| 企業名 |
フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月 待遇の変更なし |
| 業務内容 |
【募集背景】 今後生み出す新規プロダクト事業の増加・成長加速に伴う、グロースハッカー要員の増員及び、社内新規SaaSプロダクト「NILTO」の拡大に伴うB2Bセールス／マーケティング担当の増員 ▼現在の課題・入社後に期待していること これから新規立上げのプロダクト、サービス開始したばかりのプロダクト等、体制や各種フローなど今後検討、構築していく領域が多々ございます。それらのプロダクトは今後組織及び、事業を大きく成長させていくフェーズになるので、ビジネスのグロースマーケティング活動全般を担える人材を募集しております。自ら考えて行動に移し、社内外の調整を行い、ビジネスを着実に前進させていただけることを期待してます。 【仕事内容】 次世代のフェンリルの事業を支えうる新規事業の立上げに携われます。 各種PO及び、チームメンバーとともにプロダクトをグロースさせていく対応力と能力が培われます。 リリース間もない新プロダクト「NILTO」のB2Bセールス、グロースマーケティング領域全般を担っていただくことになるため、経営幹部と同様な考え方でビジネスを加速させていく、やりがいのあるポジションとなります。 【お任せする業務】 ・新規プロダクトの立上げ支援（主にプロモート、マーケティング領域） ・SaaSプロダクト「NILTO」のB2Bセールス全般（インサイドセールス、フィールドセールス） ・CRM／MAツールの運用 【業務環境】 ・MacBook Air or MacBook Pro 貸与 ・業務用iPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ・Salesforce ・Google Workspace ・サイボウズ ・Slack ・Figma ・Sansan ・Backlog ・Teams／AmazonChime／Zoom／GoogleMeet ・Brushup 【組織・チームカルチャー】 2023年4月に発足した部署で自社のプロダクト及び、サービスの認知拡大、利用者促進、売上拡大等、各プロダクト毎に設置したそれぞれのKPIに向けた活動を計画的に企画・実装していく部署となります。 所属するメンバーはセールスマーケティングやプロダクトマーケティングを経験しており、多種多様なマーケティングスキルを保有しています。 ▼組織構成 プロダクトマーケティング部 部長：1名（男性） メンバー：2名（男性・女性） ▼このポジションで経験できること これから新規立上げのプロダクト、サービス開始したばかりのプロダクト等、次世代のフェンリルを支える事業全般の立ち上げ支援に携わることができます。 【働き方】 ハイブリッドワーク制度 ・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております ・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 【キャリアパス】 ・プロダクト事業領域のセールス／マーケティングを広範囲に担当していくため、B2B、B2C、B2E等々様々なビジネスモデルケースの知見と経験が詰めます ・基本的には社内スタートアップ系事業となりますので、経営視点に近い目線での事業立ち上げ経験ができます ・ご自身がPOとなって事業を推進していくことも可能です 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 愛知県名古屋市東区泉1丁目21番27号 泉ファーストスクエア 4F ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり） |
| 応募条件 |
【必須スキル・経験】 ▼以下の実務経験2年以上 ・法人セールス業務の経験 ・将来なにか自分でやり遂げたいと構想している事柄がある方 【歓迎スキル・経験】 ・新規事業の立上げ ／ スタートアップ企業での業務経験 ・プロダクトマーケティング ／ WEBマーケティング業務の経験 ・デジタルマーケティングの設計／運用経験 ・CRM／MA等ツールの運用経験 |
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市東区泉1-21-27 最寄駅: 【愛知】 名古屋市営地下鉄桜通線 高岳駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～600万円 . 特記事項: 賞与あり 年2回（6月／12月） ・給与改定年2回（半期毎） ・時間外手当（月間労働時間超過分、1分単位で支給） ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します |
| 就業時間 |
休憩時間: 12:30〜13:30 コアタイム: 10:30～15:30 特記事項: フレキシブルタイム 5:00〜10:30、15:30〜22:00 月間労働時間 7.5h × 所定労働日数／月 （月の所定労働日数により変動あり） フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 出社回数に応じ全額支給 特記事項: 【休日】 完全週休2日制（土日 ／ 国民の祝日 ／ 会社設定休日） バースデー休暇：1日（特別有給休暇） 有給休暇：入社月応じて入社日に付与 ※G／W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 【福利厚生】 ・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり） ・インフルエンザ予防接種 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 各種福利厚生 利用可能 ・慶弔見舞金 ・介護保険（満40歳〜） 【退職金】 選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり） 【諸手当・補助】 ・交通費：出社回数に応じ全額支給 ・リモートワーク手当：5,000円 ／ 月 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担） 【制度】 ・ハピチャン制度：上限2,000円／月 - 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助 ・表彰制度 - 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり） ・LOCKER制度（備品貸し出し制度） - 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能 ・資格取得支援 - 会社が承認する資格の受験料を補助 など 【人事・評価制度】 ・職務遂行評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務における職務遂行実績を評価し ジョブグレード・ランク／職務給を決定 ・成果創出評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務において創出した成果・実績を評価し 賞与支給額に反映 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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