| 企業名 |
株式会社Techouse |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3カ月 給与条件変更なし |
| 業務内容 |
【仕事概要】 Techouseは創業から一貫して「特定の事業ドメインを定めない」をテーマとして、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出しています。 これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。 現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。 ・大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』 ・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』 ・工場・製造業求人数トップクラスの人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』 【募集背景】 現代の大きな社会課題の1つである「人材不足」に、私たちは複数のプロダクトを通して向き合っています。 人材を採用する、企業の人材を管理し活かすといった面で様々まな企業が「効率化」をキーワードに求人メディアやSaaSを導入しています。ただ、人材不足解消をキーワードとして、多くのプロダクトが世に提供されているがゆえに、「見るべきものが増えて大変」「人がシステムに合わせる」といった業務改善がなされていないケースが散見されます。私たちは、それぞれのプロダクトを通して、使いやすくかつ効率化も実現できるような、顧客に最上の体験を提供するプロダクトを作り、提供していきたいと考えています。 これらを実現するためには、顧客の深い理解することと、課題を解決するための最新技術へキャッチアップしプロダクトに反映することの両側面が求められます。泥臭く、難易度の高い挑戦ではありますが、新たなチャレンジを共にしていただけるような方とご一緒したいと考えております。 【ポジション概要】 既存プロダクトもしくは、新規プロダクトを担当していただきます。 プロダクトマネージャーの役割は、「なぜ作るのか」「何を作るか」に対して責任を持ち、ユーザーに価値あるプロダクトを届けることです。営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど多くの関係者とともに、成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【業務内容】 ・プロダクトビジョンや目標の策定 ・プロダクトロードマップ⾃体の設計・提案・議論への参画 ・定性、定量調査をもとにした機会発見や価値の探索 ・開発アイテムの起案、優先順位付け ・ユーザーインタビュー ・リリース内容の効果検証と改善の実施 【Techouseのエンジニアチームについて】 ー「突き抜けた当たり前」をやりぬく開発チームー Techouseの開発チームは、各プロダクトごとに組成されており、ビジネスサイドのメンバーとともに日々開発に取り組んでいます。全開発チームに共通している考え方は、キラキラした新しい技術スタックを即時に導入して試すというよりは、目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことです。 一方、それぞれのプロダクトの性質が異なることから、それぞれのチームにあった運営体制、開発手法を取り入れ、最速でユーザーに価値を届けるために最適なチームの状態を実現しています。 設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプット「最適化」、アウトカムの「最大化」を目指し、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実行できる環境です。 【作業環境】 MacBook Pro（14／16インチ、US／JIS選択可）、モニタ（4K／WQHD選択可）・キーボード・マウスを支給（応相談） ※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません！ ※社内の業務連絡にメールは使いません。全部Slackです！ ※業務中のヘッドホン使用OKです。 ※オフィスでは高速な有線LAN（990Mbps）・無線LAN（Wi-Fi 6）でインターネットに接続できます！ 【エンジニア向け福利厚生制度・成長支援】 ▼個人のインプット最大化 ・学習のため個人用のAWSアカウントを毎月100ドルまで自由に利用できます。 ・技術書の購入費を全額負担します。現在の業務に関係ない内容の技術書も対象です。 ・個人のGithub Accountを業務に使っていただきます。 ・業務時間内の学習、OSSコントリビューションを推奨しています。 ・情報処理技術者試験・AWS認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。 ▼メンバーとの技術交流・勉強会 ・2週間に1回ほど、技術責任者主催の勉強会を開催。コンピューターサイエンスの基礎から応用まで網羅的に取り組んでいます。 ・エンジニア全員が参加する「技術部会」を毎月1回開催。各チームが取り組む技術的な課題を発表・ディスカッションをしています。 