 採用業務経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・チームマネジメント経験 ・その他人事業務のご経験 【求める人物像】 ・高い成長意欲をもち、継続的な行動と改善をしてきた方 ・柔軟性があり、過去に経験にとらわれずに動くことができる方 ・世の中の新たなトレンドへの興味がある方 ・事業を通じて社会に影響を与えたい方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番3号 最寄駅: 各線 恵比寿駅から徒歩3分 各線 目黒駅から徒歩14分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～800万円 想定月収26万円～67万円 特記事項: 昇給あり 年2回（4月・10月）※半期で査定 賞与あり 年2回（4月・10月） 【給与】 経験・スキルを考慮し決定する 月給には固定残業代45時間（67,700円～174,300円）を含む |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 1時間15分 特記事項: 実働7時間45分 |
| 休暇・休日 |
年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【手当】 ・通勤手当（上限3万円／月） ・住宅手当 ・時間外手当（超過分） ※各種規定あり 【福利厚生など】 ・奨学金補助制度 ・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋） ・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担） ・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助） ・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助） ・友達紹介制度 ・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど） ・社内イベント（社員総会、ランチ会など） ・ネイル手当 【年間休日】 125日（土日祝日休み） 【有給休暇】 10日（初年度） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※有給取得率74％ ※産休・育休取得・復帰実績あり 社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 →職場復帰後の時短勤務も可能 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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