IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

フロンティア株式会社											

正社員										

【業務内容】
弊社サービス『レディクル』で仕事を受託いただくパートナー企業の新規開拓・営業支援およびメンバーマネジメントをお願いします。
ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
テレアポや商談の相手は主に社長や経営者の方のため、経営者の知見が身に付きます！

▼具体的な業務
・アポ取り
　- 新規営業のプロとしてテレアポをメインに交流会開催・参加、対面営業などご自身の強みを活かした営業手法でご活躍いただけます。
・商談～契約周りの作業
・失注企業への再アプローチ

▼1日のスケジュール（例）
9：00～10：00：社内勉強会
10：00～11：50：企業へアポイント取り
11：50～12：45：昼食休憩
12：45～14：30：企業とWEB商談
15：00～17：00：企業へアポイント取り
17：00～18：00：翌日の営業準備等
18：00～18：30：メンバーと明日の商談のすり合わせ
19：00～：退勤

【必須スキル・経験】
BtoB＋アウトバウンドの営業経験3年以上

【歓迎スキル・経験】
・営業代行、営業支援会社での営業経験
・3名以上のマネジメント経験
・ITや制作会社の知見
・テレアポ営業

【求める人物像】
1）「お客様に必要とされるサービスを売っていきたい」「会社の歯車の一つとして動いていて自分らしさが出せていない」と考えている方
→上場企業のうち半数以上の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっております。人に寄り添う営業スタイルに注力しているからこそ、自身が企業と企業の橋渡し役として関われます。また、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」とマッチングを行うため、成立した場合は双方から感謝いただけるため、非常に貢献度の高い業務となっています。

2）「上のポジションが詰まっていて将来のキャリアが不安」と思っている方
→フロンティアは平均年齢26歳の組織で、まだまだマネジメント層が少ないため、これまで培われた営業スキルやマネジメントスキルを存分に活かせる環境です。またリーダーの先として、例えば部長レイヤーや組織が大きくなるにつれて新たに追加されるであろうポジションへのチャレンジも可能です。

3）「特定の業界での営業がメインなので、どの業界でも通用する営業スキルを磨いていきたい」と考えている方
→レディクルは業界を問わないビジネスマッチングプラットフォームのため、業界や会社規模を限定せずにサービスを提供しています。だからこそ、業界を選ばない営業の基礎・応用スキルを身につけることが可能です。

4）「やり切る営業で実力をつけたい方」
→新規の契約は年単位なので長期にわたって価値を提供する強みを伝え、決済を頂くことが必要です。経営者の視点で提案し、受諾していただけるようやり切る営業力が身につきます。

東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番3号 
最寄駅: 各線 恵比寿駅から徒歩3分
各線 目黒駅から徒歩14分

想定年収600万円～1000万円
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特記事項: 【想定給与】
月給50万円～100万円
経験・スキルを考慮し決定
管理監督者として採用する場合あり

▼インセンティブ
個人と事業部の達成率に応じて毎月／半期ごとに支給

9:00～18:00
休憩時間: 1時間15分
特記事項: 実働7時間45分

年間休日日数125日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤費支給

特記事項: 【手当】
・通勤手当（上限3万円／月）
・住宅手当
・時間外手当（超過分）
※各種規定あり

【福利厚生など】
・奨学金補助制度
・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担）
・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
・友達紹介制度
・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
・社内イベント（社員総会、ランチ会など）
・ネイル手当

【年間休日】
125日（土日祝日休み）

【有給休暇】
10日（初年度）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

※有給取得率74％
※産休・育休取得・復帰実績あり
社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
→職場復帰後の時短勤務も可能

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 無