| 企業名 |
SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【仕事内容】 スマートアグリ事業を行う「たねまき」では、青果物の取扱量が急増しているなか、これまで個別性の高い対応をしておりました。しかしながら、今後は仕組み化された、更なるスケールに耐えうるオペレーションを構築していく必要があります。また今後は、青果物の販売量を増やしていくだけでなく、農業用システムや輸入資材の販売も進めていく予定のため、営業機能は拡大していきます。 上記に伴い、契約・受発注・請求書発行・支払い業務などを中心とした、ミドルオフィス（営業企画・営業事務）業務のプロセス改善を担っていただく方を募集いたします。 ▼具体的には 所属部署だけでなく他部署とも連携しながら、主に以下業務をご担当いただきます。 （1）営業推進・企画業務 ・営業関連業務のフロー化、仕組化の企画・検討 ・業務マニュアル等の整備 ・現行業務（下記2含む）の効率化・DX化検討 ・新規営業管理ツール等の導入検討 など （2）営業事務業務 ・契約管理 ・販売管理 ・受発注業務 ・在庫管理、出荷管理 ・売上実績、コスト管理 ・支払・請求管理 ・精算関連のサポート業務 など 【配属先情報】 たねまき 事業推進部 部長1名（40代）、メンバー10名（20～50代） ※SBプレイヤーズにご入社後、たねまきに出向頂く予定です。 【その他】 ▼働き方について 当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。 本ポジションの在宅勤務の頻度は、現状週3日～5日程度です。 また、常総農場での業務、拠点候補地の自治体への訪問、新規事業開発の調査での企業訪問など、出張もございます。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 ▼SBプレイヤーズについて ・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 以下いずれかでのオファーを想定しております。 （1-1）ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 （2-2）企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
| 応募条件 |
【応募資格（MUST）】 ・営業企画もしくは営業組織等へのコンサルティング経験 ・業務プロセスの構築（BPR）や業務フロー改善等を推進した経験 ・プロジェクトマネジメントに資するドキュメント（WBS・課題管理表・業務フロー 等）作成のスキル・経験 ・中級以上のExcelスキル（VLOOKUP、ピポットテーブル等が問題なく使えるレベル） ・複数部門のステークホルダーを巻き込み、業務を遂行する能力・経験をお持ちの方 【応募資格（WANT）】 ・経理や法務等のバックオフィス業務の経験 ・ExcelやAccess等を使用した、データ分析・管理経験 【こんな方に来ていただきたい！】 ・高い当事者意識と強い意志をもって、業務に取り組める方 ・現状に甘んじることなく学び続け、常に自ら進化しようとする方 ・社内外の方と協調して業務を進められるコミュニケーション力のある方 ・自分で仕事の枠を設けず、何事にもチャレンジ出来る方 ・農業や地方活性化への熱い思い 【学歴・資格】 大学・大学院、高等専門学校卒 |
| 勤務地 |
東京都 中央区京橋2-2-1 最寄駅: 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～700万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 【給与】 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ※管理職領域でない場合、残業手当有（別途全額支給） 賃金形態：月給制 ※下記年収には、グループ平均残業時間（35時間／月）分の残業代が含まれています（みなしでは無く、別途全額支給です） |
| 就業時間 |
9:00～17:45 休憩時間: 60分 特記事項: 所定労働時間 7時間45分 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【休日】 年間122～126日（年度によって変動有り）／週休2日（土日）、祝日、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 【福利厚生など】 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など 【通勤手当】 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円 【Workstyle支援金】 新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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