| 企業名 |
株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【募集部門】 コーポレート部門 人事部 人事グループ 【概要】 本社人事として新卒・中途採用を中心とした実務をお任せいたします。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ▼新卒採用 ・募集要件定義 ・説明会の企画・実施 ・書類選考・面接対応・応募者進捗管理 ・インターンシップの企画・立案・実施 ・内定者イベントの企画・実施 ▼中途採用 ・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定 ・求人媒体選定・運用 ・書類選考・面接対応・応募者進捗管理 ・自社採用HP運営 ▼その他 ・入社・退職手続き ・入社後フォロー施策の企画立案および実施 【入社後の業務】 ご入社いただく時期にもよりますが、メインは新卒採用担当からスタートしていただこうと考えております。 新卒採用の繁忙状況によってですが、並行して中途採用業務にも関わっていただく予定です。 当社の採用ニーズ、求める人物像、当社の特徴を理解いただきながら、採用を中心に会社理解を深めていただきます。 採用業務に慣れていただいた後、採用以外の人事業務も一部担当いただき、将来的には採用業務だけでなく、労務、育成、人事制度などへの業務範囲の拡大をしていただきます。 【弊社担当者より】 ▼本ポジションの魅力 ・経営、事業環境が大きく変化している中で、人材採用を通じてさらなる事業発展に貢献することができます。 ・プライム市場の上場企業の新卒・中途採用業務のご経験を積んでいただくことができます。 ・新卒採用では役員、事業部門と相談の上、採用人材要件の選定から採用後のフォローまですべての工程を担当頂くことが出来ます。 ・中途採用では営業・エンジニア・事務職と幅広い職種に対しての採用を担当頂きます。 ・リモートワーク中心の業務が可能（担当業務による）となっていますので、柔軟な働き方の経験を積むことが出来ます。 ・先々は採用だけでなく、他の人事業務へのキャリア展開が可能です。 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 （1）人事経験（担当領域不問） （2）人材業界での営業経験（人材紹介、人材広告、人材派遣など担当領域不問） 【歓迎要件】 ・新卒もしくは中途採用実務の経験 ・事業会社での採用実務経験（年数問わず） 【学歴】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区有楽町1-1-2 最寄駅: 各線 日比谷駅から徒歩1分 各線 有楽町駅から徒歩4分 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年2回（毎年1月、7月） 賞与あり 年2回 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費規程支給（月15万円まで） 特記事項: 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー：年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 【待遇・福利厚生】 退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援 【人材育成】 入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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