| 企業名 |
インフラ系企業のグループ会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヶ月 試用期間の条件変更：無 |
| 業務内容 |
【配属予定先】 デジタルマーケティング事業部 デジタルITサービスチーム 【仕事内容】 大手ガス会社が運営しているガス機器IoTサービスにおけるスマートフォンアプリケーション開発業務を担当していただきます。 【担当業務範囲・担当工程・役割】 ▼アプリによって、以下２パターンの業務に分かれます。 （1）新規アプリのリリースに向け、クライアント担当者と連携し、プロジェクト管理や上流工程作業（要件定義、受入試験など）、またクライアント関係者や開発会社との打合せなど各種調整業務をお願い致します。 アプリリリース後も、保守や追加開発における同業務（プロジェクト管理、要件定義、受入試験、各種調整）を引き続きご対応いただきます。 今回の採用者には主に（1）をメインに担当いただきます。 （2）アプリ開発受託の元請として、既存アプリのプロジェクト管理や上流工程（要件定義、概要設計、システムテスト）、また完成後の保守、それらに伴う委託元担当との各種調整などをお願い致します。 （1）（2）共通 ・プログラム開発は基本的に協力会社へ依頼するため、協力会社との調整・工程管理も発生します。自身でのプログラミングはほとんどありません。 ・両パターンとも、単純なシステム開発だけでなく、サービスの企画運営に関連する役割も一部あります。 ▼その他の業務 ・IoTサービスの運用支援（アプリだけでなくガス機器のインターネット接続関連も含めた技術的なお問合せ対応、資料作成、動作検証など）も行っているため、運用支援にも携わっていただく可能性があります。 ・グループ各社の業務支援WEBシステム開発プロジェクトに携わっていただく可能性もあります。 入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、業務の習得状況に応じて、担当領域を広げていただきます。 【開発環境】 （下記経験は必須ではありません） （2）の一部アプリの環境です。 言語： iOS→Swift、Android→Kotlin （今後、アプリ再構築などで開発言語が変更される可能性あり） DB ： Amazon Aurora／Amazon Redshift （アプリが直接これらのDBを使用していませんが、システムテスト等でDBからのデータ抽出作業をすることがあります） 【キャリアプラン】 主にマネジメントスキルを評価軸とするプロデューサーコースと、専門スキルを評価軸にするスペシャリストコースがあり、多様なキャリアパスを描くことができます。 得意な分野を尖らせたり、技術を探求していただくことも叶う環境です。 【やりがい・見につくスキル】 ・求められるスキルや仕事の範囲が広い分、アプリケーションが完成したときには、ほかでは味わえない達成感を得られます。 ・自分が開発したアプリが人気になったり、クライアントに喜んでもらえたりすると、達成感はさらに大きくなるでしょう。 ・自分が考えたアプリが形になり、社会に受け入れられ、人々の生活に影響を与えていくことも、大きなやりがいにつながります。 【採用背景】 事業拡大による体制強化 【組織構成】 リーダー1名、メンバー1名、派遣社員2名の計4名 【勤務地・備考】 ▼在宅勤務 ・出社＋リモート（原則週3日まで）のハイブリッドスタイル ・離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、LINEWORKSやZoomなどのコミュニケーションツールを活用し、連携がとりやすい環境です。 【転勤の有無】 当面なし |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・何らかのシステム開発、またはITサービス企画運営における上流工程（プロジェクト管理や要件定義）に携わった経験 ・システム開発ベンダーのコントロールや社内外関係者との調整を含むプロジェクト管理経験 【歓迎スキル】 ・サーバとの通信を伴うスマートフォンアプリ、またはIoTサービス経験者 ・お客さまへのヒアリングからシステムリリースまで、一般的な SEとしての役割を全うできる方 ・ネットワーク関連の知識、経験（基本情報技術者、またはドットコムマスターレベル） 【学歴】 不問 【語学力】 不問 |
| 勤務地 |
大阪府 最寄駅: 大阪メトロ四ツ橋線 肥後橋駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収486万円～585万円 想定月収31.4万円～37.8万円 . 特記事項: 賞与あり 年2回支給(6月、12月)※4ヶ月分(標準)+業績連動加算分 【給与】 月額基本給：27.1万～32.6万 ※上記年収は月額基本給12ヶ月分に賞与4ヶ月分(標準)、時間外手当(20h/月想定)を加算し算出した理論年収値です。 2022年の賞与実績(6.17ヶ月)で算出した場合の理論年収値は「544万 ～ 655万」です（参考値）。 ※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当(20h/月想定)を加算し算出。固定(みなし)残業制ではありません。実残業時間に基づき別途支給。 ※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【賞与】 年2回支給(6月、12月)※4ヶ月分(標準)+業績連動加算分 ※賞与実績 2018年:6.0ヶ月、2019年:7.25ヶ月、2020年:7.5ヶ月、2021年:6.21ヶ月、2022年:6.17ヶ月 ※2021年より新人事制度の運用を開始し、月額基本給と賞与の比率をリバランスしています。 |
| 就業時間 |
9:00～17:45 特記事項: コアタイム：無 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
【休日・休暇】 完全週休二日制（土日祝、年末年始） 年間休日：123日（2022年度実績） 有給休暇：入社時に3～10日付与（以降毎年12月に付与／最大20日）※平均取得13.3日／年、有休取得奨励日が年間5日以上あり その他休暇：年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇（※育休復帰率100％） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当(全額支給※当社規定による) 諸手当: 【諸手当】 時間外手当（残業時間に応じて別途全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当（全額支給※当社規定による） 特記事項: 【福利厚生】 健康保険（大手ガス健康保険組合）、外部研修受講制度、資格取得支援制度、階層別研修受講制度、キャリア形成支援制度、大手エネルギー会社グループ研修、大手エネルギー会社グループ保険加入制度、リロクラブ加入（社外福利厚生サービス利用可）、カジュアルワークスタイル制度、定期健康診断（年1回）、社内サークル活動 等 【退職金】 有（※当社規定による） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり Webクリエイター
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