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株式会社ベクトル											

正社員										

【採用窓口】
ベクトルデジタル本部

【募集部門】
株式会社ベクトル ベクトルデジタル事業本部

【ベクトルデジタルについて】
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。

ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。

【募集背景】
Ownedはデジタル技術を活用して、非効率をアップデートする会社です。
インターネット技術やAIの発展により、私たちはより効率的に生活できる時代に突入しました。

しかし、依然として多くの産業や領域では、既得権益や古い慣習のために、人々が非効率なサービスを受け続けています。
現代において長寿命が可能となった今、非効率のままでは機会損失がこれまで以上に増大してしまうため、弊社では、このような非効率な産業に対し、デジタル技術を駆使して効率化を図り、ユーザーや企業がより多くの価値を実感できる社会を目指しています。

この理念のもと弊社では、メディア事業、マーケティングソリューション事業、フランチャイズ事業、相続コンサルティング事業を展開しています。
その中で、クライアントのさらなるご支援のため記事制作チームを束ねてクライアントのオウンドメディアを成長させていただけるオウンドメディアのプロデューサーを募集いたします。

【仕事内容】
オウンドメディアを成長させるための戦略立案や記事のクオリティチェックなど、記事制作チームを束ねてクライアントのオウンドメディアの成長を牽引いただきます。

▼業務詳細
（1）サイト成長戦略構築
お客様である企業が達成すべきゴールを数値化して作成し、進捗管理や改善案の提案などを行う。また、契約期間終了時の継続提案などをお客様に提案する。

（2）サイト制作全体ディレクション
サイト制作における全体のスケジュールを策定、管理を行いサイトのクオリティをチェックしてメディア運営の最適化をはかる。

▼取り扱うメディア
・再生医療系メディア
・不動産系メディア
など

【魅力／身に付くスキル】
（1）サイトの成長計画策定
・データ分析・KPI管理スキル
　- 企業の目標を数値化し、進捗を分析・管理する能力
・提案力
　- クライアントに適切な改善策や成長戦略を提案する
・コミュニケーション能力
　- クライアントとの折衝や説明、次のステップを提案する際の調整力
・プロジェクトマネジメントスキル
　- 長期的なプランニングとその進行管理を行う能力
・改善／最適化の思考
　- 問題点を発見し、最適な解決策を提案・実行するスキル

（2）サイト制作の統括ディレクション
・プロジェクト管理スキル
　- サイト制作のスケジュールを立て、進行を効率的に管理する能力
・品質管理能力
　- サイトの品質をチェックし、改善を行うスキル
・チームワークとリーダーシップ
　- 制作チームや関係者を取りまとめ、効率よく目標を達成するための統率力
・メディア運営の最適化スキル
　- サイト運営を最適化、パフォーマンスを向上実行させるための知識と力

【キャリアパス】
1．ジュニアディレクター／プロジェクトマネージャー
最初は、プロジェクトやクライアント対応のサポートを行いながら、成長や戦略サイト制作の実務を学び、経験を段階的に学びます。
スケジュール管理やクライアントの要望のヒアリング、進行管理しながら、ディレクションスキルを習得します。

2．シニアディレクター／リードディレクター
経験を積んでいくことにより、より複雑なプロジェクトや大規模なクライアントを担当することが多く、複数のプロジェクトを同時に管理するスキルが求められるようになります。

3．プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー
プロジェクト全体を取りまとめる、クライアントのビジネスゴールに沿った提案や計画の暫定をリードするポジションです。
クライアントとの折衝を行い、サイト運営やメディア戦略の全体を統括します。
また、ビジネスの成果を出すための戦略的な意思決定を行い、チームを導きます。

4．マーケティングマネージャー／戦略ディレクター
このレベルでは、データドリブンな戦略設計や、長期的なビジネス目標に向けた計画を立てる能力が求められます経営層や他の部門とも連携し、より広範なマーケティングを統括していただきます。

5．アカウントディレクター／クライアントサービスディレクター
クライアントとの関係を確立し、長期的なパートナーシップを構築しながら、大規模なプロジェクトや複数のアカウントを管理する立場です。
新規クライアントの獲得や、既存クライアントとの継続的な協業を担ってまいりますビジネス視点での戦略提案力が求められます。

