| 企業名 |
株式会社ヒュープロ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 経営管理部 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」の企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数トップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の拡大にあたり、弊社の事業拡大を支えるコーポレートスタッフを採用しております。 【業務詳細】 ・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応 ・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務 ・給与計算・年末調整 ・労働行政／労使紛争の対応 ・労務関連の規則の整備・運用 ・その他、労務関連業務全般 【ヒュープロキーワード】 ・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ・年間で複数の新規事業が生まれる環境（2022年度 2つ、2023年度 2つ） |
| 応募条件 |
【MUST】 ・下記のいずれかの業務経験3年以上 - 事業会社の労務部門での業務経験 - 社労士事務所での顧問先の労務関連業務支援の経験 ・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応経験（顧問社労士との協働でも可） ・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務経験（顧問社労士との協働でも可） ・給与計算・年末調整の実務経験（顧問社労士との協働でも可） 【WANT】 ・労働行政／労使紛争の対応経験 ・労務関連の規則の整備・運用経験 ・労務関連の業務支援システム（勤怠管理・給与計算システム）の利用経験 【求める人物像】 ・細かい業務も丁寧にこなすことを苦に感じない方 ・周囲の方と協業し、年齢関係なくフラットに思いやりを持って接することができる方 ・嘘をつかず誠実な人柄をお持ちの方 ・あらゆる仕事に挑戦しようと思う方、チームと協業し積極的に仕事に助け合おうとする方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区道玄坂2-16-4 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～600万円 . 特記事項: 昇給あり 原則、年1回 賞与あり 年1回、業績連動性 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として93,105円～124,155円を支給 月給：375,000円～500,000円 月給制（固定残業代含む） ・基本給：273,615円～364,805円 ・固定残業代45時間分：93,105円～124,155円 ・固定深夜手当20時間分：8,280円～11,040円 ※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 特記事項: 時間外労働：みなし残業45時間 |
| 休暇・休日 |
有給休暇、慶弔休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制（土・日）、産前産後休暇 年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（上限3万円／月） 特記事項: 【福利厚生】 ・育休・産休 ・体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり ・部活制度 ・旅行制度 ・コーヒーお菓子のみ食べ放題 ・MVP制度あり ・書籍補助 ・モニター貸与 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 （事業所近隣に喫煙所あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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