| 企業名 |
オムロン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6カ月間 条件は同じ |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー】 制御機器事業 【募集背景】 オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供ににより、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目指しています。オムロンの企業理念である、「よりよい社会の実現」のために力を発揮してくれる仲間を募集しています。 【業界動向と自社事業の特徴】 日本国内の製造業はグローバル競争が激化する中においても環境問題、人手不足等の社会課題に向き合い、その解決に向け必死に企業努力を続けています。 時には一企業にとどまらず、業界全体で取り組むことで、その効果の最大化を目指しています。オムロンは、各企業、各業界が抱える課題に対して総合的な提案を可能するI（入力機器）L（コントローラ）O（出力機器）R（ロボット）＋S（安全機器）のすべてを備える国内唯一の制御機器メーカであり、顧客からその品揃え、サービスを高く評価いただいています。 【部・チームの業務概要】 ★ソリューション営業本部 エリア営業統括部 1.販売店を通じて市場カバー／拡大する機能と、2.直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能に大きく分けられます。 1.販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図ります。 2.顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。基本的には、各拠点で両機能を有しています。 【担っていただきたい具体的な仕事内容】 1を主に担当頂き、ご経験に応じて2も担当頂きます。 1.販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 市場／顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み／調整→販売店と連携した販促策の実行 2.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み／調整→顧客との交渉 【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】 1.販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大 販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長 2.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大 オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決 【この仕事の魅力】 様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。 また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。 【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】 ・PC操作／一般的なPCアプリケーション ・オムロンコントローラプログラム専用ソフト（利用した経験が無くても問題ございません） 【配属先の課・チームの人数や雰囲気】 ソリューション営業本部 エリア営業統括部（全国組織） 営業拠点：宮城、静岡、愛知、大阪、京都、香川、福岡 ※宮城県～熊本県まで25拠点の転勤がございます 営業員数：合計120名 年齢層は新卒入社数年目からシニア社員まで、マネージャーも含めてキャリア社員も2割弱在籍しており、それぞれが強みを活かして活躍してます。 【勤務地】 ▼京都営業所 京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク4号館 7階 ▼東北支店 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー19F ▼沼津営業所 静岡県三島市松本66 ▼静岡営業所 静岡県静岡市葵区黒金町59-7 ニッセイ静岡駅前ビル5F ▼浜松営業所 静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル12F ▼中部支店 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー19F ▼刈谷営業所 愛知県刈谷市東刈谷町1-6-9 ▼関西支店 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ16F ▼高松営業所 香川県高松市番町1-1-5 ニッセイ高松ビル7F ▼九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7F ※ 在宅勤務制度あり |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼経験 製造現場／生産設備向けの機器やシステムを商材とした代理店営業のご経験 ▼スキル １．コンサルティング能力 オムロンの目的、目標達成を通じて、顧客・販売店の課題解決もしくはメリット（ex.売上利益拡大、人財充実）を実現するためのプラン立案およびその実行能力 ２．コミュニケーション能力 ・顧客の求める課題解決の本質課題を引き出すコミュニケーション能力 ・社内外の各機能（ex.生産、マーケ）を活かすコミュニケ―ション能力 ３．知識スキル ・モノづくりのプロセス（製造工程） ・制御機器、ロボット機器の基礎知識 【歓迎条件】 ・ルートビジネスのルール／フロー（ex.引き合いから検収まで）の理解 ・食品製造／医療機器／空調機器／ビルオートメーション／窯業／分析機器関連の知識・知見をお持ちの方 【歓迎する人物像】 常に主体的思考、アクションができる人物 |
| 勤務地 |
京都府 京都市下京区中堂寺粟田町93 最寄駅: 【京都営業所】 JR山陰本線 丹波口駅から徒歩7分 各線 西院駅から徒歩16分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(6月、12月) 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ＜2024年4月初任給実績＞ 博士卒 月給320,300円 修士卒 月給274,000円 大学卒 月給250,000円 高専卒 月給225,000円 超過勤務手当（会社規定による）※１ 通勤手当（会社規定による） 別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 45分 特記事項: ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当支給（会社規定による） 特記事項: 【休日・休暇】 ・年間休日125日（2024年度） ・週休2日制（土日祝） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 【各種制度】 ・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ・従業員持株会制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ・敷地内全面禁煙 【教育・研修制度】 ・社内研修制度 - 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ・自己啓発支援制度 - 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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