| 企業名 |
株式会社朝日新聞社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【仕事内容】 「朝日新聞デジタル」のサーバーサイド・インフラ領域を中心とした横断技術チームを、責任者としてリードいただける方を募集しています。 テックリードと連携しながら、実際にクラウドアーキテクトとして、新しい技術選定の提案や、システム導入に挑戦することができます。 また、サービス・システムの技術的な品質を担保するチームのマネジメントもお任せします。 朝日新聞社の横断的な技術を掌るため、社内の他技術部門と調整しながら推進するチームとなります。 メンバーの育成や評価、コードレビューなどを行いながら、横断技術チームをリードいただきます。 【仕事の魅力】 ・月間1.4億PV、月間3455万UUの「朝日新聞デジタル」に関わることができる ・サーバーサイド・インフラ領域や、他技術部門との調整など、横断した活躍ができる ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実） 【具体的な業務内容】 ・チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進（優先度付やリスクマネジメントなど） ・テックリードと連携し、開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成、およびレビュー ・必要に応じてPull Requestレビュー ・開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング 【技術スタック】 ▼横断技術チーム ・クラウドインフラ：AWS、AWS Organizations、Terraform（構成管理） ・監視：AWS CloudWatch、NewRelic、Atlassian Opsginie ・CI／CD：GitHub Actions ・プログラミング言語：Go ・その他：gRPC（サービス間通信） ▼プロダクト開発チーム ・プログラミング言語：Go、Python、TypeScript、Java、PHP、Swift、Kotlinなど ・フレームワーク：React、Spring Boot、Laravel など ・その他：Docker、Docker compose ▼ツール ・ドキュメント管理：Atlassian Confluence、Lucidchart、Figmaなど ・チケット管理：Atlassian Jiraなど ・コミュニケーション：GitHub、Slack、Gather、Teamsなど |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・組織を横断したプロジェクト推進経験もしくはマネジメント経験 ・パブリッククラウドアーキテクチャスキル（ソフトウェアアーキテクチャは不要） - AWS、あるいはその他クラウド環境で設計／構築が出来る ・IT／Web業界経験10年以上 ・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験（育成・評価） 【歓迎スキル】 ・技術的なリスクを分析し、判断できること - 技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等 ・大量のトラフィックを捌き、可用性や回復性を上げるためのインフラスキル ・DNS・ネットワーク（L3～L7）等のネットワークプロトコルへの理解 ・データベースの運用、パフォーマンスチューニング経験 ・LPIC Level2、LPIC Level3 303（セキュリティ）と306（可用性や耐障害性）に関する実務経験 ・中～大規模の組織（複数チーム）で社内共通のインフラ設計や開発をしていた方 ・社内共通のフレームワーク開発などをして展開していた方 ・全体最適が得意な方（プラットフォームエンジニアリングをやっている方など） 【求める人物像】 ・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方 ・朝日新聞社を将来を担っていただける方 |
| 勤務地 |
東京都 中央区築地5-3-2 最寄駅: 都営地下鉄大江戸線 築地市場駅から徒歩1分 各線 東銀座駅から徒歩10分 東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩10分 各線 新橋駅から徒歩15分 |
| 給与・報酬 |
想定年収1000万円～1200万円 . 特記事項: 賞与あり 毎年4回（6月、9月、12月、3月）支給 【待遇】 当社規定による |
| 就業時間 |
10:00～18:00 休憩時間: 昼休憩1時間 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費（70kmまで全額会社負担） 特記事項: 【勤務体系】 年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等） 出産（産前産後19～25週）、育児休業 リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与） 【諸⼿当・補助制度】 ・家賃補助制度 ・在宅勤務⼿当 ・副業可（許可制） ・短時間勤務制度（⼊社2年⽬から） ・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による - ⾃⼰充実休暇制度（⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 【その他】 ・診療所併設（東京本社） ・年2回の定期健康診断 ・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場 ・研修・eラーニング（条件あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
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