| 企業名 |
スマートキャンプ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【ポジション概要】 SaaS比較サイト『BOXIL SaaS』の事業拡大に向けて、新規開拓から契約後のフォローアップまで一気通貫でお任せいたします。SaaS企業のマーケティングパートナーとして、リード獲得最大化・ブランディング力向上などを始めとした、顧客のマーケティング課題の解決を支援いたします。 【募集背景】 営業組織の強化を目指し、マネージャー候補として組織を牽引する方をお迎えしたいと考えております。 さらなる事業成長を目指す中、将来の目標を見据えたうえで現状の課題を洗い出し、それをメンバーの行動に浸透させ、管理できる方を求めております。 【業務詳細】 日本最大級のSaaS比較メディア『BOXIL SaaS』のアカウントセールスをお任せします。 1~2年後に部長に就任いただき営業組織のみならず事業開発をお任せしたいと思っております。 ・新規開拓営業 （新規アポイントはインサイドセールスチームが獲得します） ・既存顧客のフォロー営業 （サービスの価値最大化、継続利用の促進、アップセル、クロスセルなど） ・プロダクト改善に関する社内他部署との連携 【主な取引企業】 ・外資大手企業：セールスフォース・ジャパン 日本オラクル 日本マイクロソフト アドビ など ・日系大手企業：NTTグループ ソフトバンクグループ 富士通 など ・有名ベンチャー企業：SmartHR マネーフォワード ラクス freee など 【本ポジションの魅力】 ▼成長市場であるSaaS業界へ飛び込める ・ガートナーの調査によると、2021年の世界のSaaS市場規模は約1,520億ドル、 2023年には約2,080億ドルまで拡大する見通しとなっています。 ・2022年時点の日本のSaaS導入率は38%（※SaaS業界レポート2022より）となっており、日本のSaaS普及にはまだまだ伸びしろがあります。また、少子高齢化による労働力人口の減少により、少人数の組織でパフォーマンスを最大化させる必要性が高まっています。これにより、生産性を上げるSaaSの重要はさらに高まっていくことが予想できます。 ▼SaaSプラットフォーマーであるBOXIL SaaSだからこそ得られるSaaS業界の最新トレンド BOXIL SaaSはSaaS企業とSaaS導入担当者のマッチングを創出するプラットフォームのような事業です。特定のSaaSプロダクトではなく、SaaS業界全体に働きかけることができます。また、スマートキャンプはSaaS AWARDの開催や、SaaS業界レポートを毎年執筆しており、SaaS業界の最新トレンドを収集している会社です。SaaS業界の最先端でキャリアを積みたい方にはピッタリの環境です。 【自由かつ効率的な働き方を追求】 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：31.5歳 ・有給消化率：約80％（年間データで概算） ※リモートワーク制度（週2日以上出社必須） |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・無形商材の営業経験を3年以上お持ちの方 ・営業のみならず事業成長・事業開発に強い関心がある方 ・卓越性したご実績をお持ちの方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・リボンモデル／マッチングモデルのビジネスの経験者（BOXIL同様にユーザーとベンダーを繋ぐビジネス） 【求める人物像】 ・ビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・変化や困難を前向きに楽しめる方 ・行動しながら思考できる方 |
| 勤務地 |
東京都 港区三田3-13-16 最寄駅: 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩6分 JR各線 田町駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円～1000万円 . 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として139,100円～198,600円を支給 月給制 みなし残業代40時間分込み：139,100円（年収700万円の場合）〜198,600円（年収1000万円の場合） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 コアタイム: 10:00～16:00 特記事項: フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（当社規定による） 特記事項: 【待遇・制度】 ▼各種手当 ・出張手当 ・近隣住宅手当 ▼福利厚生 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ・ピアボーナス ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ▼その他 ・従業員持株会 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与／半年後に残りの5日間付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可／取得実績あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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