6．エグゼクティブ ディレクター／チーフマーケティングオフィサー（CMO）
さらに上級の立場として、経営層に近い役割職へ進むことが可能です。このレベルでは、会社全体のマーケティング戦略をリードし、ビジネス成長を推進する役割を果たします。
企業全体のマーケティング戦略を統括し、全社的な意思決定に関わることが期待されます。

7．企業内の経営職や独立・起業
キャリアの最終段階として、独立してコンサルティングを行ったり、自らビジネスを立ち上げたりする道も理解されています。
企業内で役員や取締役のポジションに進むことも可能です。

【配属について】
所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部所属（正社員）
配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの出向となります。

在宅勤務制度あり

【必須スキル】
1）下記両方の経験が2年以上ある方
・WEBメディアのライティング、編集、運営いずれかの経験
・クライアントワーク

2）以下の基本的な操作スキル
・googleスプレッドシート
・googleドキュメント

【歓迎スキル】
・SEOコンテンツ制作経験
・WEBメディアのグロース戦略設計
・ピープルマネジメント経験

【求める人物像】
このポジションにおいて成長を目指す人物像として、以下のような方向性を持った人材が求められます。

1．デジタルマーケティングのエキスパートを目指す
　- サイトの成長戦略やメディア運営に携わることで、データドリブンなマーケティングスキルを身につけ、最終的にはデジタルマーケティングの分野で専門的な知識と実績を積みたいと考えている方

2．プロジェクトリーダーとして成長したい
　- サイト制作や運営の全体管理を通じて、プロジェクトマネジメントのスキルを高め、複数のプロジェクトを同時に成功に導くことができるリーダーシップを持ったプロフェッショナルとして成長したいと考える方

3．クライアントとの信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築したい
　- クライアントのビジネス目標を深く理解し、価値ある提案を行いながら、長期的な信頼関係を構築できるコンサルタントとして成長していきたい方

4．柔軟な対応力を備えたディレクターとして成長したい
　- 急速に変化する業界環境やクライアントのニーズに柔軟に対応しながら、クリエイティブとビジネスの両面でバランスの取れた判断力を身につけ、ディレクターとして成長したいと考える方

5．クリエイティブな発想力を磨きながら、ビジネス成果に結びつけたい
　- サイト制作や運営において、常に新しいアイデアやクリエイティブな発想を持ち、デザインやコンテンツ制作のディレクションを通じて、クライアントに価値を提供し、ビジネス成果に貢献できる存在を目指したい方

6．成果を追求し、目標達成に向けて自らを高めたい
　- 自身の仕事に対して責任を持ち、常に成果にフォーカスしながら業務に取り組むことで、数値目標達成を実現し、自分自身を高めたいと考える方

7．チームとともに成長し、他者をリードできる存在になりたい
　- チームワークを大切にしながら、自らのスキルを磨き、最終的には他のメンバーをサポートし、チーム全体を成長させるリーダーシップを持った人材になりたい方

8．クライアントビジネスの成長を通じて、自己のキャリアを加速させたい
　- クライアントの成功を自らの成長と捉え、ビジネスの成長に直接的に貢献することで、自分のキャリアを加速させたいと考えている方

【学歴】
大学・大学院

東京都 品川区大崎4丁目6-8 
最寄駅: 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩6分 各線 大崎駅から徒歩7分 各線 五反田駅から徒歩11分

想定年収400万円～450万円
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特記事項: 昇給あり　年1回
賞与あり　年1回（決算賞与）
【予定年収】
年収：400～450万円（みなし残業45時間含む）

※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社2年目より支給対象となります。
※ご年収はスキル・現年収を考慮いたします。

休憩時間: 12：30～13：30
コアタイム: 10:00～15:00
特記事項: 1日あたりの標準労働時間：8時間
フレックスタイム制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 交通費全額支給

特記事項: 【休日・休暇】
・年間休日：125日前後
・休日：完全週休2日制（土・日）、年末年始（12／28～1／3）、夏期休暇（6～10月の間の5日間）
・年次有給休暇：初年度10日
・特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇

【福利厚生・社内制度】
▼福利厚生
・資格取得補助
・備品整備補助

▼社内制度
・在宅勤務制度
・キャリアチャレンジ制度
・住宅手当：30,000円／月

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 無