| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月間 ※管理職の場合6か月 ※待遇等変化なし |
| 業務内容 |
【募集部門】 ITアーキテクチャ統括部アーキテクチャ管理部 【部門概要】 アーキテクチャ管理部は、アーキテクチャ領域のガバナンス強化、及びあるべきアーキテクチャの検討、推進をミッションとした組織です。 エンタープライズアーキテクチャグループでは、転職支援サービス「doda」の基幹システムにおけるシステム課題全般への対応やアーキテクチャの支援をメインに担当しています。 【業務内容】 ▼ソリューションアーキテクト ・企業の業務やシステムの課題にクライアントと共に向き合い、ITシステムのアーキテクチャを提案し課題解決を行います。 ・事業企画及び事業のITコンサルタントと連携し、ビジネス的な洞察力を踏まえた適切なシステムデザインを行います。 システムデザインの意図や効果を周囲に理解してもらえるよう、ナレッジの共有や社内での成功事例共有など啓蒙活動を行います。 ・事業会社のエンジニアリングをデザインする者として、事業とのリレーションシップを重視し、長期的に安定した持続可能なシステムデザインを行います。 ・システム／ビジネス間の相互連携を強化し、システムの持つポテンシャルやデータの価値を最大化するための改善提案を行い、自ら改善を進めていきます。 ・プロジェクト事例 - 基幹業務システムのクラウドリフト - 業務システム基盤のリプレース／最新化 - 老朽化したシステムやソリューション群の分析、及び中長期での改善計画の立案／推進 - システムのAPI化を推進することによるシステム間相互連携（マイクロサービスアーキテクチャの推進） ▼DevOps ・開発チームと運用チームが同じ目標を目指し、様々なツールや技術を使って、より効率的かつ高品質な業務を行える仕組の設計／構築を行います。 ・多様なエンジニアのニーズを加味した上で、システムを開発する際に必要となるルールや方式を整備します。また、必要に応じて技術選定も行います。 ・アプリケーションやサービス開発の加速化、及びチームのサイロ化解消のために、改善活動を行います。 ・プロジェクト事例 - ソースコード管理、及びプロジェクト管理のための統合ソフトウェア開発プラットフォームの導入と活用推進 - 開発ツールアプリケーションの最新化や、利用ライブラリの最適化／EOL対応 - 開発フロー、及びデプロイメントの最適化／自動化によるリリース頻度向上、システムのリリース時メンテナンス停止の廃止 ▼SRE ・システム運用作業をエンジニアリングによって自動化・効率化し、開発工程全般における課題を解決します。 ・SREを意識したアプリケーションの最適化や運用の改善を行います。また、それを取り巻くインフラ領域（オンプレミス／クラウドサービス）についても最適化の対象とします。 ・システムの潜在的なリスク（セキュリティ／開発生産性／クラス設計／フレームワーク）を発見、課題化、及び開発を行います。 ・管理／運用で発生する事象に対して、課題解決を行う為に事象を数値化／見える化します。また、リスクや効果を定量的に図るための仕組みを策定します。 ・プロジェクト事例 - 自動テストおよび、継続実行環境の構築 - APM（Application Performance Management）導入によるアプリケーション状態の定量化 - アプリケーションフレームワーク刷新（.NET Framework=>.NET6） ・今後の施策 - 会社の方針としてクラウド移行が強く推進されている為、クラウドに適した形にシステム、及びソリューションを変えていく活動 - アプリケーションのモダナイゼーションを推進し、より高効率かつ安全なシステムを構築運用するためのアーキテクチャ改善 - アプリケーションのコンテナ化、基盤のSaaS利用推進、ゼロトラスト対応など 【開発環境】 ▼言語 C#（.NET8／.NET Framework4.8／ASP.NET Core）／Angular（Typescript） ▼DB Oracle ▼環境など AWS（APIGateway、ApplicationLoadBalancer、EC2、AmazonCognito等）／AzureDevOps（AzureRepos、AzurePipelines）／WindowsServer（IIS）／NewRelic／Git／Backlog 【担当プロダクト】 ARCSは人材紹介事業における法人・個人の情報管理、進捗管理を行う基幹システムです。 営業担当1500人以上が利用するシステムとなり、1日当たりのリクエスト800万件、DBレコード数は数億件です。 【魅力】 ▼仕事のしやすさ ・リモートワーク中心の働き方、フレックスタイム制（コアタイム有）となり、柔軟な働き方が可能です。 ・エンジニアをはじめとした専門人材に対する「プロダクト・エンジニア人事制度」を導入しました。 それぞれのスキルや能力を反映させた報酬制度や、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。 ・キャリアや知見が部署内で閉じることを防ぐ仕組みとして、他の組織へ体験留学できる制度を利用することができます。 ・簡単な課題解決のための開発から大規模なシステムリプレースやクラウドリフト等、様々なレベルの仕事があるため経験に応じた仕事を選択可能です。 ▼仕事のやりがい ・事業の根幹となるシステムであり、成果に直結することも多いため、貢献度の高い業務に従事できます。 ・システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることが出来きます。リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携わることが可能です。 ・システムソリューションだけでなく、開発プロセスも含めたデザインをすることが出来ます。今後の事業内のエンジニアリングレベルの底上げを担うと共に、ナレッジは全社展開していきます。 ・事業会社のエンジニアとして、単体の開発だけでなく、そのシステムの将来性を見越した判断や意思決定を行うことが出来ます。 ・事業で使用される様々なシステムに対して、全体最適を意識した設計／開発を行うことができ、その開発を継続的に行うことが出来ます。 アーキテクトに特化した経験がない方も歓迎のポジションです。 開発の効率化・高度化のための環境構築や仕組み作りに興味がある方は是非ご応募ください。 【弊社担当者より】 ▼仕事のしやすさ ・リモートワーク中心の働き方、フレックスタイム制（コアタイム有）となり、柔軟な働き方が可能です。 ・エンジニアをはじめとした専門人材に対する「プロダクト・エンジニア人事制度」を導入しました。 それぞれのスキルや能力を反映させた報酬制度や、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。 ・キャリアや知見が部署内で閉じることを防ぐ仕組みとして、他の組織へ体験留学できる制度を利用することができます。 ・簡単な課題解決のための開発から大規模なシステムリプレースやクラウドリフト等、様々なレベルの仕事があるため経験に応じた仕事を選択可能です。 ▼仕事のやりがい ・事業の根幹となるシステムであり、成果に直結することも多いため、貢献度の高い業務に従事できます。 ・システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることが出来きます。リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携わることが可能です。 ・システムソリューションだけでなく、開発プロセスも含めたデザインをすることが出来ます。今後の事業内のエンジニアリングレベルの底上げを担うと共に、ナレッジは全社展開していきます。 ・事業会社のエンジニアとして、単体の開発だけでなく、そのシステムの将来性を見越した判断や意思決定を行うことが出来ます。 ・事業で使用される様々なシステムに対して、全体最適を意識した設計／開発を行うことができ、その開発を継続的に行うことが出来ます。 テックリードやアーキテクトに特化した経験がない方も歓迎のポジションです。 開発の効率化・高度化のための環境構築や仕組み作りに興味がある方は是非ご応募ください。 ※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） 【通勤スタイル】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社） ※リモートワーク手当：月3000円支給 ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし ※出社の場合も月10日以内） ※リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・業務システムの開発経験 ・C#、Java、Ruby、Goなどのコンパイラ言語における開発経験4年以上 ・チームリーダー、テックリード等、メンバーをリードした経験 【歓迎する経験・スキル】 ・バージョン管理ツールを用いたチーム開発経験 ・テストコードの作成、テストの自動化の経験 ・コンテナなど仮想化技術を使用した開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・Web API（REST）の設計・開発経験 ・AWSなどクラウド環境の利用・構築経験 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町1-6-1 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円～1000万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 ※2023年度実績 賞与あり 年2回 ※2023年度実績 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として110,400円～157,400円を支給 ・月給：584,100円～834,100円 ・基本給：473,700円～676,700円 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ・半期年俸制 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10：00～19：00 フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【休日】 週休2⽇制（土日）、祝⽇ 【休暇】 年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日（2024年度） 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC(R)優待試験 【受動喫煙防止対策】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり
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