| 企業名 |
オムロン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6カ月間 条件は同じ |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー 】 グローバル戦略本部 【募集背景】 オムロンは2024年2月より構造改革NEXT2025を行っています。 構造改革後に再度成長へのブーストを掛けるべくM&Aに関する人員を強化し、ともにオムロンの成長戦略に取り組んでくださる方を求めています。 【業界動向と自社事業の特徴】 企業価値の最大化・更なる成長に向けてM&Aの重要性は増しています。 オムロンは、インダストリーオートメーション、ヘルスケア、社会システム、電子部品、データソリューションと多岐に亘る事業を保有し、各ドメインでの事業価値向上を通じ、企業価値の最大化を追求していきます。多様な事業に関与すると同時にROIC経営を通じて事業ポートフォリオの最適化を追求できるのはコングロマリット企業の醍醐味です。そのような経営のダイナミズムを経験できるのも、本ポジションの魅力です 【部・チームの業務概要】 グローバル戦略本部 経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。 M&Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M&A候補先の探索・アプローチ、実行をリードしています。 【担っていただきたい具体的な仕事内容】 ・M&A戦略の検討および案件の実行 （事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件があります） ・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換 ・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション 【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】 これまでのキャリアで得た経験・専門性を活かし、経営スタッフとしてオムロングループのM&A戦略の策定・推進を行うことで、事業戦略・成長戦略の実行を担い、企業価値の向上に貢献 【この仕事の魅力】 経営にインパクトのあるイベントに関わることができること、また、それを自ら考え実行に移せることは魅力です。 別項目にも記載している通り、多様な事業に関与すると同時にROIC経営を通じて事業ポートフォリオの最適化を追求できるのはコングロマリット企業の醍醐味です。そのような経営のダイナミズムを経験できるのも、本ポジションの魅力です 【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】 ・Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) ・財務分析等にあたって、S&P Capital IQ、Bloomberg などの情報ベンダーを使用 【配属先の課・チームの人数や雰囲気】 配属先：グローバル戦略本部 経営戦略部 M&Aグループ チームの人数：経営戦略部は20人強 雰囲気：助け合いを厭わない、明るく楽しい雰囲気です ※リモートワーク制度あり |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼経験 M&Aや事業投資（ベンチャー投資活動を含む）をプリンシパルとして、或いはアドバイザーとしての経験 ▼スキル ・事業会社でM&Aをリーダー的ポジションで実行した経験、あるいは投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でのM&Aアドバイザリーの経験を4年以上保有 ・投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でご勤務されている場合は、シニア・アソシエイトあるいはヴァイス・プレジデント／マネージャー相当 ・ビジネス英語 （案件のソーシング時には、海外とのやり取りも想定されます。また、クロスボーダー案件においてはアドバイザや対象企業、オムロン現地法人とのコミュニケーションや、対象会社の調査においてIR資料やアナリストレポートを読み、財務情報ベンダーを使いつつ分析することが想定されます） ・M&Aを行うにあたって必要な分析（例：財務モデリング、バリュエーション）や資料作りを行えるスキル 【歓迎条件】 下記のような資格を取得されている方 MBA、公認会計士、税理士、US CPA、証券アナリスト、中小企業診断士、日商簿記１級 【歓迎する人物像】 ・Proactive に動ける方 ・Passion を持っている方 ・Integrity のある方 【その他】 プロフェッショナル・ファーム出身者に対して、Professionalityを持ち続けられる人を歓迎します |
| 勤務地 |
京都府 京都市下京区塩小路通堀川東入 最寄駅: 各線 京都駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(6月、12月) 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ＜2024年4月初任給実績＞ 博士卒 月給320,300円 修士卒 月給274,000円 大学卒 月給250,000円 高専卒 月給225,000円 超過勤務手当（会社規定による）※１ 通勤手当（会社規定による） 別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 45分 特記事項: ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当支給（会社規定による） 特記事項: 【休日・休暇】 ・年間休日125日（2024年度） ・週休2日制（土日祝） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 【各種制度】 ・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ・従業員持株会制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ・敷地内全面禁煙 【教育・研修制度】 ・社内研修制度 - 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ・自己啓発支援制度 - 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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