| 企業名 |
ナイル株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 4ヶ月 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」を運営する自動車産業DX事業にて、基幹システムの開発を中心にサービス全体の開発プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー（PM） を募集します。 2024年1月より契約者数の増加や自社リース事業の拡大に伴う業務システムのスクラッチ開発プロジェクトが本格始動。 まずはこのプロジェクトのリリースに向けた開発マネジメントをお任せし、将来的にはサービス全体の開発戦略にも関わっていただけるポジションです。 【業務内容】 以下のような業務を担当し、開発プロジェクトの進行をリードしていただきます。 技術的なバックグラウンドを活かしつつ、ビジネスサイドと連携しながら開発の意思決定を担うポジションです。 ・ユーザー部門へのヒアリング、業務フロー設計 ・データベース設計およびシステム要件定義 ・チケット管理・開発タスクの優先順位付け ・リリース後の検証および改善指示 ・障害発生時の一次対応・影響調査 【プロジェクトの魅力】 ▼業務システム刷新プロジェクトのPMとして活躍できる 契約者数の増加により、取り扱うデータ量が急増。 業務フローの煩雑化を解消し、社内の業務効率化と顧客体験の向上を実現するためのスクラッチ開発をリードできます。 ▼スキルアップできる環境 ・金融商材特有の複雑な計算を伴うオペレーションフロー構築スキル ・成長を見据えた拡張性の高いシステム設計スキル ・プロジェクトのコスト・リスク管理スキル など、ビジネス・開発の両面からプロダクト成長を支える経験が得られます。 【開発環境・利用技術】 フロントエンド：React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） バックエンド：PHP + Laravel インフラ：AWS（S3、Lambda、RDS、DynamoDB など） 【働き方・環境】 ・フルフレックス＆フルリモートOK（遠方からの勤務も可能） ・ビジネスサイドとのシームレスな連携が可能な内製開発環境 ・技術選定や開発プロセスの改善にも関われる裁量の大きなポジション ※リモートワーク制度 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・システム開発におけるユーザー折衝経験（目安2年以上） ・開発の実務経験（言語・フレームワーク不問） 【歓迎スキル】 PHP、Python、React、TypeScript、Node.js、AWS（S3、Lambda、RDS、DynamoDBなど）の開発経験 【求める人物像】 ・主体的に課題を見つけ、解決に向けて動ける方 ・ビジネスサイドと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前に進められる方 ・新しい技術・環境を楽しみながら、柔軟に対応できる方 ・継続的に学習し、成長していきたいという好奇心を持っている方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区東五反田1-24-2 最寄駅: 各線 五反田駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円～800万円 . 特記事項: ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: 所定労働時間：8時間／1日 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他 - 入社時特別休暇 - Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） - キッズケア休暇（子の看護休暇） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費支給 諸手当: ・在宅勤務手当 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） 特記事項: 【保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 【福利厚生】 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） 【その他制度】 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 【腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中】 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
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