【技術環境】 ▼Webバックエンド ・フレームワーク：Ruby on Rails ・開発言語：Ruby ・インフラ：AWS ・コンテナ管理：Amazon ECS + AWS Fargate ・IaC：Terraform ・データベース：Amazon Aurora ・CI：GitHub Actions ▼Webフロントエンド ・フレームワーク：React ・開発言語：TypeScript ・API：GraphQL ▼モバイルアプリ ・フレームワーク：Flutter ・開発言語：Dart ・API連携：GraphQL ▼ツール ・GitHub ・Slack ・Confluence ・Jira ・Google Workspace ・Figma ※経済合理性に見合うツールはどんどん導入します！ 【勤務地】 ・東京オフィス 東京都港区三田3丁目13-12 三田MTビル 5階 ・大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第3ビル 4階 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・自社プロダクトのマネジメントの経験（5年以上）※ToB／ToCプロダクト問わず ・企画書、要件定義書の作成経験 ・開発チームやデザイナーと協力したプロダクト開発経験 【歓迎スキル】 ・ビジネスモデルや事業戦略策定経験 ・チームマネジメント経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・リーガルや知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識 【求める人物像】 ・あいまいさを許容し、自ら考え、行動しながら変化を自律的にし続けられる方。 ・ユーザーや物事に対して好奇心を持ち、様々な人を巻き込みながらアウトカムを最大化できる方 【こんな人を歓迎します】 ・経営に対して技術的な視点を提供し、プロダクトの成長をけん引したい方 ・顧客にとって本当に価値のあるサービスは何かという本質的な議論をもとにモノづくりがしたい方 ・「依頼を受けて対応する」役割に限界を感じ、それを超える関係を生み出してみたい方 ・あるべき理想を描き、それに向けて必要なことを何でもやってみせようという意欲のある方 ・改善がなかなか進まない葛藤を抱えた経験のある方 |
| 勤務地 |
東京都 港区三田／大阪府大阪市淀川区 最寄駅: 【東京オフィス】 各線 三田駅 から徒歩5分 各線 泉岳寺駅 から徒歩5分 JR 各線 田町駅 から徒歩8分 【大阪オフィス】 Osaka Metro 御堂筋線 西中島南方駅から徒歩3分 阪急電鉄 京都本線 南方駅から徒歩5分 各線 新大阪駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収900万円～1200万円 . 特記事項: ※経験や能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ・年俸制 ・固定残業代45時間分含む ・給与改定は年1回 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: コアタイム内で1時間 コアタイム: 12:00～17:00 特記事項: 推奨就業時間10：00〜19：00 フレキシブルタイム 始業5：00〜12：00／終業17：00〜22：00 フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【福利厚生】 ・禁煙 ・予防接種 ・お菓子 ・ウォーターサーバー ・エスプレッソマシーン ・社内ゲスト用WIFIに私物端末接続OK ・毎四半期のオフサイトミーティング ・毎月報告会＋懇親会 ・書籍購入自由 ・カンファレンスや勉強会費の負担 ・プログラミング研修あり※ ・データベース研修あり※ ※Techouseはプロダクト開発に強みを持つ会社のため、マネージャー職以上の方はこれらの研修の実施を推奨しております。 ▼研修 メンバーのスキルアップに向けた機会を用意。業種・業界未経験でも、私たちは現場での実践とトレーニングプログラムを通じて、メンバーやチームの能力を高め、社会や顧客に貢献できると考えています。 ・基本的にチームメンバーやマネージャーがビジネス、市場、顧客、商品について直接指導します。併せて、オンライン上に動画やコンテンツをご用意しています（基礎知識／専門知識共に）。 ・社員はTecfluence（社内のノウハウ・ナレッジ共有用のwiki）にノウハウを共有する事が推奨されており、誰でも社内のベストプラクティスに容易にアクセスすることができます。 ・ウェビナー等、外部研修の受講も推奨されており、受講案内も定期的に配信しております。社内にとどまらず外部の優れた知見を取り入れる事が可能です。 ・オフラインでも知見を共有する仕組みを有しています。月次での全社共有会や、四半期に1回2日間に渡って開催される全社ミーティング等があり、参加することで、様々な成功（失敗）体験・ナレッジを学ぶ事ができます。 ・様々なメンター制度を通じて、スキルや言動、洞察力の向上を助ける社内の人間関係の構築を支援し、個々の成長をサポートします。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 社会保険完備 研修あり その他特別制度あり Webクリエイター
|
