| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月間（管理職の場合6か月） ※試用期間中の待遇等変化なし |
| 業務内容 |
【募集部門】 テクノロジー本部 ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部 インフラ部 インフラG 【部門概要】 ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部インフラ部は、クラウドを活用したインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進等に取り組んでいます。 その中で、今回募集しておりますインフラグループとしては、各事業（doda、doda Xなどの人材紹介事業）やプロダクト（弊社が提供しているサービス）のシステム基盤を担当しています。 インフラグループは部長相当職以下、現在10名弱のグループとなります。 2024年4月現在、当グループの全てのメンバーについて、出社が必要なPCセットアップやイベント等を除き在宅で業務をしております。フレックス勤務を初め柔軟に働ける環境を目指しており、始業時刻、終業時刻の調整や、通院や保育園送迎などでの中抜けも調整しやすい勤務環境です。 【業務概要】 AWSを中心としたクラウドリフト／シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。 パーソルキャリアの各事業（doda、doda Xなどの人材紹介事業）に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。 【具体的な業務内容】 ・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用 ・AWSリソースのIaC化、最適化 ・CI／CDの構築、運用 ・モニタリングの構築、運用 ・負荷テスト ・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進 ・チーム運営（タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等） ・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション 【募集背景】 各種事業システムのクラウドリフト／シフトを中心とした、多くのクラウド活用のプロジェクトが控えている状況です。 しかし、当社のテクノロジー部門におけるインフラ組織の組成からまだ年月が経っておらず、現在は体制拡大の途上にあります。 今回の募集ではアプリケーションの実行基盤の構築とその推進を中心としておりますが、クラウド活用の標準化、DevOpsなど、推進すべき施策もいくつかあり、今回の募集では、それらの一部を担って頂くエンジニアも募集しております。 【今後の方針】 ・2025年度末までに、残存しているオンプレ環境をクラウドリフトし、完全クラウド化を目指しております。内製化により直接構築に関わることや標準的なAWSの利用方式の策定、IaC化などにより、事業のインフラのアジリティを上げていこうとしています。 ・AWSをベースとしながら他複数のクラウドも含め、クイックに利活用できている状態を目指しています。 ・アプリとインフラがシームレスに連携し、一体化ができている状態を目指しています。 【技術スタック】 ・AWS ・Terraform ・CloudFormation ・ShellScript ・Powershell 【周辺ツール類】 ・コミュニケーション - Teams - Slack ・DevOps - Github - Gitlab - AzureDevOps - CodePipline ・Monitoring - Datadog - NewRelic 【PC】 当グループでは当社標準PCと開発用PCを配布予定です。 開発用PCはMac、Windowsから選択可能です。 【特徴／魅力】 ・事業会社の内製エンジニアのため、ITサービスの立ち上げフェーズから関わることができ、インフラの技術選定や実装方針決定なども自ら実施することができます。 ・景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 ・組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ・事業会社、SIerなどからの中途入社のメンバーばかりです。人材育成を大事にしており、多種多様な仲間と切磋琢磨でき、更なる成長機会を提供します。 ・まだまだ成熟期ではなく本格的なクラウドシフトはこれからの状況です。決まりきった中での業務ではなく自ら考え挑戦できるような環境があります。 ・キャリアパスについて、マネジメント職として管理に携わることも目指せますし、エキスパート職として技術を極めていただくことも可能な制度となっております。 【弊社担当者より】 ・チャレンジを推奨する組織文化：組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。 ・フレックス制を導入しており月の平均残業は10時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。 ・積極的なIT投資：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。（ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです） 【勤務地】 ・配属先オフィス：大手町オフィス ・全国どこでも在宅勤務が可能です。 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：案件によって異なります - ワークスタイルA：オフィス出社 ※週3以上出社 - ワークスタイルB：リモート勤務 ※週2～週1日出社 - ワークスタイルC：フルリモート勤務 ※原則出社なし |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト プロフェッショナル相当の知識 ・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験 ・チームリーダー、サブリーダーとしてチーム運営を行なった経験 ・IaC（CloudFormationやTerraformなど方法は問わず）でのAWSの設定経験 ・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験 ・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力 【歓迎する経験・スキル】 ・CI／CD環境の構築や、CI／CD環境での開発、運用経験 ・システム運用設計 ・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル ・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験 ・リーダー／リードエンジニアの業務経験 ・Gitなどを利用した開発経験 ・Kubernetesなどのコンテナオーケストレーションの設計、構築の経験 【求める人物像】 ・チームとしての対応や後輩の育成に前向きな方 ・新しい技術に興味があり習得に熱意があること ・問題点や改善点を自ら発見し進んで実行できる方 ・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢をお持ちの方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・効率化、最適化が好きな方 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町1-6-1 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～860万円 . 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として94,700円～135,400円を支給 【予定年収】 ・月給：500,700円～717,300円 ・基本給：406,000円～581,900円 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ・昇給／昇格：年2回 ・半期年俸制 ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 特記事項: 【就業時間】 ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています 標準就業時間：10：00～19：00（休憩時間60分） フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） 特記事項: 【休日】 年間休日122日（2024年度）／週休2⽇制（土日）、国民の祝⽇、年末年始（12／30～1／3） 【休暇】 年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 【受動喫煙防止対策】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webエンジニア
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